જોબ શોધ પ્રક્રિયાના સૌથી નિર્ણાયક તબક્કામાંનું એક ઇન્ટરવ્યૂ છે શું તમે એન્ટ્રી લેવલ માટે ઇન્ટરવ્યૂ કરી રહ્યાં છો, કલાકદીઠ વેતનની નોકરી, હાઇ-પેકિંગ હોસ્પીટલ એક્ઝિક્યુટિવની ભૂમિકા, અથવા નર્સિંગ અથવા ફિઝિશ્યનની નોકરીઓ જેવી ક્લિનિકલ રોલ, નીચે કેટલાક કી પગલાં છે જે તમે ખાતરી માટે લઇ શકો છો કે તમે તૈયાર છો તમારી મુલાકાત
તમારી નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાંની સંપૂર્ણ તૈયારી, ઑફર મેળવવામાં તમારી સફળતાને સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદ કરશે, અથવા ઓછામાં ઓછું નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયાના આગળના પગલા સુધી પહોંચશે.
એક મુલાકાતમાં વેચાણ પ્રસ્તુતિ છે, અને ઉત્પાદન તમે છે
સંભવિત નિયોક્તા સંશોધન
તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર વિશે તમારા હોમવર્ક કરો આમાં ઇન્ટરનેટ સંશોધન અને શબ્દ-મોંનો સમાવેશ થઈ શકે છે જો તમે ત્યાં કામ કરતા કોઈને જાણતા હોવ, તો કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ, મૂલ્યો અને કોઈપણ તાજેતરના વ્યવસાય વિકાસ સહિત, કંપનીના તેમના અનુભવ અને અવલોકનો અંગે થોડી મિનિટો ચર્ચા કરો. જો તમે કોઈ વ્યક્તિ જે કંપનીમાં કામ કરે છે તે જાણતા નથી, તો કોઈની સાથે સીધો જોડાણ કરવા માટે તમારી રીતે નેટવર્ક કરવાનો પ્રયાસ કરો.
જો તમે હોસ્પિટલ નોકરી માટે મુલાકાત લઈ રહ્યા હો, તો તેની નાણાકીય સ્થિરતા અને સંભવિત વૃદ્ધિ શોધો. આ ઉપરાંત, સામાન્ય સમુદાય અને તબીબી સમુદાયમાં હોસ્પિટલની પ્રતિષ્ઠા શું છે?
તમે ઇચ્છો તે પોઝિશન માટેની મુલાકાત પ્રક્રિયા જાણો
ઇન્ટર્વ્યૂ પ્રક્રિયાને જાણવાથી તમારી સફળતા માટે પણ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા દરમિયાન તમારા મનની શાંતિ માટે મહત્વપૂર્ણ છે. જો તમને ખબર હોય કે શું અપેક્ષા રાખવું, તો તમે ઉમેદવાર તરીકે સંભવિત એમ્પ્લોયરનો રસ સ્તર વધુ સરળતાથી સમજી શકશો.
મુલાકાતીને કહો કે કેટલા ઇન્ટરવ્યુ સામેલ છે, જે ઇન્ટરવ્યૂના દરેક પગલામાં નિર્ણાયક છે, અને આ ભૂમિકા માટે કોઈ વ્યક્તિને ભાડે અને ઓનબોર્ડિંગ માટે અપેક્ષિત સમય-ફ્રેમ શું છે.
જો તમે જાણતા હોવ કે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા બે ઇન્ટરવ્યુ છે, અથવા પાંચ, તમે જ્યારે પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂ પછી કોઈ ઓફર પ્રાપ્ત ન કરો, ત્યારે તમને આશ્ચર્ય થશે નહીં, ઉદાહરણ તરીકે.
સોલિડ સંદર્ભો તૈયાર છે
હવે તમે જાણો છો કે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયામાં શું અપેક્ષા રાખવું, તમને ખબર છે કે ક્યારે પૃષ્ઠભૂમિની તપાસ અને સ્ટેજનો સંદર્ભ લેવાની અપેક્ષા છે તમારી પાસે ઓછામાં ઓછા ત્રણ પ્રોફેશનલ સંદર્ભો હોવું જોઈએ, જેમાં તમારી વર્તમાન અને સૌથી તાજેતરની નોકરીઓના સીધા નિરીક્ષકોનો સમાવેશ થાય છે. (તે પૂછવા સ્વીકાર્ય છે કે તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયરને સંપર્ક ન મળે ત્યાં સુધી તમે સંપર્ક કરશો નહીં.) તમારે નામ, શીર્ષક, તારીખો અને કંપની જ્યાં તમે આ વ્યક્તિ માટે કામ કર્યું હોવું જોઈએ અને દરેક વ્યક્તિના સંપર્ક નંબર્સ અને ઇમેઇલ સરનામાં તમારી સંદર્ભ સૂચિ પર છે આદર્શરૂપે, તમને આ સંદર્ભો તમારા વિશે શું કહેશે તે વિશે સાવચેત રહેવું જોઈએ.
તમારા રૂટની યોજના બનાવો અને જાણો કે તમે ક્યાં જઈ રહ્યાં છો
દિવસ પહેલાં અને મુલાકાતની સમયની ખાતરી કરો. મેનેજર્સ વ્યસ્ત હોઈ શકે છે અથવા છેલ્લી મિનિટે બેઠકોમાં ખેંચી શકે છે, તેથી ખાતરી કરો કે દરેક વ્યક્તિ એક જ પૃષ્ઠ પર છે અને મૂળ નિયુક્ત સમયે મળવાનું આયોજન કરે છે.
જો શક્ય હોય તો ઇન્ટરવ્યૂ સ્થાન દ્વારા ડ્રાઇવ કરો, ખાતરી કરો કે ત્યાં કેવી રીતે પહોંચવું તે તમને ખબર છે. જો આ શક્ય ન હોય તો, તમારી ઇન્ટરવ્યૂના માર્ગે વધારાની ડ્રાઈવનો સમય આપો જો તમને વળાંક આવે અથવા વળાંક ન મળે તો
તમારા પોશાક યોજના બનાવો
તમારે ઇન્ટરવ્યૂ માટે વ્યવસાયિક પોશાક પહેર્યો હોવો જોઈએ. આ તે સ્થિતિના પ્રકારને આધારે બદલાય છે કે જેના માટે તમે અરજી કરી રહ્યા છો.
જો કે, તમે રૂઢિચુસ્ત રંગમાં કોઈ બિઝનેસ સ્યુટ સાથે ખોટું ક્યારેય ન જઈ શકો. તમારી ઇન્ટરવ્યૂના થોડા દિવસો પહેલાં, તમારા પોષાકને પસંદ કરો અને ખાતરી કરો કે તે સાફ અને દબાવવામાં આવી છે અને તમે ચમકવા માટે તૈયાર છો! આ તમને શુષ્ક ક્લીનર્સને ચલાવવા માટે અથવા કોઈ સમારકામ (હેમ્સ, બટનો, વગેરે) બનાવવા અથવા જો જરૂરી હોય તો ગુમ એક્સેસરીઝ ખરીદવા માટેનો સમય આપે છે.
જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અપેક્ષા અને તમારા શ્રેષ્ઠ જવાબો રિહર્સલ
આ તમારા ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્વે સૌથી મહત્વની બાબતો પૈકી એક છે. મોટા ભાગના ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો, અલગ અલગ શબ્દોમાં કહીએ તો, તે જ મૂળભૂત લક્ષણો ઓળખવા માગે છે:
- તમે સંસ્થામાં શું ફાળો આપી શકો છો?
- તમે કેટલી સારી રીતે અન્ય લોકો સાથે કામ કરો છો અને ટીમના ભાગરૂપે શું કરો છો?
- શા માટે આપણે અન્ય ઉમેદવારો પર અમને ભાડે રાખવી જોઈએ?
- શા માટે તમે અહીં કામ કરવા માંગો છો અને તમે અહીં રહેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવશે?
તમે ઇન્ટરવ્યુઅરને બતાવવા (દર્શાવશો નહીં) કરવાની જરૂર છે કે તમે તમારી નોકરીને અસરકારક રીતે અને અસરકારક રીતે કરી શકો છો. તમે ભૂતકાળની સિદ્ધિઓ અને સિદ્ધિઓને શેર કરીને સમજાવી શકો છો: નીચે લીટીમાં પરિમાણ, મૂલ્યવાન યોગદાન.
તમારી શક્તિ વેચી અને તમારી નબળાઈઓ આસપાસ વેચવા તૈયાર
આવકને વધારીને, ઓપરેટિંગ ખર્ચમાં ઘટાડો, અથવા બન્નેનો સંયોજન કરીને તમે કેવી રીતે તમારા વર્તમાન અને પહેલાનાં રોજગારદાતાઓના સંગઠનોમાં સુધારો કર્યો તે વિશિષ્ટ ઉદાહરણોની એકસાથે મૂકો. તમારી તાકાત જાણો અને તેમને વેચવા માટે સક્ષમ થાઓ; તમારી નબળાઈઓ જાણો અને તેમની આસપાસ વેચાણ કરી શકશો. નબળા ક્ષેત્રોમાં તમે કેવી રીતે સુધારો કરી શકો? કોઈ પણ નબળા ક્ષેત્રો માટે તમારી શક્તિ કેવી રીતે વળતર આપે છે?
દરેક એમ્પ્લોયરને આપેલા બે અથવા વધુ નોંધપાત્ર યોગદાનને સંક્ષિપ્તમાં તૈયાર કરવા તૈયાર રહો, ખાસ કરીને તમે જે ક્રિયા લીધી તે તમારા એમ્પ્લોયરની નીચેની રેખાને અસર કરતી હતી. તમે આ ઉદાહરણો બહુવિધ ઇન્ટરવ્યૂ જવાબોમાં કાર્ય કરી શકો છો.
ઇન્ટરવ્યુઅર માટે બુદ્ધિશાળી પ્રશ્નોની સૂચિ તૈયાર કરો
તમે મુલાકાતમાં પૂછતા પ્રશ્નો પણ ઉમેદવાર તરીકે તમારા વિશે ઘણું કહે છે. તેથી, તમારા પ્રશ્નો વ્યાવસાયિક વિકાસ, ભૂમિકા માટે લાંબા ગાળાના ધ્યેયો, અને કંપનીના પહેલ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. આ કામ શેડ્યૂલ, વળતર યોજના, અથવા વેકેશન ભથ્થું સિવાયનો નિર્ણય લેવાનો સમય નથી. એવા પ્રશ્નો પૂછો કે જે ઇન્ટરવ્યુઅરને બતાવે છે કે તમે કંપનીની શોધ કરી છે. ઉદાહરણ તરીકે: "મેં તમારી વેબસાઇટ પર જોયું કે (અહીં ફેક્ટોઇડ શામેલ કરો) ... તમને કેવી રીતે લાગે છે કે તે લાંબા ગાળાના વૃદ્ધિ પર અસર કરશે?"
ઠીક છે, તમે તે નોકરીની ઑફર મેળવવા માટે તૈયાર છો! તમારી સીવીની કેટલીક વધારાની કોપી છાપો, (અથવા ફરી શરૂ કરો) તમારી નોટબુક, પોર્ટફોલિયો, અને જાઓ!