કેવી રીતે તેની મુલાકાત લઈને ડિમેન્શિયા સાથે એક સુંદર એક છોડવા હેન્ડલ

આ સાદા દૃશ્ય ક્યારેય જોવા મળ્યો છે કે અનુભવાય છે?

વિધેયક માત્ર બપોરે પોતાના પ્રેમભર્યા એક નિવાસસ્થાનમાં પોતાના ઘરની ત્રણ માઈલથી દૂર રહે છે. તે થાકેલું બની રહ્યું છે અને નક્કી કર્યું છે કે તે નિદ્રા માટે ઘરે જવાનો સમય છે, પણ તે દ્રશ્યનો ભય છે જે જ્યારે સારાહને છોડે છે તે નમ્રતાથી તેને આલિંગન આપે છે અને કહે છે કે તે તેણીને પ્રેમ કરે છે અને તેને યાદ અપાવે છે કે રાત્રિભોજન પછી સૂઈ જવા પહેલાં તે ફરી પાછો આવશે.

જો કે, સારાહ ગુસ્સે થઈ જાય છે અને દાવો કરે છે કે તે તેને પ્રેમ કરતો નથી અને તેની સાથે તેને લેવા માટે ભીખ માગતો નથી. તે તેમને વળગી રહે છે અને તે તેને ફરીથી હગ્ઝ કરે છે અને પછી તેની પાછળનો તેનો પીછો કરીને અને કેટલાક વધુ રડતી વખતે તેની મુઠ્ઠીમાંથી બહાર નીકળે છે. તે સુરક્ષિત દરવાજામાંથી બહાર નીકળે છે અને તેના પાછળથી તે દરવાજા બંધ કરે છે અને સારાહ દરવાજા પર પાઉન્ડ કરે છે અને તેને પાછા આવવા માટે બોલાવે છે. તે પોતાની આંખોથી આંસુ દૂર કરે છે અને ઊંડો શ્વાસથી ઉઠે છે, કારણ કે તે જાણી લે છે કે આ દ્રશ્ય તે પછીના સમયે નહીં છોડશે.

સારાહને અલ્ઝાઇમરની બીમારી છે , અને જો બિલ તેનાથી ખૂબ જ પ્રેમ કરે છે, તો તે તેના ઘરે તેની કાળજી લઈ શકશે નહીં. તે લાંબા સમય સુધી કામ કરતા હતા પરંતુ તે તેના માટે ખૂબ જ બન્યા હતા અને તેના પોતાના આરોગ્યમાં કથળ્યું હતું. તેના ડૉક્ટરે છેલ્લે તેમને કહ્યું હતું કે તેમની જરૂરિયાતો અને તેમના બંનેને મળવા માટે તેમને કંઇક અલગ કરવું પડશે.

બિલ અને સ્ટાફ શું કરી શકે છે તેનાથી તેણીને અને તેના માટે, તેણીને ઓછી પીડાદાયક મુલાકાત પછી સારાહ છોડવા?

તે ઘણા પરિબળો પર આધારિત છે, જેમાં એલ્ઝાઇમરની તે અને તેના વ્યક્તિત્વના તબક્કાનો સમાવેશ થાય છે. આ 5 પ્રાયોગિક અભિગમોનો પ્રયાસ કરો:

1. વિક્ષેપ શક્તિ

બિલને જ્યારે સ્ટાફ છોડી જવા માટે સમય હોય ત્યારે સારાને વિચલિત કરીને તેને સહાય કરવા સ્ટાફ સભ્યોને પૂછવાની જરૂર પડી શકે છે તેનો ધ્યેય તેના માટે નહીં, પરંતુ સારાહને કંઈક બીજું રસ આપવા માટે છે, જેથી વિદાયની પ્રક્રિયા તેને એટલું નુકસાન ન કરે.

તે પિનિયૉન અથવા કસરત વર્ગમાં રમવામાં, બપોરના સમયે રસ દાખવી શકે છે.

2. સારાહ અથવા બિલની સૂચિને ફરીથી ગોઠવો

કદાચ સારાહને અગાઉની નિદ્રા લેવાની જરૂર છે અને તે જ્યારે ઊંઘે છે ત્યારે બિલ દૂર થઈ શકે છે. અથવા, કદાચ સારાહ સવારે મુલાકાત સાથે વધુ સારી રીતે કરશે અને બિલ તેના બપોરના સમયે જ્યારે ઘરે જઈ શકે

3. ટેક્નોલોજીનો ઉપયોગ કરો

જો સારાહ વધુ અસ્વસ્થ થઈ જાય તો શું તે અચાનક શોધે છે કે બિલ ઊંઘે છે ત્યારે તે બાકી છે? તમે બિલના સંક્ષિપ્ત ઑડિઓ અથવા વિડિયો રેકોર્ડિંગને અજમાવી શકો છો, જેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે તેમને એક કાર્ય ચલાવવાનું હતું અને તે તેમને પ્રેમ કરે છે અને ટૂંક સમયમાં જ પરત કરશે. તેણી (અથવા સ્ટાફ મેમ્બર) તે મેસેજ તેને ખાતરી આપવા માટે રમી શકે છે કે તે ફરી પાછો આવે છે.

4. મનપસંદ સ્ટાફ

કદાચ એક ખાસ સ્ટાફ સભ્ય છે કે જે સારાહને માત્ર પ્રેમ કરે છે અને તેને શાંત કરવા અને તેને ખાતરી આપવા સક્ષમ છે. તે વ્યક્તિ સાથે આગળ જવું કે તે કયા સમય અને કયા દિવસની મુલાકાત માટે સારી કામગીરી કરે છે. આ ઉન્માદ સંભાળમાં સતત સ્ટાફિંગના ઘણા ફાયદા પૈકી એક છે.

5. દરેક વ્યક્તિને જાણો

સારાહ સાથે કામ કરતા સ્ટાફ સભ્યો માટે આ સૌથી મહત્વપૂર્ણ અભિગમ છે. તેના વ્યક્તિત્વ, તેણીની પસંદગીઓ, જે આંદોલન કરે છે, અને તેના માટે દિલાસા અને પ્રોત્સાહિત છે તે જાણવા માટે તેનું વિશેષાધિકાર અને જવાબદારી છે.

તેઓ બિલ સાથે મળીને કામ કરી શકે છે અને તેને તેના ઇતિહાસ, તેણીની નોકરી, તેના પરિવાર, તેણીની કુશળતાઓ અને તેણીના આનંદ વિશે - અને તેના માટે વ્યક્તિગત અભિગમ વિકસાવવા માટે આ જ્ઞાનનો ઉપયોગ કરી શકો છો. અને, જ્યારે તેઓ કંઈક કે જે સારી રીતે કામ કરે છે ત્યારે, સ્ટાફને સફળતા શેર કરવાની જરૂર છે અને ખાતરી કરો કે જે મદદરૂપ છે તે અભિગમ અન્ય લોકો સાથે વાતચીત કરવામાં આવે છે.

_{સ્રોત:}

_{લિપ્પિનકોટ નર્સિંગ સેન્ટર. બેટર કેર માટે વધુ સારો સંસાધનો ડિમેન્ટીયા સાથે સંકળાયેલ બીહેવીયર્સ. એજેએન, અમેરિકન જર્નલ ઑફ નર્સિંગ, જુલાઈ 2005 http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242}