સ્ત્રી ફિઝિશ્યન્સ કરતા પુરુષ ફિઝિશ્યન્સ શું છે?

મહિલા હોસ્પિટલો સારી ક્લિનિકલ પરિણામો મેળવી શકે છે

સપ્ટેમ્બર 2016 માં, જે એ.એમ.એ. ઇન્ટર્નલ મેડિસિનમાં પ્રકાશિત થયેલા એક અભ્યાસના પરિણામો દર્શાવે છે કે 24 અમેરિકન મેડિકલ સ્કૂલમાં મહિલાઓના શૈક્ષણિક વૈજ્ઞાનિકોએ તેમના પુરૂષ સમકક્ષો કરતાં આઠ ટકા ઓછા પૈસા બનાવ્યા છે.

તાજેતરમાં, જામા ઇન્ટરનલ મેડિસિનમાં પ્રકાશિત થયેલા અન્ય એક અભ્યાસના પરિણામે સૂચવે છે કે હોસ્પિટલમાં કામ કરતા મહિલા ઇન્ટર્નિસ્ટ (ઉર્ફ હોસ્પિટાલિસ્ટ્સ) ઓછામાં ઓછી નિશ્ચિતપણે, તેમના પુરૂષ સમકક્ષો કરતા વૃદ્ધ દર્દીઓને સારવારમાં વધુ સફળ છે.

એકસાથે આ અલગ અલગ અભ્યાસોના પરિણામો નીચે મુજબ અર્થઘટન કરી શકાય છે: ત્યાં કેટલીક મહિલા હોસ્પિટલો છે જે ત્યાં પુરૂષોના સમકક્ષો કરતાં વધુ સારી સંભાળ પૂરી પાડે છે અને તે કરવા માટે ઓછો પગાર મળે છે.

1 9 63 ના સમાન પગાર કાયદો પસાર હોવા છતાં, સ્ત્રીઓ હજુ પણ પુરૂષો કરતાં ઓછી કરે છે. કમનસીબે, લિંગ વેતન તફાવત કંઈ નવું નથી અને જીવનની એક ઉદાસી વાસ્તવિકતા છે જે મોટાભાગની મહિલાઓ દ્વારા કોલેજમાંથી સ્નાતક થયા પછી તેમની પ્રથમ નોકરીઓ લે છે. અમેરિકન એસોસિયેશન ઓફ યુનિવર્સિટી વુમૅન (એએયુડબ્લ્યૂ) અનુસાર , "કૉલેજમાંથી એક વર્ષની મહિલા સંપૂર્ણ સમય કામ કરતા હતા, સરેરાશ રીતે, તેમના પુરુષ સાથીઓની કમાણીમાંથી ફક્ત 82 ટકા."

પરંતુ સંભાવના છે કે કેટલીક મહિલા હોસ્પિટલો તેમના પુરૂષ સાથીદારો કરતાં વધુ સારી રીતે કાળજી પૂરી પાડી શકે છે ખાસ કરીને નોંધનીય છે અને અસ્તિત્વના અસરો ધરાવે છે. છેવટે, તે વિચારે છે કે પુરુષો અને સ્ત્રીઓ એક જ તબીબી શાળાઓમાં અને તબીબી તાલીમ કાર્યક્રમોમાં શિક્ષિત અને તાલીમ પામે છે, કારણ કે તેઓ જે સંભાળ પૂરી પાડે છે તે તુલનાત્મક તુલનાત્મક હોવી જોઈએ.

જો કે, ભ્રામક ચલો માટે એડજસ્ટ કર્યા પછી, આ હંમેશા એવું જણાયુ નથી, અને આ અભ્યાસમાં સંશોધકો આ વાસ્તવિકતાને વાસ્તવિકતા તરફ દોરે છે કે સ્ત્રીઓના ફિઝિશિયન પુરૂષોથી જુદા જુદા રીતે પ્રેક્ટિસ કરે છે.

સંશોધન

હાર્વર્ડના સંશોધકોએ જાન્યુઆરી 1, 2011 અને ડિસેમ્બર 31 ની વચ્ચે મેડિકેર ફી-ફૉર-સર્વિસ લાભાર્થીઓના વિશાળ રેન્ડમ નમૂનાની તપાસ કરી હતી, "હૉસ્પિટલ મોર્ટાલિઅન એન્ડ મેડિકેર દર્દીઓ ફોર મેલેર વિમેન્સ ફિઝિશ્યન્સ દ્વારા સારવાર માટેનાં દર્દીઓની સરખામણી" નામના એક લેખમાં 2016 નાં લેખમાં. , 2014, કરતાં વધુ રકમ 1.5 મિલિયન હોસ્પિટલમાં દાખલ

હોસ્પિટલમાં દાખલ થયેલા દર્દીની સરેરાશ ઉંમર 80 વર્ષની હતી.

સંશોધકોના જણાવ્યા અનુસાર, મહિલા હોસ્પિટલો દ્વારા સારવારના દર્દીઓને વિશાળ શ્રેણીની શરતો માટે સારવાર આપવામાં આવી હતી, જેમાં 30 દિવસની મૃત્યુદરની નીચુ અને 30 દિવસની ઓછી ગર્ભિત દર હતી, જે સમાન હોસ્પિટલમાં પુરૂષ હોસ્પિટલીઓ દ્વારા કરવામાં આવે છે.

ગંભીર તબીબી સમસ્યાઓ ધરાવતા ગંભીર વૃધ્ધ દર્દીઓ માટે, જે હોસ્પિટલમાં દાખલ કરવાની જરૂર છે, કદાચ હોસ્પિટલ સેટિંગમાં અસફળ તબીબી સારવારના બે મહાન ઉદ્દેશ્ય સૂચકાંકો છે (1) કેટલા દર્દીઓ મૃત્યુ પછી મૃત્યુ પામે છે, 30-દિવસના મૃત્યુ દર દ્વારા આ અભ્યાસમાં માપવામાં આવે છે, અને (2) એ જ કારણસર હોસ્પિટલમાં મોકલવામાં આવે તેટલા લોકોની સંખ્યા, આ અભ્યાસમાં 30-દિવસની વાંચન દર દ્વારા માપવામાં આવે છે.

ખાસ કરીને, આ અભ્યાસમાં, 30 દિવસની એડજસ્ટેડ દર્દી મૃત્યુદર સ્ત્રી દાક્તરોમાં માપવામાં આવી હતી, જે 11.07 ટકા હતી અને પુરુષોની 11.49 ટકા હતી. 30 દિવસની એડજસ્ટેડ રીમિશન દર માદા પ્રદાતાઓમાં 15.02 ટકા અને પુરુષ પ્રબંધકોમાં 15.57 ટકા હતી.

જો આ તમામ દરોમાં 1 ટકા કરતા ઓછો તફાવત ઓછો લાગે તો, આ તફાવતોનો અર્થ એમ થઈ શકે કે જો આ જોડાણ સાધક સાબિત થયું હોય - જો મેડિકલ અસ્કયામતોએ એ જ પ્રાપ્ત કર્યું હોય તો એકલા 32,000 લોકો મેડિકેર વસ્તીમાં એકલા જ બચાવી શકશે. ક્લિનિકલ પરિણામો તરીકે સ્ત્રીઓ કરવું

જો આ સંગઠન બિન-મેડિકેર વસતીમાં અનુવાદ થવાનું હતું, તો અસર ખૂબ મોટી હોઇ શકે છે

આ અંદાજોને હાંસલ કરવા માટે, 32,000 જેટલા ઓછા મૃત્યુનો મતલબ એવો થાય છે કે જન્મદિવસ, ગ્રેજ્યુએશન્સ અને રજા પક્ષો ઉજવણી કરી શકે તેવા ત્યાં હજારથી વધારે અમેરિકન દાદા દાદી હશે. અને યાદ રાખો કે યાદદાસ્ત અમૂલ્ય છે.

શા માટે તફાવત?

સંશોધકોના જણાવ્યા મુજબ, "સાહિત્ય દર્શાવે છે કે સ્ત્રી દાક્તરો ક્લિનિકલ માર્ગદર્શિકાને અનુસરવાની શક્યતા વધુ હોઇ શકે છે, વધુ વખત નિવારક સંભાળ પૂરી પાડી શકે છે, વધુ દર્દી-કેન્દ્રિત સંચારનો ઉપયોગ કરી શકે છે, પ્રમાણિત પરીક્ષામાં સારી રીતે અથવા વધુ સારી રીતે કરી શકે છે, અને વધુ મનોવૈજ્ઞાનિક પરામર્શ પૂરો પાડી શકે છે તેમના દર્દીઓ તેમના પુરૂષ સાથીદારો કરતા નથી. "વધુમાં, ક્લિનિકલ પ્રેક્ટિસમાં આ તફાવતો પ્રાથમિક, અથવા બહારના દર્દીઓને, સંભાળ પર પણ દેખાયો છે.

વર્તમાન અભ્યાસ એ દર્શાવનાર પ્રથમ છે કે આવા તફાવતો કોઈક રીતે સારા દર્દી પરિણામો માટે યોગદાન આપી શકે છે.

સંશોધકો પાસે કોઈ ચોક્કસ ખ્યાલ નથી કે આ પરિણામો શા માટે અવલોકન કરાયા. ફિઝિશિયન સેક્સ કોઈ રીતે સંપૂર્ણપણે સૂચવે છે કે શું એક વૃદ્ધ દર્દી ક્યાંથી ભાડા વધુ સારી અથવા હોસ્પિટલ માંથી રજા બાદ જીવન. તેના બદલે, ફિઝિશિયન સેક્સ અન્ય મધ્યસ્થી ચલોનું માર્કર છે જે દર્દી કલ્યાણ માટે યોગદાન આપે છે, જેમ કે ક્લિનિકલ નિર્ણય.

રસપ્રદ રીતે, સંશોધકો એવું માને છે કે હેલ્થ કેર સિવાયના ઉદ્યોગોના ડેટાના આધારે, જટિલ સમસ્યાઓનું નિરાકરણ કરતી વખતે પુરુષો ઓછી ઇરાદાપૂર્વક હોઈ શકે છે.

સંબંધિત નોંધમાં, તે સ્પષ્ટ નથી કે ટ્રાન્સજેન્ડર ફિઝીશિયન નર અથવા માદા ફિઝિશિયનો કરતા વધુ સારી કે ખરાબ ક્લિનિકલ પરિણામો કરે છે કે નહીં. આ અભ્યાસમાં સોશોડેમમૉગ્રાફિક ડેટા સ્વયંની નોંધાયા હતા, અને ફિઝિશિયનના સહભાગીઓના પ્રતિસાદો ક્યાં તો પુરુષ અથવા સ્ત્રીને મર્યાદિત હતા ... કોઈ ટ્રાન્સજેન્ડર વિકલ્પ પ્રસ્તુત કરવામાં આવ્યો ન હતો.

શું આ બધા તમે શું અર્થ છે?

પ્રથમ, ચાલો હું તમને જણાવું કે આ અભ્યાસનાં પરિણામોનો અર્થ શું નથી. આ પરિણામોનો અર્થ એ નથી કે આગલી વખતે જે તમારા વયસ્કને પ્રેમ કરે છે તે હોસ્પિટલમાં દાખલ થાય છે, સ્ત્રી હોસ્પિટલમાં દાખલ કરનાર શ્રેષ્ઠ છે. બધા દાક્તરો જુદા જુદા હોય છે, અને ત્યાં ત્યાં ઘણા પુષ્કળ પુરુષ અને સ્ત્રી દાક્તરો છે. મહેરબાની કરીને યાદ રાખો કે આ અભ્યાસના પરિણામોથી હોસ્પિટાલિસ્ટના જાતિ અને હોસ્પિટલે છોડ્યા પછી ચોક્કસ દર્દીની વસ્તીના ભાડૂતો વચ્ચેના સંડોવણીનું સૂચન કરે છે-તે જ છે.

આ અભ્યાસના પરિણામોના બીજા ભૂલભર્યા અર્થઘટનમાં તમામ પ્રકારની દાક્તરોને આ સંડોવણીનો સમાવેશ થાય છે. આ અભ્યાસમાં સંશોધકોએ માદક દ્રવ્યો , અથવા હોસ્પિટલ, માદા અને પુરૂષ સામાન્ય ઇન્ટર્સ્ટર્સ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલી સંભાળ પર જોવામાં આવ્યું હતું. જોકે, પુરુષ અને સ્ત્રી દાક્તરો વચ્ચેના વ્યવહારમાં તફાવત બહારના દર્દીઓને ક્લિનિકલ (ઓફિસ) સેટિંગ્સમાં જોવામાં આવ્યા છે, તે બાબત સ્પષ્ટ નથી કે આરોગ્ય સંભાળ પ્રદાતાના વધુ સારા ક્લિનિકલ પરિણામો અને સ્ત્રી જાતિ વચ્ચેના સંબંધ કોઈ પણ રીતે વિશિષ્ટતાઓમાં જોડાયેલા હોય છે અને અમે જેમ કે લિંક્સ સમર્થન કોઈ પુરાવા છે. હોસ્પિટલની બહાર સેટિંગ્સમાં આ સંગઠન સાચું છે કે નહીં તે ચકાસવા માટે વધુ સંશોધન કરવાની જરૂર પડશે.

બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, આ અભ્યાસના પરિણામો વિવિધ ક્લિનિકલ સેટિંગ્સમાં પ્રાધાન્ય નહીં આપવો જોઈએ. તમારે આ લેખ અથવા અભ્યાસ ન વાંચવો જોઈએ અને પછી હંમેશા માદા આરોગ્ય પ્રદાતા પસંદ કરો, તે પ્રાથમિક સારવાર ફિઝિશિયન, સર્જન અથવા અન્ય નિષ્ણાત હોવું જોઈએ, કારણ કે તમને લાગે છે કે તે તેના પુરૂષ સાથીદારો કરતાં વધુ સારી રીતે કાળજી પૂરી પાડશે.

તેના બદલે, આ અભ્યાસના પરિણામો પ્રશ્નમાં વધુ સામાન્ય-અસ્તિત્વ અસ્તિત્વ ધરાવે છે એવી ધારણા છે કે પુરુષ અને સ્ત્રી દાક્તરોએ, સરેરાશ રીતે, તુલનાત્મક કાળજી પૂરી પાડી છે. આ અભ્યાસના પરિણામો સૂચવે છે કે મહિલા હોસ્પિટલો દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવતી કાળજી વિશે ખાસ કંઈક હોઈ શકે છે કે જે વધુ સારા સેવામાં અનુવાદ કરે છે. તે અસ્પષ્ટ છે કે આ ખાસ તફાવત તેમના પુરૂષ સમકક્ષો વચ્ચે શીખવવામાં અથવા અન્યથા અનુલક્ષીને કરી શકાય છે.

સામાજિક પરિપ્રેક્ષ્યમાં, આ અભ્યાસમાં કર્મચારીઓની ક્રૂર વાસ્તવિકતા પર પ્રકાશ પાડવામાં આવે છે; કે જો કોઈ સ્ત્રી તેના કામને માણસ કરતા વધુ સારી રીતે કરતું હોય તો પણ તે ઓછી ચૂકવણી કરશે. વાસ્તવમાં, નર અને માદા દાક્તરો બંનેને સામાન્ય રીતે નોંધપાત્ર પ્રમાણમાં નાણાં ચૂકવવામાં આવે છે, અને લિંગ પગાર તફાવત કદાચ વધુ અલાર્મ અને અસાધારણ છે, ઉદાહરણ તરીકે, એકલા તેમના પરિવારો માટે પૂરી પાડવા માટે સંઘર્ષ કરતી માતાઓ વચ્ચે. તેમ છતાં, હાર્વર્ડની આ તાજેતરના અભ્યાસમાં, મહિલા હોસ્પિટલોમાં લિંગ પગાર તફાવત વચ્ચેનો તફાવત ખાસ કરીને સ્પષ્ટ દેખાય છે.

> સ્ત્રોતો:

> કોર્બેટ, સી અને હિલ સી પે ગે ગેજ્યુજિંગ . www.aauw.org.

> જેના, એબી, ઓલેન્સ્કી એઆર, અને બ્લુમેન્થલ ડીએમ "યુએસ પબ્લિક મેડિકલ સ્કૂલમાં ફિઝિશ્યન સેલીરીમાં સેક્સ ડિફરન્સન્સ ." જામા ઇન્ટરનલ મેડિસિન 2016; 176: 9

> 1963 ના સમાન પગાર કાયદો. અમેરિકી સમાન રોજગાર તક કમિશન. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/epa.cfm

> તૂગાવા, વાય, એટ અલ "પુરૂષ વિ મહિલા ફિઝિશ્યન્સ દ્વારા સારવાર કરેલ મેડિકેર દર્દીઓ માટે હોસ્પિટલ મરણાધીનતા અને રીમિશન દરોની સરખામણી." જામા ઇન્ટરનલ મેડિસિન.