ઘણા વ્યવસાય વાતાવરણમાં, તહેવારોની મોસમ ધીમી અને વર્ષનાં મોટાભાગની તુલનામાં ઓછી ઉત્પાદક હોય છે. આમાં ઘણીવાર ઇન્ટરવ્યૂ અને ઓનબોર્ડિંગ જેવી નોકરીની ભરતી અને ભરતીની પ્રવૃત્તિઓમાં ઘટાડો સામેલ હોઈ શકે છે.
જો કે, કેલેન્ડર વર્ષના અંતે મોટી રજાઓની મોસમ દરમિયાન, થેંક્સગિવીંગ, ક્રિસમસ, હનુક્કાહ અને નવા વર્ષની પૂર્વસંધ્યાએ, હેલ્થકેર ઉદ્યોગ સામાન્ય રીતે ખૂબ ધીમી પડતો નથી.
હેલ્થકેરમાં ઇન્ટરવ્યૂ માટે ધી હોલિસીઝ કેન બી ગુડ ટાઈમ
હેલ્થકેર ઉદ્યોગના તમામ કાર્યો, ખાસ કરીને દર્દી સંભાળથી સંબંધિત, તમામ રજાઓ દરમિયાન ચાલુ રાખવા જોઈએ. તેથી, હેલ્થકેર ઉદ્યોગમાં નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ માટે તહેવારોની મોસમ વર્ષનો શ્રેષ્ઠ સમય હોઈ શકે છે.
જિમ સ્ટોન, ધ મેડિકસ ફર્મના પ્રમુખ, રાષ્ટ્રીય ચિકિત્સક ભરતી એજન્સી , સંમત થાય છે. "અમે સામાન્ય રીતે ખૂબ જોતા નથી, જો કોઈ હોય તો, નવેમ્બર અને ડિસેમ્બરના હોલિડે મહિના દરમિયાન પ્રવૃત્તિમાં ઘટાડો," તે જણાવે છે. તેમણે ઉમેર્યું હતું કે, જ્યારે ઘણા પેઢીના ચિકિત્સક રિક્રુટર્સ થોડો સમય લાગી જાય છે, તેઓ સેલ ફોન અથવા ઇન્ટરનેટ દ્વારા ઘણીવાર ઉપલબ્ધ હોય છે, અથવા તેઓ ઑફિસમાં ઉત્પાદકતાના સ્તરને જાળવી રાખવા ઓફિસમાં તેમનો સમય સંચાલિત કરી શકે છે.
"અમારા ક્લાઈન્ટોના ફિઝિશિયન શોધની જરૂરિયાતો રજાઓ દરમિયાન અદૃશ્ય થતી નથી," તે ઉમેરે છે, "તેથી, અમારા સાથીદારો ઇન્ટરવ્યૂ અને સ્ક્રીનના ઉમેદવારોને વર્ષનાં અન્ય કોઇ સમય જેટલા જ સેટ કરવા માટે ઉપલબ્ધ હોવા જોઈએ." ભલે કેટલાક ક્લિનિક રજામના મહિના દરમિયાન કોઈ તબક્કે ઓફિસમાંથી બહાર આવે છે, ભરણપોષણ, ઇન્ટરવ્યુ, અને ફિઝિશ્યન્સ અને પ્રબંધકોને ભાડે રાખવાની કામગીરી હજુ પણ રોજગારદાતાના અંત પર પૂર્ણ કરવાની છે.
તાજા પ્રારંભ સાથે નવું વર્ષ દાખલ કરો
સ્ટોન તહેવારોની મોસમ દરમિયાન મુલાકાત લેવાની ભલામણ કરે છે. "તે ઉમેદવારો અને નોકરીદાતાઓ માટે સારું છે," તે જણાવે છે કે વર્ષના અંતમાં ભરતી કરનારા પ્રદાતાઓ વર્ષની શરૂઆતમાં નવી શરુઆત તરીકે તેમની નવી હોસ્પિટલ અથવા તબીબી કચેરીમાં કામ શરૂ કરવા સક્ષમ કરે છે.
આ ઉપરાંત, ઉમેદવારો માટે, ખાસ કરીને ઓછી સ્પર્ધા હોય છે, અને રજાઓ દરમિયાન ઇન્ટરવ્યૂ કરવા માટે થોડો વધારે રિલેક્સ્ડ અભિગમ પણ હોઈ શકે છે.
ખામીઓ
રજાઓ દરમિયાન મુલાકાત લેવાની કેટલીક ખામીઓ છે, જોકે, સ્ટોન ચેતવણી આપે છે. "કેટલાક ચાવીરૂપ નિર્ણયો નિર્ણાયક રજાઓ દરમિયાન ઓછી ઉપલબ્ધ હોઈ શકે છે, જે ઇન્ટરવ્યૂ પછી પ્રક્રિયાને ધીમી કરી શકે છે." જો કાનૂની વિભાગ રજાના વેકેશન પર હોય તો રોજગાર કરાર પણ વિલંબિત થઈ શકે છે.
"સામાન્ય રીતે, હું ઉમેદવારોને સંબોધિત કરાવું છું જો કોઈ સંભવિત એમ્પ્લોયર કરાર સાથે પાછા આવવા માટે ખૂબ લાંબો સમય લાવે છે, પરંતુ, રજાઓ દરમિયાન, પ્રક્રિયા રજાના શેડ્યૂલ અને કી લોકોના કારણે સામાન્ય રીતે થોડો સમય લાગી શકે છે ઓફિસમાંથી બહાર છે. "