શ્રેષ્ઠ આરોગ્ય આઇટી એમ્પ્લોયર એનાટોમી ઓફ
સૌથી વધુ ઇચ્છનીય સ્વાસ્થ્ય આઇટી નોકરીદાતાઓ પાસે એક સામાન્ય વસ્તુ વ્યાવસાયિકોમાં એક વસ્તુ છે તેમના માટે કામ કરવા માગે છે. પરંતુ આ નોકરીદાતાઓ પાસે અન્ય લોકો શું નથી કરતા? સ્વાસ્થ્ય આઇટી પ્રોફેશનલ્સ તેમની નોકરીમાંથી અને તેમનાં નોકરીદાતાઓમાંથી શું ઈચ્છે છે?
HealthITJobs.com તેના 2015 જોબ સંતોષ મોજણી થી તારણો શેર કર્યું આ મોજણીએ જવાબદારોને પૂછ્યું હતું કે તેઓ તેમના કાર્યસ્થળોમાં સૌથી વધુ, અને ઓછામાં ઓછું, તેમના નોકરીદાતાઓ વિશે અને કયા સુધારાઓની જરૂર છે.
કેટલાક સર્વેક્ષણના હાઇલાઇટ્સ આરોગ્ય પરની આઇટી પ્રોફેશનલ્સને તેમની આવક, તેમના બોસ અને વર્ક-લાઇફ સિલક વિશે શું વિચારે છે તેના પર પ્રકાશ પાડે છે:
આરોગ્યના 51.3 ટકા જેટલા આઇટી પ્રોફેશનલ્સે તેમના સુપરવાઇઝરની ક્ષમતાને સ્તર 5 અથવા નીચે તરફ દોરવાની ક્ષમતા દર્શાવી છે .
40.9 ટકા લોકોએ જણાવ્યું હતું કે ઘરેથી કામ કરવાનો વિકલ્પ એ સૌથી મહત્વપૂર્ણ કંપની છે જે કંપની ઓફર કરી શકે છે.
માત્ર 20 ટકા સ્વાસ્થ્ય આઇટી પ્રોફેસરોએ જણાવ્યું હતું કે તેમનો પગાર તેમના હાલના રોજગાર વિશે શ્રેષ્ઠ બાબત છે, જ્યારે 24.9 ટકાએ જણાવ્યું હતું કે તેમના પગારમાં સુધારો કરવાની જરૂર છે.
1 થી 10 ના સ્કેલ પર, 52.2 ટકા સ્વાસ્થ્ય આઇટી પ્રોફેશનલ્સ સામાન્ય રીતે કામ કરતા 6 અથવા તેનાથી ઉપરનું ક્રોનિક તણાવ સ્તર ધરાવે છે
હેલ્થકેર શું કરે છે એમ્પ્લોયરો મોટા ભાગના એમ્પ્લોયર પાસેથી શું ઇચ્છે છે?
સર્વેક્ષણમાંથી અન્ય રસપ્રદ હાઇલાઇટ્સ જણાવે છે કે હેલ્થકેર આઇટી પ્રોફેશનલ્સ તેમના સહકાર્યકરો, જોબ તણાવ અને કંપનીના કદ વિશે શું અનુભવે છે.
સહકાર્યકરો: 89 ટકા સ્વાસ્થ્ય આઇટી પ્રોફેશનલ જણાવે છે કે કામના સંબંધો તેમના જીવનની ગુણવત્તા માટે મહત્વપૂર્ણ છે.
તાણ: આરોગ્યના અડધા કરતાં વધુ (52.2 ટકા) આઇટી પ્રોફેશનલ સરેરાશ કામ પર 6 કે તેનાથી ઉપર ક્રોનિક તણાવ અનુભવે છે.
કંપનીનું કદ: અડધા કરતા વધારે (57.7 ટકા) આરોગ્ય આઇટી પ્રોફેશનલ 250 થી વધુ કર્મચારીઓ સાથે કંપની માટે કામ કરવાનું પસંદ કરે છે.
આરોગ્ય આઇટી નોકરીદાતાઓ માટે આ શું અર્થ છે?
હેલ્થકેર આઇટી કંપનીઓ માટે આ શું અર્થ છે?
"સ્વાસ્થ્ય આઇટી કંપનીની રચના કરવા માટે કે જે કર્મચારીઓને છોડવા નથી માગતા, તેઓ હેલ્થકેર આઇટી વ્યાવસાયિકો માટે સૌથી વધુ મહત્વના ભાગો અને પ્રભાવને ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે."
તમે આ આંકડાઓ વિશે શું વિચારો છો? શું તમે સર્વેનાં પરિણામો સાથે સંમત છો અથવા અસંમત છો? બધા વ્યાવસાયિકો પાસે સમાન કારકિર્દીના ધ્યેયો અને હેતુઓ નથી. સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે તમે તમારી કારકિર્દી અને તમારા એમ્પ્લોયરથી સંતુષ્ટ છો. જો નહિં, તો પછી તે ફેરફાર કરવા માટે સમય હોઈ શકે છે
શું તમારે નવી હેલ્થકેર આઇટી નોકરીની જરૂર છે?
શું તમે તમારી વર્તમાન નોકરીમાં બેચેની અનુભવો છો? શું તમારી પાસે આસપાસ જોવાનું શરૂ કરવું સમય છે? હંમેશા ધ્યાનમાં રાખો કે જો નોકરી બદલવાની સંભવિત ફાયદા તમારી વર્તમાન ભૂમિકામાં રહેલા ખામીઓથી વધારે છે. બધી નોકરીઓ અને નોકરીદાતાઓ પાસે પ્રભાવ અને પડકારો છે - કોઈ એક જ નોકરી અથવા કંપની દરેક રીતે સંપૂર્ણ નથી. જો કે, જો તમને લાગે કે તમારી વર્તમાન નોકરી માટે હકારાત્મક બાબતો કરતાં વધુ નકારાત્મક છે, તો તમે અન્ય નોકરી વિકલ્પો મેળવવા અને કારકિર્દીમાં ફેરફાર કરવા અંગે ગંભીરતાથી વિચારી શકો છો.
કેટલીકવાર, અન્ય તકોનું મૂલ્યાંકન કરીને તમે તમારી હાલની નોકરીમાં તમારી કદર કરી શકો છો અને તમે તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયર સાથે રહેવાનું નક્કી કરી શકો છો. અથવા, અન્ય જોબ્સની આસપાસ નજર કરીને અને તેની વિચારણા કરીને, તમે ખાતરી કરી શકો છો કે ત્યાં શંકા છે ત્યાં ત્યાં વધુ સારી તકો છે.
કોઈપણ રીતે, કર્મચારી તરીકે, જો તમે આવું સમજદાર રીતે કરી શકો છો, તો તે ઉદ્યોગ વિશે જાણકાર રહેવાની હર્ટ્સ નહીં કરે અને સ્પર્ધાત્મક નોકરીદાતાઓ પર શું ચાલી રહ્યું છે. લૂપમાં રહેવાનો એક માર્ગ એ હેતુલિયર આઇટી નોકરીઓના નિષ્ણાત વ્યક્તિ સાથેના સંબંધ જાળવવાનું છે. તમારી ચોક્કસ ભૂમિકા અને કુશળતા સેટ માટે બજાર શું ધરાવે છે તે તમને તે જાણવામાં મદદ કરી શકે છે.