કામ પર ડાયાબિટીસ ભેદભાવ

તમારા અધિકારો જાણો

રોજગારમાં ભેદભાવ ડાયાબિટીસના કારણે તમને લાગે તે કરતાં વધુ સામાન્ય છે. તે ભરતી, પગાર, તાલીમ, પ્રચારો અને કર્મચારી લાભોમાં થઇ શકે છે. જો તમને તમારી ડાયાબિટીસને કારણે ભેદભાવનો અનુભવ થયો હોય, તો તમે એવું અનુભવી શકો છો કે પરિસ્થિતિ વિશે તમે કશું કરી શકતા નથી, અથવા આ મુદ્દો તેના પોતાના પર ફક્ત "જઇ શકે છે" આ એક જેવી પરિસ્થિતિ માટે કુદરતી પ્રતિક્રિયા છે, પરંતુ તે પ્રતિક્રિયા છે કે તમારે સમાવિષ્ટ પર આરામ ન કરવો જોઇએ.

એવા કાયદાઓ છે કે જે કાર્યસ્થળે તમારા અધિકારોનું રક્ષણ કરે છે, ભેદભાવના મુદ્દાઓ ઉકેલવામાં અને તમને અને અન્ય લોકો જેમને ડાયાબિટીસ જેવી શરતો હોય તેને સુરક્ષિત કરવા માટે મૂકવામાં આવે છે.

તમને જે જાણવું જોઈએ તે અહીં છે

તમારા અધિકારો અને પ્રોટેક્શન

જેમ ઉલ્લેખ કર્યો છે, એવા કાયદાઓ છે કે જે તમને ભેદભાવથી સુરક્ષિત કરે છે. અસમર્થતા ધારો સાથેની અમેરિકીઓ ખાનગી નોકરીદાતાઓ, મજૂર સંગઠનો, 15 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ સાથેના રોજગાર એજન્સીઓ તેમજ રાજ્ય અને સ્થાનિક સરકારી નોકરીદાતાઓને કોઈ પણ પ્રકારનાં ભેદભાવનો અમલ કરવાથી પ્રતિબંધિત કરે છે જે વ્યક્તિની અપંગતાના પરિણામ છે. 1 9 73 ના પુનર્વસન અધિનિયમ, અમેરિકી સરકારની વહીવટી શાખાના સંઘના કર્મચારીઓને રક્ષણ આપે છે અને જેઓ માલિકો માટે સંઘીય નાણાં મેળવવા માટે કામ કરે છે. દરેક રાજ્યમાં વિશિષ્ટ ભેદભાવ વિરોધી કાયદાઓ પણ છે.

ડાયાબિટીસ અપંગતા તરીકે લાયક ઠરે છે. આનો અર્થ એ થાય છે કે એમ્પ્લોયર તમારી સામે ભેદભાવ કરી શકતા નથી કારણ કે તે ભરતી, ફાયરિંગ, શિસ્ત, પગાર, પ્રમોશન, જોબ ટ્રેઇનીંગ અથવા ફ્રિન્જ બેનિફિટ્સ સાથે સંબંધિત છે.

એમ્પ્લોયરને કર્મચારીઓને તેના અધિકારો સંબંધિત પ્રશ્નો ઉઠાવવા અથવા વધારવામાં સામે બદલો લેવાની પરવાનગી પણ નથી.

ડાયાબિટીસનું પ્રકાશન

મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, કર્મચારીને તેમના એમ્પ્લોયરને ડાયાબિટીસ હોય તે પ્રગટ કરવાની આવશ્યકતા નથી, પરંતુ જો તમારા એમ્પ્લોયરને તમારી ડાયાબિટીસથી વાકેફ છે તો તમે ફક્ત ભેદભાવ વિરોધી કાયદાઓ દ્વારા સુરક્ષિત છો.

એવા કેટલાક કિસ્સાઓ છે કે જ્યાં જવાબદારી મુદ્દાને જાહેરાતની જરૂર પડશે, જેમ કે, એવી ચિંતાઓ કે જે ડાયાબિટીસ પોતાને અથવા અન્ય લોકો માટે સલામતી જોખમ ઊભું કરી શકે છે આ કિસ્સાઓમાં, તમારે આ જોખમ પરિબળોને દૂર કરવા માટે તમારી સ્થિતિ અને સાવચેતી વિશે એમ્પ્લોયરને શિક્ષિત કરવાની જરૂર પડી શકે છે.

રહેઠાણ

જો તમે તમારી રોજગારદાતાને જાણીતા તમારી ડાયાબિટીસને કરો છો અને તમે તમારી નોકરીમાં ફેરફારોની વિનંતી કરો છો, તો તમારા એમ્પ્લોયરને "વાજબી આવાસ" કરવાની જરૂર છે સિવાય કે આવાસ રોજગારદાતા પર "અનુચિત હાડમારી" નો કારણ બનશે કારણ કે તે નોંધપાત્ર મુશ્કેલી અથવા ખર્ચ આવશ્યક છે.

ડાયાબિટીસ ધરાવતી વ્યક્તિ માટે રહેઠાણના ઉદાહરણોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થઈ શકે છે:

• રક્ત ખાંડને ચકાસવા અથવા ખાવું ત્યારે બ્રેક લેવાની ક્ષમતા
• લોહીમાં શર્કરાના ઘટાડાને રોકવા માટે કામ કરતી વખતે ખાવા માટે સ્વતંત્રતા
• ડૉક્ટરની નિમણૂંકો માટે વર્ક શેડ્યૂલને સમાયોજિત કરવું

જો તમે સામે ભેદભાવ રાખશો તો શું કરવું

નામ, તારીખો અને ઇવેન્ટ્સ સહિત સંબંધિત બધું જ નીચે લખીને ભેદભાવ દસ્તાવેજ કરો પરિસ્થિતિને ઉકેલવાથી તમારા એમ્પ્લોયર પાસે તમારી ચિંતાઓ સાથે સંપર્ક કરવો સરળ હોઈ શકે છે. ઘણા એમ્પ્લોયરો ભેદભાવથી વાકેફ હોતા નથી કારણ કે સામાન્ય લોકો દ્વારા ડાયાબિટીસ સારી રીતે સમજી શકતો નથી. એમ્પ્લોયરને શિક્ષિત કરવા અને પરિસ્થિતિને કેવી રીતે ઉકેલી શકાય તે સમજાવવા માટે તેને જાતે લો.

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તમારે કાનૂની કાર્યવાહી કરવાની જરૂર પડી શકે છે. તમે ક્યાં તો સમાન રોજગાર તક કમિશન (ઇઇઓસી) અથવા તમારી રાજ્ય વિરોધી ભેદભાવ એજન્સી સાથે ચાર્જ દાખલ કરી શકો છો.

_{સ્ત્રોતો:}

_{તમારી જોબ અને તમારા અધિકારો અમેરિકન ડાયાબિટીસ એસોસિએશન.}