શ્રેષ્ઠ મેડિકલ સેલ્સ જોબ્સ, કંપનીઓ, અને એમ્પ્લોયરો

એક મેડિકલ સેલ્સ રેપ તરીકે શ્રેષ્ઠ જોબ કેવી રીતે મેળવવી

શ્રેષ્ઠ તબીબી વેચાણની નોકરી ક્યાં છે? તબીબી વેચાણ પ્રતિનિધિઓ માટે નોકરી બોર્ડ મેડ્રીપ્સ.કોમ, એ 1,400 કરતા વધુ સભ્યોને તબીબી વેચાણની નોકરીઓ માટે સૌથી વધુ મહત્વની બાબતો શીખવા માટે પૂછ્યું.

મેડિકલ સેલ્સ રેપના શ્રેષ્ઠ નોકરીદાતાઓની યાદીમાં કઈ કંપનીઓ ટોચ પર હતી? ટોચની ત્રણ વિજેતાઓ એકંદરે જ્હોનસન એન્ડ જોહ્ન્સન, મેડટ્રૉનિક અને સ્ટ્રેકર હતા, જેને "મોટા તબીબી ઉપકરણ અને સાધનો" ની શ્રેણીમાં કામ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ કંપની તરીકે નામ આપવામાં આવ્યું હતું.

સાહજિક સર્જિકલ અને એક્વિએન અનુક્રમે માધ્યમ અને નાના ઉપકરણ / સાધનોની શ્રેણીઓમાં કામ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ સ્થાનો જીતી છે.

ઉત્તરદાતાઓએ ફાર્માસ્યુટિકલ સેલ્સ કારકિર્દી માટે શ્રેષ્ઠ કંપનીઓ પર પણ મતદાન કર્યું હતું, જોહ્નસન અને જોહ્ન્સન, ઓલર્ગન અને લિલિને ટોચનાં સ્થાનો આપ્યા હતા. વધુમાં, કંપનીઓએ બાયોટેકમાં બેસ્ટ પ્લેસિસ ટુ વર્ક બિટ યોગદાન આપ્યું છે જેમાં ગિલયડ, એમેનન અને બાયોજન છે

શું મેડિકલ સેલ્સ Reps માટે કંપનીઓ શ્રેષ્ઠ બનાવે છે?

સર્વેક્ષણને જવાબ આપતા તબીબી વેચાણના પ્રતિનિધિઓ અનુસાર, આ કંપનીઓને કામ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ સ્થાનો શા માટે બનાવે છે?

એક મજબૂત ઉત્પાદન રેખા (52 ટકા) અને સ્પર્ધાત્મક વળતર (66 ટકા) નોકરીદાતા ગુણવત્તા અને મૂલ્ય માટે સૌથી વધુ મહત્વની યાદી છે.

વધુમાં, 72 ટકા ઉત્તરદાતાઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ તેમની નોકરીથી સંતુષ્ટ છે, પરંતુ 47 ટકા લોકોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ આગામી વર્ષમાં જતા રહેવાની સંભાવના છે. સર્વેક્ષણના તારણો મુજબ,

"મેડિકલ રિપર્સ એ સુખી છે જ્યારે તેઓ એવી પ્રોડક્ટ્સનું વેચાણ કરે છે જે તેઓ માને છે કે કંપનીઓ સ્પર્ધાત્મક વળતર આપે છે અને વર્ક-લાઇફ બેલેન્સને પ્રોત્સાહન આપે છે."

એડવાન્સમાં મેડિકલ સેલ્સ એમ્પ્લોયરોનું મૂલ્યાંકન કેવી રીતે કરવું

મજબૂત પ્રોડક્ટ લાઇન અને સ્પર્ધાત્મક પગાર ઉપરાંત, વર્ક લાઇફ બેલેન્સ પણ મેડિકલ સેલ્સ રેપના પ્રાથમિકતાઓની યાદીમાં ઉચ્ચ ક્રમે છે.

જો તમે તબીબી વેચાણ પ્રતિનિધિ હોવ તો, તમે કેવી રીતે જાણી શકશો કે જેની સાથે તમે અરજી કરો છો તે તબીબી વેચાણની કારકિર્દીમાં તમે ઇચ્છતા લક્ષણો અને ગુણો ધરાવે છે?

નોકરીની શોધક તરીકે, સમયની આગળ તમારી યોગ્ય ખંતપૂર્વક કામ કરવું, અને ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા દરમિયાન, મેડ્રીપ્સ.કોમના નિષ્ણાતોના જણાવ્યા અનુસાર, તબીબી વેચાણમાં તમારી સફળ કારકિર્દી ચાલુ રાખવા માટે સર્વોત્તમ છે.

"અમારા સર્વેક્ષણમાં અડધાથી વધુ ઉત્તરદાતાઓએ જણાવ્યું હતું કે, ટોચની તબીબી વેચાણ કંપનીઓનું મૂલ્યાંકન કરતી વખતે એક મજબૂત પ્રોડક્ટ લાઇન સૌથી મહત્ત્વનો પરિબળ છે," મેડ્રીપ્સ ડોક્યુમેન્ટના સંચાર સંચાલક રોબિન મેલહુ કહે છે. "તેથી નોકરીની શોધકર્તાઓએ ખરેખર કંપનીના ઉત્પાદનોને સંશોધન કરવાનું શરૂ કરવું જોઈએ જેથી તેઓ નોકરીની જોગવાઈ સ્વીકારતા હોય અને સંશોધન ચોક્કસપણે કંપનીની વેબસાઈટની બહાર જાય."

મેલહ્યુ ઉમેરે છે, "[સંભવિત નોકરીદાતા] અને તેના ઉત્પાદનો અંગે એફડીએ (FDA) ઘોષણાઓ પર ધ્યાન આપો, અને જુઓ કે રોકાણકારો કંપની વિશે શું કહે છે. જો તમે પહેલેથી જ વિશિષ્ટ સ્થળે કામ કરી રહ્યા હો, તો શક્ય તેટલા શ્રેષ્ઠ હોવાની બાબત, જો શક્ય હોય તો ડોકટરો અને અન્ય હેલ્થકેર પ્રદાતાઓને પૂછો કે તમે જે કંપની અને તેના ઉત્પાદનો વિશે જાણતા હો તે સાથે તમે કામ કરો છો. આ તમને ચોક્કસ પ્રોડક્ટ કેવી રીતે પ્રસ્થાપિત કરવામાં આવે છે તેની સ્પષ્ટ ચિત્ર આપશે. "

કેવી રીતે સંભવિત નિયોક્તા સંશોધન માટે

મેડિકલ સેલ્સ રેપોરે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા દરમ્યાન અને તે દરમિયાન તેમના એમ્પ્લોયર વિશે જવાબો અને માહિતી શોધી કાઢવી જોઇએ.

"તબીબી વેચાણની નોકરી લેતા પહેલાં, તમે સંભવિત પડકારોનો સામનો કરવા માગો છો અને જો કોઈ પણ સમસ્યાઓ હોય જે તમે વૉકિંગ કરી શકો છો," મેલહુ કહે છે.

"મોટાભાગના પડકારો જે સેલ્સ ટીમની સામે આવે છે, પોઝિશન ખુલ્લી છે કે શા માટે છેલ્લી રિપૉર્ટ બાકી છે તે વિશે પૂછો. જવાબો તમને [રોજગાર] [કે કંપની સાથે] જેવા હશે તે વધુ સારી રીતે સમજશે."

વધુમાં, મેલહુસે તબીબી વેચાણની નોકરીની શોધકર્તાઓને સલાહ આપવા માટે પ્રશ્નો પૂછવા માટે સલાહ આપી છે કે શું નોકરી એ સંસ્કૃતિ, કાર્યકારી નીતિ અને વ્યક્તિત્વની દૃષ્ટિબિંદુથી યોગ્ય છે. તે સંશોધન અને / અથવા પૂછવામાં આવે છે કે સૌથી સફળ રીપોર્સમાં શું સામાન્ય છે, અને નોકરી માટેની સૌથી વધુ કુશળતા શું છે. "પૂછવામાં આવે છે કે કેવી રીતે ટોચ પરફોર્મરનું વળતર આપવામાં આવે છે, તે તમને વળતર ઉપરાંત વધારાના લાભો અંગે સમજ આપશે," તે ઉમેરે છે.

"મેડિકલ સેલ્સના ઉમેદવારોએ વ્યાપક સંશોધન કરવું જોઈએ અને જોબ ઓફર સ્વીકારતા પહેલાં પોઝિશન અને કંપનીની સંપૂર્ણ સમજ મેળવવા માટે પૂરતા પ્રશ્નો પૂછી જોઈએ .જોબ સીકર્સ ઘણી વાર તેમના ઇન્ટરવ્યુઅર્સ પર સારી છાપ બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, કે તેઓ નોકરી માટે મેનેજરને ખરેખર નક્કી કરવું કે જો નોકરી તેમના માટે યોગ્ય છે, તો તે મુલહીશને સલાહ આપે છે. "નોકરી મેળવવાની નિરાશામાં નોકરીની શોધકોને 'કોઇપણ નોકરીની' માનસિકતામાં અંધ કરી શકે છે, પરંતુ આ એટલું વધુ અસર કરે છે કે શા માટે ઘણા તબીબી વેચાણ વ્યવસાયિકો નોકરી બદલવા બદલ વિચારી રહ્યાં છે, ''

તમારા અને તમારા કારકીર્દીના ધ્યેયો માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ શું છે તે આધારે નિરાશા અને નોકરીઓનું મૂલ્યાંકન કરવા દેવાનો પ્રયાસ કરો. શું સ્થિતિ તમને તમારી કારકિર્દી આગળ વધારવામાં મદદ કરશે? તે તમને ગોલ પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરશે? કેવી રીતે? -રોબીન મેલહુશ, મેડ્રીપ્સ.કોમ

નોકરી લેતા પહેલાં, સંસ્કૃતિ વિશે વિચારો - તમે પોતે ત્યાં કામ કરી શકો છો? શું તમારું વ્યક્તિત્વ અને કાર્ય શૈલી યોગ્ય છે?

આ પ્રશ્નોને યાદ રાખવું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે જ્યારે ઇન્ટરવ્યૂમાં 'હોટ સીટ'માં જો તમે પછીથી પ્રશ્નોનો વિચાર કરો, નોકરીદાતાઓ સાથે અનુવર્તી કરો - જેમ કે ભાડે મેનેજરની જેમ, તમને શક્ય તેટલી વધુ માહિતીની જરૂર છે કે જે જાણકાર નિર્ણય લેવા

મેડિકલ સેલ્સ ટેરિટરી - અન્ય પરિબળ અસર થતી સફળતા

તબીબી વેચાણ નોકરીઓ માં વેચાણ પ્રદેશ પોતે કેટલું મહત્વનું છે? જો પ્રોડક્ટ બાકી છે, પણ જો પ્રાદેશિક વસ્તી વિષયક પ્રોડક્ટ માટે પૂરતી માંગ ન હોય તો, વેચાણ પ્રતિનિધિ અનિવાર્યપણે નિષ્ફળતા માટે સેટ થઈ શકે છે અને વેચાણ લક્ષ્યાંકો ટૂંકા ગાળાના અંત આવી શકે છે.

તબીબી વેચાણના પ્રતિનિધિઓ કેવી રીતે નિર્ધારિત કરી શકે છે કે તેમના સોંપાયેલ પ્રદેશ સફળતા માટે યોગ્ય છે?

"ટેરિટરી ચોક્કસપણે પ્રતિનિધિની સફળતા અથવા નિષ્ફળતામાં પરિબળ કરી શકે છે, જો કે મોટાભાગના મેનેજરો એવી દલીલ કરે છે કે મજબૂત વિક્રેતા ગમે ત્યાં સફળ થશે," મેલહુસે કહ્યું. "જો તમે માનતા હોવ કે આ વાત સાચી છે કે નહીં, તો તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરને પૂછો કે શા માટે છેલ્લું પ્રતિનિધિ બાકી છે. જો એવું થાય કે બેઠક ક્વોટા સમસ્યા હતી, તો તપાસ કરો કે અન્ય પ્રદેશો એ જ પ્રદેશમાં સફળ થયા છે. વધુ પ્રશ્નો સાથે ઊંડા! "

મેલહુશ કહે છે કે મોટાભાગના ભાડે મેનેજરોને સામાન્ય રીતે ખબર પડે છે જ્યારે તેમને સમસ્યા પ્રદેશ હોય છે, અને જો સમસ્યા સતત રહી હોય તો તેઓ સીમા વિસ્તરણ અથવા ફરીથી ગોઠવવા માટે તૈયાર હોઈ શકે છે. "બીજી બાજુ, નવા ભાડે તરીકે, વધુ આકર્ષક ક્ષેત્ર માટે પ્રમોટ કરવા પહેલાં તમારે ફક્ત તમારા લેણાંની ચૂકવણી કરવી મુશ્કેલ છે," તે જણાવે છે.

મેડિકલ સેલ્સ રેપ: તેમની નોકરીઓથી સંતુષ્ટ, પરંતુ ઓપન ટુ ચેન્જ

સર્વેક્ષણનો બીજો રસપ્રદ તારણો નોકરીની સંતોષ દર અને તબીબી વેચાણના પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે સંભવિત ત્યાગમાં કેટલીક સમજ આપે છે.

નોકરીની સંતોષ દર ઊંચું હોવા છતાં, લગભગ તમામ મેડિકલ સેલ્સ પ્રોફેશનલ્સ આગામી વર્ષે તેમની નોકરી છોડીને વિચારણા કરી રહ્યા છે. આ કારણોસર, નોકરી શોધનારાઓએ કંપનીઓને લક્ષ્યાંકિત કરતી કંપનીઓના રિક્રુટર્સના સંપર્ક માટે સત્તાવાર ઓપનિંગની રાહ જોવાની જરૂર નથી. ઉદ્યોગમાં ટર્નઓવર ઊંચો છે, તેથી જો જો નોકરી હાલ ઉપલબ્ધ ન હોય તો, શક્ય તેટલું જલદી આવશે.

વર્ક-લાઇફ બેલેન્સના વધતા મહત્વને દર્શાવતા મોજણી પરિણામોના આધારે એવું લાગે છે કે વ્યાવસાયિકો પેચેક કરતા વધુની શોધમાં છે અને ઘણા એમ્પ્લોયરો સાંભળી રહ્યાં છે. "જોબ શોધનારાઓએ તેમની નેટવર્કોને એવી સંસ્કૃતિઓમાં સંશોધન કરવા માટે પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ કે જે કંપનીઓએ લક્ષ્યમાં રાખ્યું છે કે વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ મૂલ્ય છે અને પ્રોત્સાહન આપવામાં આવે છે," મેલહુશ પૂર્ણ કરે છે.