મેડિકલ જોબ અરજદારો માટે પત્ર ટિપ્સ કવર

તમારા કવર લેટરના રીડરને પ્રકાશિત કરવું

કેટલાક કારકિર્દી નિષ્ણાતો તમારા રેઝ્યૂમે (અથવા સીવી) 100 ટકા સમય સાથે કવર લેટર મોકલવા ભલામણ કરે છે. કવર લેટર તમારા રેઝ્યૂમે (અથવા સીવી) ને મદદ કરવા માટે ઉત્તમ રીત છે અને તમારી કેટલીક સિદ્ધિઓ પર વિસ્તરણ કરો.

કવર લેટર ખાસ કરીને મહત્વનું છે જો તમે ફીલ્ડ્સ બદલાતા હો, અથવા તમારા રેઝ્યુમી પર ફિટ ન હોય તેવી માહિતી ઉમેરવા અથવા તે રેઝ્યૂમે (અથવા સીવી) સાથે જોડાયેલ નથી.

શું તમે નર્સ , ડોકટર, એક સંબંધિત હેલ્થકેર પ્રોફેશનલ, અથવા સહાયક સ્ટાફના સભ્ય છો, આ ટીપ્સ તમને અસરકારક કવર લેટર પર પ્રારંભ કરવામાં સહાય કરશે.

તે લઘુ અને સરળ રાખો

મેનેજરો અને ભરતીકારોનોની ભરતી અત્યંત વ્યસ્ત છે. તેઓ પાસે રિઝ્યુમ્સને સ્કેન કરવાનો સમય હોય છે, નવલકથાનું કદ જે કવર લેટર છે તે વાંચી લે છે. તેથી, કેટલાક અનુકૂળ ફકરાઓ માટે તમારા કવર લેટરને મર્યાદિત કરો. નિશ્ચિતપણે કોઈ એક કરતાં વધુ પૃષ્ઠ, અને શક્ય હોય તો ઓછા, જો શક્ય હોય તો.

લેટર ફોર્મેટમાં તમારી સીવી રદબાતલ કરશો નહીં

તમારી સીવી પર એક કે બે વસ્તુઓ પર પ્રકાશિત અને વિસ્તૃત કરવા ઠીક છે. જો કે, તમારા કવર લેટરને તે જ માહિતીની માત્ર એક હૅશ ન હોવી જોઈએ જે તમારા રેઝ્યૂમે પર પહેલેથી જ શામેલ છે.

તમારા રીડરને પ્રકાશિત કરો

તમારા વાચક (એક નિમણૂક અથવા ભાડે મેનેજર) જાણવા માગે છે કે શા માટે તેઓ તમને તેમની નોકરીની શરૂઆત કરવા માટે કૉલ કરશે. જો તમારા બધા અનુભવ મનોવૈજ્ઞાનિક નર્સીંગમાં છે, પરંતુ તમે પ્રાથમિક સંભાળમાં કારકીર્દિની શોધ કરી રહ્યા છો, તો કવર લેટર એ સમજાવવા માટે એક સરસ સાધન છે કે તમે શા માટે વિશેષતામાં ફેરફાર કરવા માગો છો, અને શા માટે તમે પ્રાથમિક સંભાળ માટે સારા ભાડે છો નર્સિંગ ભૂમિકા હોવા છતાં તમારી સીવી સ્ક્રીમ્સ "મનોરોગ નિષ્ણાત"

બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો કવર લેટરને તમારી તાકાતને પ્રકાશિત કરવા માટે ઉપયોગ કરો કારણ કે તે ચોક્કસ નોકરીના ઉદઘાટન સાથે સંબંધિત છે, અને તમારી પૃષ્ઠભૂમિના કોઈ પણ ક્ષેત્રોને લગતા તમારી જાતને વેચાણ કરે છે જે નોકરીના ઉદઘાટન સંબંધમાં નબળાઈ તરીકે જોવામાં આવે છે.

DO વ્યાજ અને પહેલ બતાવો

બતાવો કે તમે ભૂમિકા અથવા કંપની વિશે તમારા સંશોધન કર્યું છે, નોકરીની શરૂઆત અથવા હેલ્થકેર સંસ્થાને લગતા ચોક્કસ પાસાઓ સાથેની તમારી સિદ્ધિઓ અને અનુભવને ગોઠવીને, જે તમે અરજી કરી રહ્યા છો.

ખૂબ ઉપર કવર કરતા નથી

તે "કવર" પત્ર તરીકે ઓળખાતું નથી કારણ કે તમે તમારી પૃષ્ઠભૂમિનાં પાસાને છુપાવી અથવા છુપાવી રહ્યાં છો જો તમારા ભૂતકાળમાં કોઈ ભૂતકાળમાં, જેમ કે પૃષ્ઠભૂમિ સમસ્યાઓ, અથવા જો તમને સર્ટિફિકેશન અથવા નોકરી માટે આવશ્યક લાયસન્સની અછત હોય, તો તેને છુપાવી ન લગાડો જ્યાં સુધી તમે તેને પછીના નિમણૂક પર રોકી શકશો નહીં. આ ફક્ત અવિશ્વાસ બનાવશે અને ભરતી સંપર્કમાં વધારો કરશે, જે મોટેભાગે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયામાંથી તમારી બરતરફીમાં પરિણમશે. તેના બદલે, આ મુદ્દો શા માટે છે તે સમજાવવા માટે કવર લેટરનો ઉપયોગ કરો, શા માટે તમને લાગે છે કે તમારે આ અંગેની અવગણના છતાં ધ્યાનમાં લેવાવું જોઇએ અને આવશ્યક સર્ટિફિકેશન મેળવવા માટે અથવા તમારી સમસ્યાના મુદ્દાને દૂર કરવા માટે તમારી યોજનાની યોજનાની રૂપરેખા કરો.

DO દરવાજો પત્ર

કોઇ પણ ફોર્મ પત્ર વાંચવામાં સમય બગડવા માંગે છે. જો તમે ચોક્કસ કામ અને સંગઠન કે જેના માટે તમે અરજી કરી રહ્યાં હોવ તે માટે તમારા કવર લેટરને કસ્ટમાઇઝ કરવા નથી જઈ રહ્યાં હો, તો તમે કવર લેટરને બધુ ન મોકલવાનું વધુ સારું કરશો. તમને સમગ્ર પત્ર ફરીથી લખવાની જરૂર નથી, પરંતુ ચોક્કસ નોકરીના ઉદઘાટન અને નોકરીદાતા અંગે ઓછામાં ઓછા થોડાક વાક્યો હોવા જોઈએ અને શા માટે તમે બન્ને માટે મજબૂત ફિટ છો.