યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ અને વિદેશમાં હેલ્થકેર વ્યાવસાયિકો, ખાસ કરીને પદાર્થના દુરુપયોગ માટે સંવેદનશીલ હોઇ શકે છે, તાજેતરના અભ્યાસો દર્શાવે છે. ઓસ્ટ્રેલિયામાંથી એક અભ્યાસમાં, ઉદાહરણ તરીકે, દર્શાવે છે કે, સરેરાશ 37 આરોગ્યસંભાળ વ્યવસાયીઓ દર વર્ષે ડ્રગ ઓવરડોઝથી મૃત્યુ પામે છે.
દરમિયાનમાં, યુ.એસ. સરકારી સર્વેક્ષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે 168,000 થી વધુ આરોગ્યસંભાળ અને સામાજિક સહાય કામદારો દર વર્ષે ગેરકાયદે ડ્રગનો ઉપયોગ કરે છે.
2003 અને 2013 ની વચ્ચે, ઓસ્ટ્રેલિયન કોરોંર્સે હેલ્થકેર વ્યાવસાયિકોમાં 404 ડ્રગ-સંબંધિત મૃત્યુના દસ્તાવેજો નોંધાવ્યા હતા, જેમાં નર્સ 63 ટકા મૃત્યુ અને તબીબી પ્રેક્ટિશનર્સ 18 ટકા છે.
સંશોધકોએ નોંધ્યું હતું કે મોટાભાગની દવાઓ કર્મચારીઓના કાર્યસ્થળે ગેરકાયદેસર રીતે મેળવવામાં આવી હતી, કાં તો ચોરી અથવા સ્વ-પ્રિસ્ક્રિપ્શન દ્વારા. તેઓ માને છે કે ઘણા પરિબળો આરોગ્યસંભાળ કાર્યકર્તાઓને માદક દ્રવ્યોનો દુરુપયોગ અને અકાળે મૃત્યુ, ઉચ્ચ તણાવ કારકિર્દી, લાંબી કામના કલાકો, અને નિયંત્રિત પદાર્થો માટે તૈયાર ઍક્સેસ સહિતના જોખમોને અસર કરી શકે છે.
ઘણા નિષ્ણાતોને લાગે છે કે સમસ્યા એ છે કે નોકરી સંબંધિત તણાવ અને ફાર્માસ્યુટિકલ્સમાં સરળ ઍક્સેસના મિશ્રણને કારણે.
તબીબી સ્ટાફમાં સબસ્ટન્સ એબ્યુઝ કેમ વધતું રહ્યું છે?
આ વલણ પર થોડો પ્રકાશ પાડવો, ફ્લોરિડાના નૌસ મેડિકલ ડિટોક્સ સેન્ટર ફોર કમ્યુનિટી રિલેશન્સના કન્ટ્રેશન ઑફિસર અને વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ કેન્ટ રાયયોન, હેલ્થકેર કામદારોમાં પદાર્થના દુરુપયોગના વધતા દરે તેમના કેટલાક વિચારો શેર કર્યો છે.
(નવા મેડિકલ ડિટોક્સ સેન્ટર એ ડ્રગ ટ્રીટમેન્ટ સવલત છે જેનો હેતુ હેલ્થકેર કર્મચારીઓની અંદર વધતી જતી માદક દ્રવ્યોની વધતી જતી મહામારી અને પ્રોમ્પ્ટ એમ્પ્લોયરોને પદાર્થોના દુરુપયોગને રોકવા અને યોગ્ય સારવાર પૂરી પાડવા માટે પ્રાયોજિત વ્યાવસાયિક કાર્યક્રમો દ્વારા તેને સંબોધિત કરવા માટે મદદ કરવા માગે છે.)
તમને શા માટે લાગે છે કે પદાર્થનો દુરુપયોગ આરોગ્યસંભાળ કાર્યકર્તાઓમાં પ્રચલિત છે? સબસ્ટન્સ દુરુપયોગ અમારા સમગ્ર સમાજમાં પ્રચલિત છે, તેથી એ હકીકત છે કે તે અમારા આરોગ્યસંભાળ કાર્યકર્તાઓને પણ હિટ કરી રહ્યું છે તે એક મોટો આશ્ચર્ય નથી. ઘણા હેલ્થકેર કામદારો માટે યોગદાન આપતી પરિબળ કાર્યસ્થળે પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ્સની ઍક્સેસ છે, જે આ પદાર્થોનો ઉપયોગ કરવા માટે જોખમી હોવા છતાં, સરળ બનાવે છે. અમે તાજેતરમાં [સારવાર] એક ફિઝિશિયન છે જે ફેન્ટાનીલને તેમના કાર્યસ્થળમાંથી ચોરી કરી હતી અને તે ડ્રગમાં પોતાના વ્યસનનો ઉપયોગ કરી શકે છે.
હેલ્થકેર વર્કર શું કરી શકે છે જો તે અથવા તેણીને પદાર્થ દુરુપયોગના સહકાર્યકરોની શંકા છે? દરેક કાર્યસ્થળમાં કાર્યસ્થળે જેમ કે મુદ્દાઓની જાણ કરવા માટે વિવિધ માળખા હશે. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, જમણી જવાબ ક્યાંતો તાત્કાલિક અવેક્ષકને ચિંતાની જાણ કરવી અથવા માનવ સંસાધન વિભાગમાં કોઈની સાથે સીધી જ સમસ્યાની જાણ કરવી.
સ્વાસ્થ્ય વ્યવસાયી કેટલાંક ચિહ્નો અથવા સંભવિત મદ્યપાનની રજૂઆત કરી શકે છે, જો તે વ્યસની હોય અથવા ડ્રગ્સ અથવા આલ્કોહોલનો દુરુપયોગ કરે તો શું?
- વારંવાર નરમાઈ અથવા ન સમજાય તેવા ગેરહાજરી. આમાં ફેરફાર અથવા લેવામાં અસામાન્ય રકમનો સમાવેશ થશે
- અસંગત કામની કામગીરી
- નાણાકીય સમસ્યાઓ
- વારંવાર નાના અકસ્માતોને લીધે થતી નાની ઇજાઓ અથવા તૂટેલા વસ્તુઓ.
- અસામાન્ય શારીરિક લક્ષણો અથવા વર્તણૂકો (અસ્થિર ઢગલો, અતિસક્રિયતાવાળું / મેનીક પ્રવૃત્તિ, અચાનક વજન ઘટાડવા, દંત સમસ્યાઓ, ગરમ દિવસો પર લાંબી લાંબી વસ્ત્રો પહેર્યા વગેરે)
- વ્યક્તિગત દેખાવ અને સ્વચ્છતા અંગે ચિંતામાં અચાનક અભાવ.
- મૂડી અને રચનાત્મક પ્રતિભાવ અને અન્ય રોજિંદી કાર્ય સંચારના પ્રતિભાવમાં એકંદર ફેરફાર.
- શોખ, પારિવારિક જીવન, અથવા વ્યકિતગત રૂચિ વિશે વાત કરવાની અનિચ્છા.
- સવારે ઉત્પાદકતાના નીચલા સ્તરો; સૌ પ્રથમ કામ કરવાની જાણ કરતી વખતે સામાન્ય સુસ્તી
- ઊંઘની અભાવ દર્શાવે છે આંખો હેઠળ લોહીની આંખો, અથવા બેગ.
- સહકાર્યકરો સાથે સામાજિક જોડાણમાં ફેરફાર સૌથી વધુ નોંધનીય છે કે, બ્રેક પર અથવા સહકાર્યકરો સાથે કલાકો સુધી સમય પસાર થતો નથી.
કાર્યસ્થળે આ સમસ્યાને દૂર કરવા હેલ્થકેર નોકરીદાતાઓ શું કરી શકે છે? ડ્રગ પરીક્ષણ, કર્મચારી શિક્ષણ અને કર્મચારી સહાયક કાર્યક્રમો (ઇએપી) જેવી સારી પ્રથાઓ સાથે એમ્પ્લોયરોએ ડ્રગ-ફ્રી કાર્યસ્થળની નીતિ મજબૂત બનાવવી જોઈએ. વધારામાં, નોકરીદાતાઓ અને વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટને નિયંત્રિત પદાર્થો માટે ઉચ્ચ સ્તરની સુરક્ષા અને જવાબદારીનો અમલ અને જાળવણી કરવાની જરૂર છે. કોઈ પણ જોખમ ઘટાડવા કે નર્સ અથવા ફિઝિશિયન વ્યક્તિગત ઉપયોગ માટે [ફાર્માસ્યુટિકલ્સ] ફરીથી નિર્દેશિત કરી શકે છે.
એક ક્લોઝર લૂક
યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સની અંદર, ઉદ્યોગો દ્વારા પદાર્થના દુરુપયોગ અંગેના તાજેતરના અહેવાલમાં 2003-2007 અને 2008-2012 વચ્ચેના સંયુક્ત ડેટાની સરખામણીએ, અને છેલ્લા મહિનામાં ગેરકાયદે ડ્રગનો ઉપયોગ કરતી આરોગ્યસંભાળ અને સામાજિક સહાયતા ધરાવતી વ્યાવસાયિકોની સંખ્યામાં 164,600 ની સરેરાશથી વધીને 168,400 પ્રતિ વર્ષ એક યુએસએ ટુડેની તપાસની વાર્તા આગળ જણાવે છે કે 10 પૈકી એક પ્રેક્ટિશનરો તેમના જીવનના અમુક તબક્કે ડ્રગ અથવા આલ્કોહોલનો દુરુપયોગ કરશે.
શું આ વલણને લગતું છે, તે છે કે હેલ્થકેર કામદારોને અન્ય લોકોની સંભાળ રાખવામાં સોંપવામાં આવે છે, જ્યારે ઘણા તબીબી વ્યાવસાયિકોને સઘન સારવારની જરૂર છે.
"હેલ્થકેર કામદારોને પદાર્થના ઉપયોગની વિકૃતિઓ સાથેના દર્દીઓની ઓળખ અને સારવારમાં મહત્ત્વની ભૂમિકા ભજવવાની ધારણા છે. હજુ સુધી અભ્યાસો દર્શાવે છે કે તેમાંના ઘણા વ્યસન અને નિર્ભરતા સામે પોતાની લડાઇઓ ચલાવી રહ્યા છે, "નિરીક્ષણ વિલ વેશેચ, નોવસ મેડિકલ ડિટોક્સ સેન્ટર માટે પ્રવેશ નિયામક "આ એવા લોકો છે જે નિઃશંકપણે પદાર્થના દુરુપયોગ અને દુરુપયોગના જોખમને સમજે છે, તેથી હકીકત એ છે કે તે ભોગ બન્યું છે તે સાબિત કરે છે કે કોઈ વ્યસન વ્યસન કે નિર્ભરતા માટે પ્રતિરક્ષા નથી."
હેલ્થકેર ઉદ્યોગમાં માદક પદાર્થનો દુરુપયોગ અગાઉ અવગણવામાં અથવા અન્ડર-રિપોર્ટ કરાયો હોવા છતાં, વેસ્ચ કહે છે કે નેટફ્લીક્સ સિરિઝ નર્સ જેકી જેવા લોકપ્રિય નાટકોએ આ મુદ્દા અંગે જાગરૂકતા ઊભી કરી છે, જ્યારે સમાચાર વાર્તાઓ સંભવિત પરિણામોને દર્શાવે છે ઉદાહરણ તરીકે, એક હોસ્પિટલ ટેકનિશિયન જે દર્દીઓની દવાઓ સાથે ઇન્જેક્શન કરી અને ખારા સાથે સિરીંજને રિફિલિંગ મળી હોવાનું માનવામાં આવે છે તેવું માનવામાં આવે છે કે હીપેટાઇટિસથી 45 થી વધુ દર્દીઓને ચેપ લાગ્યો છે.
વેસ્ચે ચેતવણી આપી હતી કે, "હેલ્થકેર કામદારોમાં ડ્રગ ડાયવર્ઝન, પ્રેક્ટિશનરો અને દર્દીઓ માટે એકદમ ખરાબ પરિણામ હોઈ શકે છે." "તેથી જ તે ઘાતક પરિણામો તરફ દોરી જાય તે પહેલાં આ પ્રકારના મુદ્દાઓ સાથે વ્યવહાર કરવા માટે કાર્યક્રમો અને નીતિઓ ધરાવતા હોય તે માટે નોકરીદાતાઓના શ્રેષ્ઠ હિતમાં છે. વહીવટકર્તાઓને તણાવ અને વધુ કાર્યવાહીના સંકેતો માટે કર્મચારીઓની દેખરેખ રાખવી જોઈએ અને કર્મચારીઓને તેમની નોકરીઓની માંગને પહોંચી વળવા માટે 'સ્વ-દવાખાના'ને રોકવા માટે યોગ્ય માનસિક સ્વાસ્થ્ય સેવાઓ પૂરી પાડવી જોઈએ. "
શિસ્ત ક્રિયા
પરિસ્થિતિની જટિલતાને ઉમેરી રહ્યા છે એ હકીકત છે કે ઘણા હેલ્થકેર કામદારો સારી રીતે વાકેફ છે કે તેમની કારકિર્દી પદાર્થ દુરુપયોગ માટે પાટા થઈ શકે છે . શિસ્ત કાર્યવાહીમાં જ્યાં સુધી અને જ્યાં સુધી સારવાર ન થાય ત્યાં સુધી લાયસન્સ સસ્પેન્શન અથવા તો રદબાતલ પણ હોઈ શકે છે. જો કોઈ ફિઝિશિયન , ઉદાહરણ તરીકે, વ્યસન અથવા માદક દ્રવ્યોના દુરુપયોગ માટે સફળતાપૂર્વક સારવાર કરી શકે છે, તો ભાવિ નોકરીદાતાઓ માટે એક લાલ ધ્વજ તરીકે સેવા આપતા તેના અથવા તેણીના રેકોર્ડ પર લાઇસેંસ સસ્પેન્શન રહે છે. આનાથી હેલ્થકેર કામદારોને સમસ્યાનું છુપાડવા માટે સહાયતા મેળવવાનું ટાળવાનું કારણ બની શકે છે. આમ છતાં, પદાર્થના દુરુપયોગની સમસ્યા ઘણીવાર દુરુપયોગકર્તા સાથે પકડે છે, પરંતુ જ્યાં સુધી સામેલ તમામ દળો માટે વધુ નુકસાન થતું નથી ત્યાં સુધી: દર્દીઓ, સહકાર્યકરો, અને દુરુપયોગકર્તા પોતે, અથવા પોતે.
એના પરિણામ રૂપે, વેસ્ચ એવી દલીલ નીતિઓ પર સંપૂર્ણપણે આધાર આપવાને બદલે ડ્રગ ટ્રીટમેન્ટ પ્રોગ્રામ્સની પહોંચ પ્રદાન કરવા અને પ્રોત્સાહન આપવા માટે નોકરીદાતાઓને સલાહ આપે છે. "જો હેલ્થકેર વ્યાવસાયિકો તેમની નોકરીઓ માટે ડર રાખે છે, તો તેઓ મદદની શોધ કરતાં તેમના પદાર્થનો ઉપયોગ છુપાવી શકશે. તેવી જ રીતે, કર્મચારીઓ તેઓના સાથીદારો માટે આવશ્યક હોઇ શકે છે જે દવાઓનો ઉપયોગ કરવા અંગે શંકા કરે છે કારણ કે તેઓ કોઈને પણ બરતરફ કરવા માંગતા નથી ". "જ્યારે માલિકો ડ્રગ સુધારણા અને ડિટોક્સ પ્રોગ્રામ્સને સપોર્ટ કરે છે, ત્યારે તે વપરાશકર્તાઓને શુદ્ધ રહેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે. તે હેલ્થકેર સુવિધાને રિપ્લેસમેન્ટની ભરતી અને તાલીમ આપવાને બદલે પ્રતિબદ્ધ અને અનુભવી કાર્યકરોને ફરીથી મેળવવાની તક આપે છે. "
> સ્ત્રોતો:
> યાત્રાળુ, જેનિફર એલ .; રીસે ડોરવર્ડ; અને ઓલાફ એચ. ડ્રમર "ઑસ્ટ્રેલિયન મેડિકલ પ્રેક્ટિશનર્સ અને હેલ્થ-કેર પ્રોફેશનલ્સમાં ડ્રગ-કોઝ્ડ ડેથ"; વ્યસન; નવેમ્બર 20, 2016. ઑનલીલબ્રેરી. Wiley.com/doi/10.1111/add.13619/પૂર્ણ
> બુશ, ડોના એમ. અને રશેલ એન. લિપારી સીબીએચએસયુ રિપોર્ટ: સબસ્ટન્સ યુઝ એન્ડ સબસ્ટન્સ યુઝ ડિસઓર્ડર ઈન્ડસ્ટ્રી દ્વારા; સબસ્ટન્સ એબ્યૂઝ અને મેન્ટલ હેલ્થ સર્વિસીસ એડમિનિસ્ટ્રેશન, બિહેવિયરલ હેલ્થ સ્ટેટિસ્ટિક્સ એન્ડ ક્વોલિટી માટે સેન્ટર; એપ્રિલ 16, 2015.
> સ્કોટ, સોફી અને ડૉ. નોર્મન સ્વાન. "અભ્યાસ 'નર્સો પૈકીના' ઇન્ટેંટલ 'ડ્રગ-સંબંધિત મૃત્યુના ઉચ્ચ દરને સૂચવે છે; એબીસી (ઓસ્ટ્રેલિયન બ્રોડકાસ્ટિંગ કોર્પોરેશન); નવેમ્બર 20, 2016.
> ઇઈલર, પીટર. "ડૉક્ટર્સ, મેડિકલ સ્ટાફ ઓન ડ્રગ્સ, રિસ્ક પર દર્દીઓ મૂકો"; યુએસએ ટુડે; 17 એપ્રિલ, 2014.