તમારી સ્વાસ્થ્ય કારકીર્દિને કબ્જો કરી શકે તેવા વ્યક્તિગત વિશેષતાઓ

તમારી પાસે ડિગ્રી છે તમારી પાસે યોગ્ય લાયસન્સ અને પ્રમાણપત્ર છે નોકરી માટે તમારી ક્વોલિફાય કરવા માટે તમારા નામ પછીના બધા અધિકાર મીતાક્ષરો અને ટૂંકાક્ષરો છે. જો કે, તમારા વ્યવસાયી અને શૈક્ષણિક વિશેષતાઓ તમને નોકરી મેળવવા માટે પૂરતી ન પણ હોઈ શકે. મોટા ભાગના હોસ્પિટલો તેમના કર્મચારીઓને અંગત પૃષ્ઠભૂમિ અને અંગત સ્વાસ્થ્ય સહિત અપવાદરૂપે ઉચ્ચ ધોરણો ધરાવે છે.

હેલ્થકેર કાર્યકર તરીકે, તમે સંવેદનશીલ માહિતી, વ્યક્તિગત આરોગ્ય રેકોર્ડ્સ , નશીલી દવાઓ, મોંઘા સાધનો, અને તમારી ક્રિયાઓ અન્ય લોકોના જીવન પર સીધા અસર કરી શકે છે. તમારા ભાગમાં એક ભૂલ એક જીવન ખર્ચ કરી શકે છે. તેથી, હોસ્પિટલોએ તેની ખાતરી કરવાની જરૂર છે કે તમે વ્યાવસાયિક દૃષ્ટિકોણથી જ લાયક નથી, તમારી પાસે એવી ભૂમિકામાં કામ કરવા માટે વ્યક્તિગત પ્રામાણિકતા છે કે જેના માટે સંવેદનશીલ મુદ્દાઓનું સંચાલન કરવાની જરૂર છે. જો તમે હૉસ્પિટલમાં કામ કરવા માંગતા હો, તો તમારે સ્વચ્છ પૃષ્ઠભૂમિની જરૂર પડશે અને બતાવશે કે તમારી પાસે કોઈ ખરાબ વ્યક્તિગત આદતો અથવા મુદ્દાઓ નથી. નીચે પાંચ વ્યક્તિગત મુદ્દાઓ છે જે તમને નોકરીનો ખર્ચ કરી શકે છે.

1 -

ધૂમ્રપાન

શું તમે જાણો છો કે વધુ અને વધુ હોસ્પિટલો ધુમ્રપાન કરનારાઓએ હોસ્પિટલ રોજગાર પર પ્રતિબંધ મૂકી રહ્યા છે? આ વલણ વધી રહ્યું છે, અને જો તમે ધુમ્રપાન કરનાર હોવ તો તરત જ હોસ્પિટલ દ્વારા ભાડે લેવાનું અશક્ય બની શકે છે. સારા સમાચાર એ છે કે બજારમાં ઘણા સારા ઉત્પાદનો અને પ્રોગ્રામ્સ છે જે તમને ધૂમ્રપાન છોડવા માટે મદદ કરે છે જો તમે હાલમાં ધુમ્રપાન કરનાર છો વધુમાં, ધૂમ્રપાન કેન્સર, હૃદયરોગ, સ્ટ્રોક અને અસંખ્ય અન્ય આરોગ્ય સમસ્યાઓ સાથે સંકળાયેલું છે. ધુમ્રપાન છોડી દેવાથી જ તમે ભાડે લેવામાં મદદ કરી શકતા નથી, તે તમારા જીવનમાં વર્ષોમાં વધારો કરવામાં મદદ પણ કરી શકે છે. તમારી કારકિર્દી અને તમારા સ્વાસ્થ્ય માટે છોડી દો!

2 -

ક્રિમિનલ પ્રવૃત્તિ

મોટાભાગના હેલ્થકેર નોકરીદાતાઓ માટે પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ પ્રમાણભૂત છે ખાસ કરીને, ઉચ્ચ સ્તરની પૉલિસી જેના માટે તમે અરજી કરો છો, તે ઓછી સહનશીલતા એમ્પ્લોયર કોઈપણ ફોજદારી પૃષ્ઠભૂમિ મુદ્દાઓ હશે. જુદી જુદી નોકરીદાતાઓની અલગ નીતિઓ હોય છે, જેમ કે, એકની પૃષ્ઠભૂમિમાં, મર્યાદાઓના કાનૂન, પ્રતિબદ્ધ ગુનાની તીવ્રતા, અને ઉલ્લંઘનની સંખ્યા સહિત, તેના પૃષ્ઠભૂમિમાં શું માન્ય હશે.

કેટલાક એમ્પ્લોયરો કોઈ ગુનાહિત ઇતિહાસને મનાઇ કરી શકે છે, જ્યારે અન્ય લોકો અગાઉથી નિર્ધારિત સંખ્યાના વર્ષો પહેલાં, ભૂતકાળમાં અન્ય લોકો દુર્વ્યવહારને સહન કરી શકે છે અથવા તો એક ગુનો પણ હોઈ શકે છે. સામાન્ય રીતે જોબ એપ્લિકેશન ફોર્મ પર એક એવું સ્થળ છે જે સૂચવે છે કે તમને ક્યારેય કોઇ અપરાધ (દુરાચરણ અથવા ગુના) માટે ધરપકડ કરવામાં આવી છે. કેટલાક પૂછે છે કે શું તમને ક્યારેય કોઈ ગુના માટે દોષી ઠેરવવામાં આવ્યો છે? પ્રમાણિકપણે જવાબ આપો, પછી ભલે તે સત્ય છે કે તમારી પાસે ફોજદારી પૃષ્ઠભૂમિ છે. જો તમને પકડવામાં આવે છે, તો તમને ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં. જો તમે નોકરીમાં તમારી રીતે જૂઠાણું કરો છો, અને તમારા જૂઠાણું પાછળથી પકડવામાં આવે છે, તો મોટેભાગે તમને રોજગારમાંથી સમાપ્ત કરવામાં આવશે.

3 -

પદાર્થ દુરુપયોગ

હેલ્થકેર વ્યવસાય પર આધાર રાખીને તમે ઇચ્છો છો કે, પદાર્થના દુરુપયોગની સમસ્યા તમારા રોજગારને પ્રતિબંધિત કરી શકે છે દા.ત. ફિઝિશ્યન્સ, તેમની ડીઇએ નંબર ગુમાવી શકે છે, જે તેમને દર્દીઓને મદ્યપાનની સૂચના આપી શકે છે. સક્રિય ડીઇએ સંખ્યા વગર, દાક્તરો તેમના દર્દીઓને સંપૂર્ણપણે સારવાર કરી શકતા નથી. વધુમાં, CRNAs, NPs, અને PA એ એવી દવાઓ લખી અથવા સંચાલિત પણ કરી શકે છે જે નિશ્ચિતપણે નિયમન અથવા સંચાલિત ન હોય તો ઘાતક હોઈ શકે છે. એના પરિણામ રૂપે, પદાર્થ દુરુપયોગ ઇતિહાસ પણ આ કારકિર્દી પર પ્રતિબંધિત હોઈ શકે છે

4 -

નકારાત્મક ઑનલાઇન છબી અથવા સામાજિક મીડિયા દ્વારા ઓવર શેરિંગ

શું તમે સામાજિક મીડિયા જંકી છો? સોશિયલ મીડિયા જેમ કે ફેસબુક, લિંક્ડઇન અને ટ્વિટર નોકરીની શોધ અને કારકિર્દી ઉન્નતીકરણ માટે, ખાસ કરીને હેલ્થકેર ક્ષેત્રમાં, મહાન સ્ત્રોત બની શકે છે. જો કે, જો અયોગ્ય રીતે ઉપયોગમાં લેવાય છે, તો સામાજિક મીડિયા નુકસાન પહોંચાડી શકે છે, મદદ કરતાં વધુ, તમારી કારકિર્દી આરોગ્યસંભાળ કાર્યકર્તાઓના ઘણા કિસ્સાઓ છે, અને તબીબી વિદ્યાર્થીઓ પણ, દર્દીઓ વિશે ઓનલાઇન સંવેદનશીલ અથવા વ્યક્તિગત માહિતીને શેર કરવાથી સ્કૂલ અથવા કાર્યમાંથી કાઢી નાખવામાં આવ્યા છે. આ ઉપરાંત, કોઈપણ પ્રકારની સામગ્રીને પોસ્ટ કરવી કે જેને આકસ્મિક ગણવામાં આવી શકે છે, સંભવિત હેલ્થકેર કામદારોને હેલ્થકેરમાં સ્વપ્નની નોકરી માટે પસાર થવાના જોખમમાં મૂકી શકે છે અથવા હાલના આરોગ્યસંભાળ વ્યવસાયીઓને રોજગારમાંથી કાઢી નાખવામાં આવે છે.

5 -

વ્યક્તિગત દેખાવ (ટેટૂઝ, પિરીંગ, વજન, વગેરે)

હેલ્થકેર એમ્પ્લોયર દ્વારા પણ તમારી વ્યક્તિગત દેખાવ અને વજન તમારા રોજગારમાં પરિબળ હોઇ શકે છે. વજનના મુદ્દાઓ ઉપરાંત, કેટલાક એમ્પ્લોયરો પિર્સિંગ્સ, ટેટૂઝ, નકલી ફુટનેઇલ અથવા અમુક હેરસ્ટાઇલ પર પ્રતિબંધ મૂકે છે, ઉદાહરણ તરીકે. કેટલાક નિયમો સ્વચ્છતાના મુદ્દાઓ પર આધારિત છે, અન્ય દર્દી સલામતી પર આધારિત છે, જ્યારે કેટલાક તમારી નોકરીની ફરજો અસરકારક રીતે અને સલામત રીતે ચલાવવાની તમારી ક્ષમતા પર આધારિત છે.

2012 ના અનુસાર, યુ.એસ.માં ફક્ત એક હોસ્પિટલ ખુલ્લેઆમ નવી ભરતી માટે અધિકૃત વજન નીતિ હોવાનું કબૂલે છે. ટેક્સાસમાં આવેલી હોસ્પિટલ, તમામ સંભવિત કર્મચારીઓ 'BMI (બોડી માસ ઇન્ડેક્સ) પર કેપ્સ લાદવામાં આવી છે.

વધુમાં, કેટલીક સ્વાસ્થ્યસંભાળની નોકરીઓ માટે દર્દીઓ અથવા ભારે સાધનોના ભારે પ્રશિક્ષણ અથવા કાર્યવાહીની જરૂર પડી શકે છે, લાંબા સમય સુધી ઊભી થતી, અને અન્ય શારીરિક પડકારરૂપ કાર્યો. તેથી, જો તમારા એમ્પ્લોયર પાસે વજન મર્યાદા ધરાવતી પૉલિસી ન હોય, તો વધુ પડતા વજનવાળા અથવા બહારનો આકાર, અમુક કિસ્સાઓમાં, તમને તમારી નોકરીના તમામ ભૌતિક પાસાઓને પરિપૂર્ણ કરવાથી અટકાવી શકે છે, તે કિસ્સામાં તમે તે માટે લાયક નથી રોજગાર