એક મૃત સહકાર્યકરોને માન આપવા માટેના વિચારો

એક સહકર્મીને મેમરી એલાઇવ રાખો અર્થપૂર્ણ રીતે

જ્યારે સહકર્મી, સહકાર્યકરો, અથવા વ્યાપારિક સહયોગી મૃત્યુ પામે છે, ત્યારે સ્ટાફના સભ્યોના અસ્તિત્વ પર અસર સામાન્ય રીતે કંપની મેનેજમેન્ટ દ્વારા ઓછી કરવામાં આવે છે, તેમ છતાં પરિણામી દુઃખ એ તેના મૃત કુટુંબના સહકાર્યકરોને તેનાં તાત્કાલિક કુટુંબ દ્વારા અનુભવાતા અને તે રીતે કમજોર થઈ શકે છે. નજીકના મિત્રો.

દુર્ભાગ્યવશ, ધંધાઓ ઘણીવાર ખોટી માન્યતામાં શક્ય તેટલી ઝડપથી "આગળ વધવાનો" પ્રયાસ કરે છે, જે ઓછું કહ્યું, કર્મચારી જુસ્સો અને ઉત્પાદકતાના સંદર્ભમાં વધુ સારી.

શા માટે એક નિર્દોષ સહયોગી બાબતોને માન આપવાનું એક બિંદુ બનાવવું

વાસ્તવમાં, કંપનીઓ અને તેમના હયાત કર્મચારીઓ માળખાગત અને અર્થપૂર્ણ રીતે કર્મચારી / સહકાર્યકરોની મૃત્યુને ખુલ્લેઆમ સ્વીકારે છે. આવા પ્રતિસાદો, મૃતકના વ્યાવસાયિક સાથીદારો દ્વારા લાગતા વાસ્તવિક ઉદાસી અને નુકશાન માટેના યોગ્ય આઉટલેટ જ નહીં, પરંતુ તેઓ એવી લાગણીને મજબૂત કરે છે કે કંપની તેના કર્મચારીઓને મૂલ્ય આપે છે અને તેની કાળજી રાખે છે.

એક નિર્બળ સહકર્મીકરાની સ્મારકને સન્માન કરવાની રીતો

શું તમે હાલમાં સહકાર્યકરોના મૃત્યુના કારણે દુઃખથી હરીફ છો અથવા તમે તમારી કંપનીના વ્યવસ્થાપકીય અથવા માનવીય સંસાધનોના પરિપ્રેક્ષ્યમાંથી પ્રતિભાવને સુધારવા ઇચ્છો છો, તો આ સૂચનો મદદ કરી શકે છે.

એક સ્મારક સેવા પકડી રાખો

જો તમારી કંપનીના સત્તાવાર શોષણ નીતિએ કર્મચારીઓને કામના કલાકો દરમિયાન વેક / મુલાકાતી અને / અથવા દફનવિધિ / વખાણાયેલી સેવામાં હાજરી આપવાનું મંજૂર કર્યું હોય તો, કામ પર એક ખાસ સ્મારક સેવા દ્વારા તમારા મૃત સહકર્મીને માન આપો.

આ ઇવેન્ટ બચેલા કર્મચારીઓના સ્ટાફના સભ્યો જે યોગ્ય લાગે છે તે લઇ શકે છે, પરંતુ નાસ્તો અથવા લંચેલો રાખવાનું સામાન્ય રીતે સરસ વિચાર છે.

ખર્ચ ઘટાડવા માટે, કર્મચારીઓને તમાચો-શૈલીના ભોજન માટે ખોરાક અથવા પીણું વસ્તુ પ્રદાન કરવા માટે પૂછો, પછી જે કોઈ ઇચ્છા કરે છે તે કોઈ મનપસંદ મેમરી અથવા સહકાર્યકરો વિશે થોડાક શબ્દો આપી શકે છે.

સંજોગો જો બાંયધરી આપે તો, હાજર રહેવા માટે મૃતકના તાત્કાલિક કુટુંબના સભ્યને આમંત્રિત કરો.

એક વૃક્ષ પ્લાન્ટ

ઘણી કંપનીઓ આઉટડોર વિસ્તારો પૂરી પાડે છે કે જ્યાં કર્મચારીઓ વિરામ દરમિયાન ભેગા થાય છે, લંચનો આનંદ લગાવે છે અથવા જ્યારે હવામાન સરસ છે જો તે તમારી કાર્યસ્થળેનું વર્ણન કરે છે, તો પછી મૃતકના માનમાં એક વૃક્ષ રોપવા અને / અથવા એક સ્મારક બેન્ચ સ્થાપિત કરીને કંપનીના મેદાનને સુંદર બનાવો.

એક ઉપસેલું તકતી, રોક અથવા માર્કરને કર્મચારીનું નામ, સેવાની તારીખો અને અર્થપૂર્ણ અવતરણને ઉમેરવાથી સરસ સંપર્ક મળે છે.

એક તકતી અથવા ફોટોગ્રાફ અટકી

તમારી કંપનીની ઇમારતની અંદર, રીસેપ્શન એરિયામાં એકદમ દીવાલ, પ્રવેશદ્વાર, બ્રેક રૂમ અથવા હોલવેલ એક સ્મારક તકતી અને / અથવા તમારા સહકાર્યકરોનો ફોટોગ્રાફ અટકી જવા માટે યોગ્ય સ્થળ આપે છે. આ વસ્તુઓમાંથી કોઈ કર્મચારીનું નામ અને સેવાની તારીખો, તેમજ ઇચ્છિત હોવાની જોગવાઈનો સમાવેશ કરી શકે છે.

મેમરી બોર્ડ બનાવો

મોટેભાગે અંતિમવિધિની મુલાકાતો / જોવા મળે છે, એક "મેમરી બોર્ડ" મૃત વ્યક્તિના જીવનમાં નોંધપાત્ર ક્ષણો કબજે ફોટોગ્રાફની પસંદગી દર્શાવે છે. ઈમેજો પસંદ કર્યા પછી, જેને પ્રેમ કરતા હો, તે કોઈ પ્રિય શોખમાં ઉપયોગમાં લેવાતા ડિપ્લોમા, મેડલ, પુરસ્કારો અને ઑબ્જેક્ટ્સ જેવા અન્ય અર્થપૂર્ણ વસ્તુઓ સાથે જૂથબદ્ધ કર્યા વગર કેટલીક વખત પ્રસ્તુતિને વધારવામાં આવે છે.

જો તમારી પાસે પૂરતી ફોટોગ્રાફ્સ અથવા ઑબ્જેક્ટ્સની ઍક્સેસ ન હોય, તો તાત્કાલિક કુટુંબને થોડાક, જો યોગ્ય હોય તો આપવા માટે પૂછો. વધુમાં, હયાત સહકાર્યકરોને પૂછો કે જો તેઓ સામાજિક મીડિયામાં કોઈપણ સંબંધિત ફોટા પોસ્ટ કરે છે કે તેઓ શેર કરવા માટે તૈયાર હશે.

પછીથી, તમારી મેમરી બોર્ડને પ્રિન્ટેડ ફોટો બુકમાં રૂપાંતરિત કરો, દરેક કર્મચારીને તેના પર સાઇન કરો, અને પછી તેને તમારા સહકર્મી પરિવારમાં પ્રસ્તુત કરો.

શિષ્યવૃત્તિ અધિષ્ઠાપિત કરો

બેન્જામિન ફ્રેન્કલિન મુજબ, માત્ર મૃત્યુ અને કર નિશ્ચિત હતા. આજે માતાપિતા અને વિદ્યાર્થીઓ એકસાથે તે યાદીમાં ગૌણ શિક્ષણ મેળવવાની વધતી જતી કિંમતમાં વધારો કરી શકે છે. કૉલેજ, યુનિવર્સિટી અને વ્યવસાયલક્ષી શાળા ટ્યુશનમાં વધારો થયો છે, સંભવિત વિદ્યાર્થીઓ પ્રત્યેક પ્રકારની નાણાકીય સહાયની પ્રશંસા કરે છે, તેથી શા માટે તમારા મૃત પામેલા સહકર્મીની સ્મૃતિમાં શિષ્યવૃત્તિ સ્થાપિત ન કરો?

કંપની દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે અથવા વાર્ષિક ફંડ ઉઘરાવવાની ઇવેન્ટ જેટલી ઓછી હોય તેટલું જ $ 250 જેટલું વિદ્યાર્થી તેના અથવા તેણીના પોસ્ટ-હાઇ સ્કૂલ શિક્ષણની ખર્ચને પહોંચી વળવા મદદ કરશે. જો યોગ્ય હોય, તો તમે સ્કોલરશીપ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકો છો કે જેઓ મૃતકના કારકિર્દીના પાથનો ઉપયોગ કરે છે, જેમ કે એકાઉન્ટિંગ અથવા માર્કેટીંગ.

એક ભંડોળ પકડવો

જો તમારા સહકાર્યકરે પત્ની અને બાળકો પાછળ છોડી દીધું હોય, ભંડોળ મેળવનારને પકડી રાખો અને અંતિમવિધિ ખર્ચ ચૂકવવા અથવા બાળકો માટે કોલેજ ફંડ સ્થાપિત કરવા માટે કુટુંબને આવક આપી દો.

કેટલાક પૈસા એકત્ર કરવા સ્વૈચ્છિક યોગદાન આપવા માટે સાથી કર્મચારીઓને પૂછવું જેટલું સરળ છે, અથવા જો તમે કોઈ ઘટના, જેમ કે ગોલ્ફ ટુર્નામેન્ટ, 5 કે રન / વોક, સ્મારક રાત્રિભોજન અથવા પબ ક્રોલ વગેરેને પકડી રાખવાની જરૂર હોય તો વધુ આયોજનની જરૂર પડી શકે છે. .

એક મજા આઉટિંગ યોજના

શું તમારા સહકાર્યકરોને નૃત્ય કરવું, નવી રેસ્ટોરાં તપાસવા અથવા લાઇવ મ્યુઝિક સાંભળવા માટે પ્રેમ હતો? શું તે અથવા તેણી હંમેશાં કોમેડી ક્લબની મુલાકાત લેવા, બોલ રમતને પકડવા અથવા કેટલાક હૂપ્સને મારવા માટે ઉભી રહી હતી? જો કોઈ વિશેષ પ્રવૃત્તિ તમારા ભૂતપૂર્વ સાથીદારને મળી હોય, તો પછી બ્રેક રૂમમાં સાઇન-અપ શીટ પોસ્ટ કરો અને તમારા સાથી કર્મચારીઓને તમારા સહકાર્યકરોની હોબી અથવા મનપસંદ પ્રવૃત્તિ દ્વારા પ્રેરિત એક અનૌપચારિક પછી-કાર્ય ઇવેન્ટમાં આમંત્રિત કરો.

જો તમે પહેલાં ક્યારેય બોલ્ડ નહીં અથવા ઘોડેસવારી કરવાના વિચારને ઘૂંટણની બકલ બનાવી દો, તો ફક્ત યાદ કરજો કે તમારા મૃત સહકાર્યકરો તમારા પ્રયત્નો અને તેની પાછળના વિચારની કદર કરશે.

કોઈ અવકાશ અથવા ઇવેન્ટ નામ આપો

કૉલેજ કેમ્પસ પરની ઇમારતો, અથવા તે માળખામાં વિભાગો, વારંવાર મુખ્ય દાતા ના નામ સહન. જ્યારે તે તમારી કંપનીને તેનું મુખ્યમથક નામ આપવા અથવા તેનું નામ બદલીને વ્યવહારુ ન પણ હોય, કદાચ પેઢી મૃત કર્મચારીના માનમાં ઓફિસ, મીટિંગ રૂમ, પાંખ અથવા ફ્લોરનું નામ આપી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તે અથવા તેણી તમારી ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજી ડિપાર્ટમેન્ટમાં કામ કરે છે, તો પછી રૂમના તમામ હાર્ડવેર માટેના હાર્ડવેરને "જોનાથન સ્મિથ સર્વર રૂમ" તરીકે નિયુક્ત કરી શકાય છે.

જો ભૌતિક જગ્યાનું નામકરણ કરવું અવ્યવહારુ સાબિત થાય તો, પછી તમે તમારા સહકાર્યકરોના માનમાં નિયમિતપણે એક પિકનીક, રજા પક્ષ, તાલીમ સત્ર, વગેરે જેવી એક કંપની ઇવેન્ટનું નામ આપી શકો છો.

એક ટીમ તરીકે સ્વયંસેવક

ઘણી કંપનીઓમાં, કર્મચારીઓ નિયમિતપણે તેમના સમુદાય માટે તેમના એમ્પ્લોયરની પ્રતિબદ્ધતાના ભાગરૂપે એક સારા કારણ માટે તેમના સમય અને ઊર્જાને સ્વયંસેવકતા આપે છે. શું આ સેવા દિવસ રસ્તો સાથે કચરાપેટીને ચૂંટવું, બાળકો માટે એક નવું રમતનું મેદાન બનાવવું, અથવા ભૂખ્યાને ખોરાક આપવાનું, વધાવી શકાય તેવું મદદ કરવાથી તંદુરસ્તીની તકોનો સમાવેશ થાય છે.

તમારા સહકાર્યકરો સાથે એક ટીમ રચાવો, તે ઓળખો કે તમારો સમય અને પ્રતિભા તમારા સમુદાયને કેવી રીતે ફાયદો કરી શકે છે અને તમારા મૃત સહકર્મીને માન આપતા હોય. જો યોગ્ય હોય, તો તમારી ટીમે આ પ્રસંગ માટે તૈયાર કરેલી ટી-શર્ટ્સમાં "ખાસ સ્મૃતિમાં" પણ વિશિષ્ટ ભાષા આપી શકે છે.

થોભો અને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે સમય લો

અમરત્વની સૌથી નજીકની બાબત એ છે કે આપણામાંથી કોઇએ હાંસલ કરવાની આશા રાખી શકે છે, જેઓ અમને જાણતા હતા અને અમને પ્રેમ કરતા હતા તે સ્મરણમાં જીવંત રહેવાનું છે. તેથી, તમારા સહકાર્યકરોની મૃત્યુની જયંતી અથવા કોઈ પણ સમયે, આત્મા તમને તેના પર જવાની વિશેષાધિકાર પર પ્રતિબિંબિત કરે છે, વિરામ આપે છે અને પ્રતિબિંબિત કરે છે - ભલે તે સમય લાંબી લાંબુ ન હોય

> સોર્સ
વિલિયમ્સ, મારી રોઝ "કેશ-સંકડામણવાળી કોલેજો દાતાઓને આકર્ષવા માટે વધુ નામકરણ અધિકારો લલચાવતા," એપ્રિલ 21, 2013. કેન્સાસ સિટી સ્ટાર .