એપિક ઇએચઆર સમસ્યાઓની જાણ

તે એપિક ઇએમઆર સિસ્ટમ સાથે હંમેશાં સરળ સઢવાળી નથી

આરોગ્ય પ્રૌદ્યોગિકીના નવા વલણોને જાળવી રાખવાની રીત તરીકે ઘણા પ્રદાતાઓ શરૂઆતથી ઇએચઆર સાથે બોર્ડમાં છે, પરંતુ મોટાભાગના પ્રોત્સાહનોને કારણે ઇએચઆર સાથે બોર્ડમાં જવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે. આરોગ્ય આઇટી જેમાં ઇલેક્ટ્રોનિક હેલ્થ રેકોર્ડનો સમાવેશ થાય છે (ઇએચઆર) આરોગ્ય સંભાળ પ્રબંધકોને દર્દીના વિક્રેતાઓના ઉપયોગ અને વહેંચણી દ્વારા અસરકારક રીતે દર્દી સંભાળને સંચાલિત કરવા માટે સક્ષમ કરે છે.

મે 2011 ની શરૂઆતમાં, દાક્તરો, હોસ્પિટલો અને અન્ય લાયક સ્વાસ્થ્ય સંભાળ વ્યવસાયિકો એક અર્થપૂર્ણ ઇએચઆર (EHR) વપરાશકર્તા તરીકે માપદંડને પૂર્ણ કરવા માટે પ્રોત્સાહન ચૂકવણીઓ પ્રાપ્ત કરવાનું શરૂ કરવા માટે લાયક ઠર્યા.

એપિક ઇએચઆર

ઇએચઆર (HH) ચળવળએ આરોગ્ય સંભાળ ઉદ્યોગમાં એક પ્રકારનું પ્રચંડ બનાવ્યું છે. મોટી આરોગ્ય પ્રણાલીઓની સંખ્યાએ એપિક બેન્ડવેગન પર કૂદકો લગાવ્યો છે એપિક એવી કંપની છે જે તબીબી જૂથો, હોસ્પિટલો અને અન્ય હેલ્થકેર સંસ્થાઓ માટે સૉફ્ટવેર વિકસાવે છે. છેલ્લા ઘણા વર્ષોથી, હેલ્થ કેર સિસ્ટમ્સની સંખ્યાએ તેમની EHR જરૂરિયાતો માટે એપિક તરફ વળ્યું છે. એપિક એ કેટલીક સોફ્ટવેર કંપનીઓમાંની એક છે, જે પ્રાયોગિક મેનેજમેન્ટ (પીએમ) અને રેવન્યુ ચક્ર મેનેજમેન્ટ (આરસીએમ) ને ઇએચઆર સાથે સંકલિત કરે છે.

હું સમજી શકું છું કે શા માટે એપિકનું સોફ્ટવેર ઘણા મોટા આરોગ્ય સંભાળ પ્રણાલીઓને અપીલ કરી રહ્યું છે સપાટી પર, એપિક એ ઇએચઆર (EHR) સિસ્ટમની શોધ માટે પ્રદાતાઓ માટે એકમાત્ર એક સ્ટોપ શોપ છે, જે પ્રોત્સાહન મેળવવા માટે ફેડરલ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે.

એપિક પાસે ઘણાં લક્ષણો છે પરંતુ ઘણા અહેવાલો છે કે તે તેના વચનો પર ટૂંકા પડ્યા છે એવા કેટલાક લેખો છે જે સૂચવે છે કે પ્રદાતાઓ એપિકના પરિણામો દ્વારા નિરાશ છે.

એપિક ઇએચઆર (EHR) સમસ્યાઓના અહેવાલ

જો તમે "એપિક EHR સમસ્યાઓ" ની Google શોધ કરો છો, તો તમે નીચેની સૂચિબદ્ધ બન્ને સમાન વાર્તાઓ શોધી શકો છો.

• Sutter આરોગ્ય અહેવાલ છે કે EHR સિસ્ટમ તેઓ સિસ્ટમ સુધારો દરમિયાન આઠ કલાક માટે ઓગસ્ટ 2013 અંતમાં ક્રેશ થયું લગભગ $ 1 અબજ ચૂકવણી. કેટલાક સ્થળોએ અલ્ટા બેટ્સ સમિટ મેડિકલ સેન્ટર, એડન મેડિકલ સેન્ટર, મિલ્સ-પેનીન્સુલા હોસ્પિટલ, સુટર ડેલ્ટા, સુટર ટ્રેસી, સુટર મોડેસ્ટો અને આરોગ્ય પ્રણાલી સાથે સંકળાયેલી સંખ્યાબંધ ક્લિનિક્સ સહિતની સિસ્ટમમાં કોઈ પ્રવેશ નથી.
• વેક ફોરેસ્ટ બેપ્ટિસ્ટ મેડિકલ સેન્ટરમાં તેના નવા ઇએચઆર સિસ્ટમને અપનાવવાથી ભારે નુકસાન થયું છે, જેણે ઘણા ફેરફારો કર્યા છે. સપ્ટેમ્બર 2013 સુધીમાં હોસ્પિટલે 60 મિલિયન ડોલરથી વધુની ખોટ કરી હતી. કર્મચારીઓ વર્ષ માટે તેમની ગુણવત્તામાં વધારો કરી રહ્યા છે, તે વર્ષની શરૂઆતમાં આશરે 950 નોકરીઓનો ઘટાડો થયો હતો, ઘણાં કલાકો ઘટાડો થયો હતો અને સ્ટાફિંગ એડજસ્ટમેન્ટ્સ અને પગારમાં કાપ માટે અન્ય ઘણા ફેરફારો

આ બે કથાઓ કેટલાક પ્રકાશિત થયેલા લેખો પૈકીના છે, પરંતુ તે એવા બ્લોગ્સની સરખામણીમાં કશું નથી જે ભૂતપૂર્વ એપિકના કર્મચારીઓ અથવા મોટાભાગના આરોગ્યસંભાળ સંગઠનોના કેટલાક કર્મચારીઓએ લખ્યું છે. કેટલાક લોકો કેવી રીતે એપિક પાઇપ સ્વપ્ન વેચી શકે છે તે અંગે ચર્ચા કરે છે અને તે (એપિકનું EHR) એટલું મહાન નથી કે તે અવાજ કરે છે. જો કે, એપિક મહાન સમીક્ષાઓ આપતી ઘણી વધુ કંપનીઓ છે.

એપિક ઇએચઆર માટે વધતી પીડા?

ઘણા સંગઠનો એવી જાણ કરે છે કે એપિકના ઇએચઆરનો અમલ કર્યા પછી પૂર્ણ કાર્યરત થવામાં ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ લાગે છે.

તેથી તે સંભવિત છે કે સમસ્યાની સમસ્યાઓ માત્ર હાઈકઅપ્સ છે તેના પ્રથમ વર્ષમાં એક સ્વાસ્થ્ય સંભાળ વ્યવસ્થા EHR ના પ્રદર્શનનું પર્યાપ્ત મૂલ્યાંકન કરી શકતી નથી કારણ કે આ સમયે તે સંભવતઃ સંપૂર્ણપણે અમલ કરતું નથી.

કોઈપણ અન્ય સોફટવેર ફેરફારની જેમ, પ્રદાતાઓએ વાવાઝોડાને હવામાન આપવા માટે નાણાંકીય રીતે તૈયાર થવું જોઇએ કારણ કે તે આવે છે. એપિક અમલીકરણના ઉદાહરણોથી, પ્રદાતાઓએ એ શોધવું જોઈએ કે કોઈ પણ નવી સિસ્ટમ ખરીદવા પહેલાં સમયમર્યાદા સંપૂર્ણપણે કાર્યરત થવાની છે. તે ઊભી થાય તે પહેલાં કોઈ પણ સમસ્યાઓ માટે આગળ તબીબી ઓફિસ પ્લાનને મદદ કરી શકે છે. ઉપરાંત, પરિચિત કર્મચારીઓ સમય કરતાં આગળ છે કે તે એક ચઢાવ પર યુદ્ધ હશે.

_{સ્ત્રોતો:}

_{www.healthcareitnews.com/setback-sutter-after-1b-ehr-system}

_{www.ehrintelligence.com/2013/09/05/wake-forest%E2%80%99s-ipic-woes-continue-with-slashed-worker-raises/}