લંગ કેન્સર અને કાર્ય-કર્મચારી તરીકે તમારા અધિકારો શું છે?

લંગ કેન્સર અને તમારી કારકિર્દી સંતુલિત: કામ કરવા માટે અથવા કામ ન કરવા માટે

ફેફસાનું કેન્સર અને કર્મચારી તરીકે તમારા અધિકારો વિશે તમને શું જાણવાની જરૂર છે? તમને સુરક્ષિત કરવા કયા કયા કાયદા છે અને કયા સવલતો તમે અપેક્શા કરી શકો છો? ફેફસાના કેન્સરની સારવાર દરમિયાન કામ કરવાના ગુણ અને બાધક શું છે?

લંગ કેન્સર અને વર્કિંગ-ક્યાંથી પ્રારંભ કરવું

કેન્સરનાં નિદાનથી ઘણાં ભય અને ચિંતાઓ ઊભાં થાય છે. તમે અચાનક એક જગ્યાએ જ છો કે જેમાં તમે તમારી મૃત્યુને આગળ અને બંધમાં સામનો કરો છો, પરંતુ તમે આશ્ચર્ય પામી રહ્યા છો કે તમારા કેન્સરની સારવારથી તમારું બાકીનું જીવન કેવી રીતે અસર કરશે.

શું તમે કામ કરી શકશો? જો તમે કામ ન કરી શકો તો તમારા સ્વાસ્થ્ય વીમાનું શું થાય છે?

પ્રથમ બિંદુ જે આપણે સ્પષ્ટ કરવા માંગીએ છીએ તે છે કે દરેક જુદો છે, અને માત્ર તમે જ નક્કી કરી શકો છો કે તમારા માટે શું યોગ્ય છે. કેટલાક લોકો કેન્સરની સારવાર દરમિયાન કામ કરી શકતા નથી અથવા તેમની સારવાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે કાર્યસ્થળ છોડી દેવાનું પસંદ કરે છે. અન્ય, તેનાથી વિપરિત, કામ શોધવા ફેફસાના કેન્સર સારવારથી એક સુખદ વિક્ષેપ તક આપે છે. હજુ પણ અન્ય લોકો પોતાને કામ કરવા માટે દબાણ કરે છે, જો તે અત્યંત મુશ્કેલ હોય તો, જો તેઓ રજા લે અથવા બહાર નીકળવા જોઈએ તો નાણાકીય પ્રત્યાઘાતોનો ભય

કામ વિશેનો તમારો નિર્ણય બહુ જબરજસ્ત લાગે શકે છે પરંતુ તમારા તમામ વિકલ્પો પર વિચાર કરીને અને પોતાને સખત પ્રશ્નો પૂછવાથી થોડી સરળ બનાવી શકાય છે. આ મહત્વનું છે પણ જો તમે ઉપચાર દરમિયાન તમારા રોજગાર વિશે પહેલેથી નિર્ણય લીધો હોય. જયારે તમારી પાસે કેન્સર હોય ત્યારે ઘણીવાર વસ્તુઓ બદલી શકે છે અને કરી શકે છે કેટલાક લોકો નક્કી કરે છે કે તેઓ કામ કરવા માગે છે તે ખૂબ જ મુશ્કેલ છે.

અન્ય લોકો કામ ન કરવાનું પસંદ કરી શકે છે, પરંતુ બાદમાં તેમના વિચારો બદલી શકે છે અને કામ પર પાછા ફરે છે.

જો તમે કામ ચાલુ રાખવાનું નક્કી કરો છો, તો તમારે જે ખાસ સવલતોની જરૂર પડશે તે ધ્યાનમાં લેવા સમય કાઢો. ઉપરાંત, તમારી બીમારીની રજા નીતિની સમીક્ષા કરો અને જો તમારે સમય માટે કામ કરવાનું બંધ કરવું જોઈએ તો તમારે શું કરવું પડશે. ધ્યાનમાં રાખો કે જેઓ ફેફસાના કેન્સરની સારવાર દરમિયાન કામ કરવાનું પસંદ કરે છે, કેન્સર થાક એ સૌથી મોટો દબાણ છે.

તમારા સામાન્ય પ્રવૃત્તિઓનો સામનો કરવા માટે સમયની આગળથી વિચારધારા વિચારો, પરંતુ ઓછા ઊર્જા અને તમારી જાતને થાકેલું લાગે તે પહેલાં કેન્સર થાક સાથે સામનો કરવા માટે આ ટીપ્સ તપાસો.

ફેફસા કેન્સર વિ. સાથે કામ અન્ય કેન્સર સાથે કામ

જ્યાં સુધી એમ્પ્લોયમેન્ટ બીજા પ્રકારના કેન્સરથી અલગ પડી શકે છે, જેમ કે સ્તન કેન્સર. હકીકતમાં, કેન્સર સાથે કામ કરવા અંગેની "ઘણી માહિતી" પ્રારંભિક તબક્કામાં સ્તન કેન્સર ધરાવતા લોકો માટે લખવામાં આવી છે.

સ્તન કેન્સરથી, મોટા ભાગના લોકો રોગના પ્રારંભિક તબક્કામાં નિદાન થાય છે; વિપરીત ફેફસાંનું કેન્સર ધરાવતા લોકો માટે સાચું છે આનો મતલબ એ છે કે ફેફસાના કેન્સરવાળા લોકો સ્તન કેન્સર કરતા વધુ ગંભીર છે. એક મેમોગ્રામ હોવાનું નિદાન કર્યા વિના અથવા પીડારહિત સ્તનનું ગઠ્ઠું શોધી કાઢવાને બદલે, ફેફસાના કેન્સરવાળા ઘણા લોકો સતત નિરાશા, શ્વાસની તકલીફ, અને નિદાન કરવામાં આવે તે પહેલાં કેટલાક વખત વારંવાર ફેફસાના ચેપ સાથે સંઘર્ષ કરી રહ્યાં છે. આ લક્ષણો વધુ મુશ્કેલ કામ કરી શકે છે અને નંબરો તે આધાર આપવા માટે દેખાય છે. ફેફસાના કેન્સરવાળા લોકોની સરખામણીમાં સ્તન કેન્સર ધરાવતી લોકો રજા પછી કામ પર પાછા જવાની શક્યતા વધારે છે.

જો તમને શ્વાસ લેવાની તકલીફ હોય તો તમે કેટલું કામ કરવા માંગતા હોઈ શકો છો અથવા તમને કેટલું પ્રોત્સાહન મળે છે તે ભલે ગમે તે હોય, કામ મુશ્કેલ અથવા અશક્ય બની શકે છે.

ફેફસાું કેન્સર સારવાર દરમિયાન લોકો કેટલીવાર કામ કરી શકે છે?

જો તમને એમ લાગતું હોય કે તમે કામ કરી શકશો નહીં, ફેફસાના કેન્સર અને રોજગારના મૂલ્યાંકનના આંકડાઓ વિશે શીખીશું તો તમને ઓછી એકલા લાગશે.

ફેફસાંનું કેન્સર ઉન્નત તબક્કાવાળા લોકો વિશે અમને કહેવામાં આવતા નંબરો નથી, પરંતુ અમે ફેફસાના કેન્સરના પ્રારંભિક તબક્કાવાળા લોકો માટે કરીએ છીએ. 2014 માં કરવામાં આવેલા અભ્યાસમાં 800 થી વધુ લોકો પર જોવામાં આવ્યું હતું, જેમણે ફેફસાના કેન્સરની શસ્ત્રક્રિયા (અને સંભવિત રૂપે ઉપયોગમાં લેવાતી ગાંઠો.) કરી છે 12 ​​મહિના સર્જરી પછી આ લોકોની સરખામણી ફેફસાના કેન્સર વગરની સંખ્યાના લોકો સાથે કરવામાં આવી હતી.

સારવારની શરૂઆતમાં 68.6 ટકા લોકોને રોજગારી મળી, જે સારવાર બાદ 38.8 ટકા થઈ ગઈ.

પુરૂષોની સરખામણીએ સ્ત્રીઓમાં પોસ્ટ-સારવાર બેરોજગારી વધારે હતી. વૃદ્ધ લોકોમાં કામ કરવાની અક્ષમતા વધુ સામાન્ય હતી, અન્ય તબીબી શરતો હતી, નીચલી ગરીબ આવક હતી, અથવા નબળા સામાજિક કામગીરી હતી.

જેઓ કામ પર પાછા ફર્યા છે, મોટા ભાગના (78.6 ટકા) એવું જાણવા મળ્યું છે કે થાક તેમની મહાન કાર્ય-સંબંધિત સમસ્યા હતી. આ આશ્ચર્યજનક નથી કારણ કે લગભગ દરેક વ્યક્તિ જે કેન્સરની સારવારમાંથી પસાર થાય છે તે કેટલાક અંશે કેન્સર થાક અનુભવે છે, અને, લાંબા ગાળાના બચી લોકો માટે, આ ઘણા વર્ષો સુધી રહી શકે છે.

ખંડમાં હાથી એ છે કે કામ કરવાનું બંધ કરવાનું પસંદ કરવું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે અથવા આર્થિક રીતે અશક્ય લાગે છે. સંયુક્ત રીતે ઘણા કેન્સરના 2016 ના અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે 15 ટકા લોકોએ તેમના કેન્સરથી સંબંધિત નાણાકીય મુશ્કેલીનો અનુભવ કર્યો છે (અને અનુમાન છે કે આ સંખ્યા ખરેખર ઊંચી છે) અને 25 ટકા લોકોએ નોંધ્યું છે કે તબીબી વીમો ગુમાવવા અંગેની ચિંતાને કારણે તેઓ કામ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું છે. 63 ટકા જેટલા લોકોએ કેન્સરને કારણે તેમની નોકરી અથવા કારકિર્દી (જેમ કે વિસ્તૃત રજા લેવા) માં ફેરફાર કર્યા હતા અને 42 ટકા લોકોએ શોધી કાઢ્યું હતું કે કેન્સરે કાર્યમાં તેમના કાર્યો સાથે દખલ કરી. આ કેન્સરમાંથી, ફેફસાના કેન્સર ધરાવતા લોકો રોજગાર સાથે વધુ સમસ્યાઓ અને નાણાં અંગે વધુ ચિંતા કરતા હોય છે.

ફેફસાંનું કેન્સર સારવાર દરમિયાન કાર્યરત ગુણ અને વિપક્ષ

સારવાર દરમિયાન કામ કરવાના નિર્ણયને ધ્યાનમાં રાખીને, કેટલાક પ્રોફેશનલ્સ અને પ્રતિનિધિઓએ એ જ નિર્ણય કરવા અંગે નોંધ લેવા માટે ઉપયોગી છે. ધ્યાનમાં રાખો કે તમે આ ગુણદોષો પર ચર્ચા કરતા માહિતીને જોશો જે ફેફસાના કેન્સર કરતા સ્તન કેન્સર ધરાવતા લોકો માટે ઉપલબ્ધ મોટાભાગની માહિતી ઉપલબ્ધ છે.

લંગ કેન્સર સારવાર દરમિયાન કામ છોડવાનું લાભ

ફેફસાના કેન્સર સારવાર દરમિયાન કામ કરવું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. કામમાંથી સમય કાઢવાના કેટલાક ફાયદાઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

• કામ કર્યા વગર તમારી પાસે તમારી કાળજી લેવા માટે વધુ સમય હશે.
• રજા લેવાનું અથવા તમારી નોકરી છોડી દેવાથી ફેફસાના કેન્સરનું નિદાન કરવામાં આવતી સંખ્યાબંધ નિમણૂકોનું શેડ્યૂલ કરવાનું સરળ બને છે. રેડીયેશન થેરાપી જેવા ઉપચાર જે ઘણી મુલાકાતો માટે જરૂરી છે તે કામ સાથે સંતુલિત કરવું મુશ્કેલ બની શકે છે.
• જો તમે દેશના અન્ય ક્ષેત્રમાં કાળજી મેળવવાનું પસંદ કરો છો અથવા રાજ્યની બહાર ક્લિનિકલ ટ્રાયલમાં સામેલ હોવ તો, જો તમને તમારી નોકરી સાથે ઉપચાર કરવો ન હોય તો સુનિશ્ચિત કરવું સહેલું બની શકે છે.
• કેટલાક લોકો શોધી કાઢે છે કે તેઓ તંદુરસ્ત આહાર ખાવા માટે સક્ષમ હોય છે અને સારવાર દરમ્યાન કામ કરવાનો પ્રયાસ કરતા થાક ન હોય તો વધુ વખત વ્યાયામ કરે છે.
• જો તમે કામ કરતા નથી, તો તમારે નવા લક્ષણો અથવા આડઅસરનો અનુભવ કર્યા પછી, તમને આશ્ચર્ય થશે કે તે તમારી કાર્ય કરવાની ક્ષમતાને કેવી રીતે અસર કરી શકે છે.
• જો તમે કિમોચિકિત્સા પ્રાપ્ત કરી રહ્યાં હો અને સફેદ રક્તવાહિનીઓનું ઓછું પ્રમાણ ( કેમોથેરાપી-પ્રેરિત ન્યુટ્રોપેનીયા ) હોય તો તમે ચેપ ટાળવા માટે સરળ હોવ જો તમે ઘરે હોવ અને તમારા નજીકના ઉધરસ અથવા છીંક ખાય તેવા લોકોથી દૂર રહેશો.

લંગ કેન્સર સારવાર દરમિયાન કાર્યરત લાભો

કેન્સરની સારવાર દરમિયાન કામ કરતી કેટલીક રીતો હકારાત્મક હોઈ શકે છે:

• કામ તમારા વિક્ષેપ તરીકે કરી શકે છે, જે તમને તમારા કેન્સર અને તેનો અર્થ શું છે તે વિશે વિચારી રહ્યો છે.
• જો તમને તમારા સહકાર્યકરો તરફથી ઘણું સમર્થન મળે છે, તો કાર્ય સહાયક પર્યાવરણ હોઈ શકે છે જે તમને સામનો કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
• એક અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે " કેન્સર સંબંધિત પોસ્ટ-આઘાતજનક વૃદ્ધિ ," એટલે કે જે રીતે કેન્સર લોકોને સારી રીતે પરિવર્તન કરે છે, તે તે લોકો માટે વધારે છે જેઓ સારવાર દરમ્યાન કામ કરી શકતા હતા.

એક કર્મચારી તરીકે તમારા અધિકારો

એક કર્મચારી તરીકે, તમને કેન્સરથી સંબંધિત અધિકારો છે, પરંતુ તે અધિકારો તમારા માટે જે કંપની માટે કામ કરે છે અને તમે ક્યાં રહો છો તેના આધારે બદલાઇ શકે છે (જેમ કે રાજ્યના કાયદાઓ અલગ છે.) તમારા એમ્પ્લોયર અથવા સુપરવાઇઝર સાથે વાત કરતા પહેલા, તમારી કંપનીના પરિચિત બીમારીની રજા અંગેની નીતિઓ, તેમજ કાયદા શું છે

કર્મચારી તરીકે તમારા અધિકારો: એડીએ (અસમર્થતા ધરાવતા અમેરિકનો ધારો)

અસમર્થતા ધારો સાથે અમેરિકનો એ કાયદો છે જે કામદારોને રોજગાર ભેદભાવ સામે કેન્સર જેવા કે અપંગતા પર આધારિત રક્ષણ આપે છે. ઓછામાં ઓછા 15 કર્મચારીઓ સાથે કામ કરતા લોકો "વાજબી સવલતો" મેળવતા હોય છે જે તેમને તેમની નોકરીની ફરજો કરવા માટે પરવાનગી આપે છે. એ નોંધવું અગત્યનું છે કે આ અધિનિયમ હેઠળ આવરી લેવા માટે તે જરૂરી છે કે તમે તમારા નિદાનને તમારા એમ્પ્લોયરને જાહેર કરો.

વાજબી વાતાવરણ વિશે તમારે શું જાણવું જોઈએ?

વ્યાજબી સવલતો તમારા કાર્યસ્થળના પર્યાવરણમાં ગોઠવણ છે જે તમારા કેન્સરની શારિરીક અથવા ભાવનાત્મક મર્યાદાઓ હોવા છતાં તમારી નોકરીની ફરજો કરવા માટે તમારી મદદ કરી શકે છે. કેન્સર ધરાવતી વ્યક્તિ માટે કેટલીક વાજબી સવલતોનો સમાવેશ થઈ શકે છે:

• કામના કલાકોમાં ફ્લેક્સનો સમય અથવા ગોઠવણ
• ભૌતિક મર્યાદાઓને કારણે તમારી નોકરીની ફરજોમાં ફેરફાર - ઉદાહરણ તરીકે, જો તમને ફેફસાંનું કેન્સર શસ્ત્રક્રિયા હોય તો કેટલાક પાઉન્ડને ઉઠાવી મર્યાદિત કરો.
• તમારી નોકરી સાથે શક્ય હોય તો telecommute કરવાની ક્ષમતા, ચેપી રોગોના સંપર્કમાં ટાળવા માટે.
• ફોન પર વાત કરવા અથવા તમારા ઓન્કોલોજિસ્ટને ઇમેઇલ કરવા માટેની પરવાનગી જો વ્યક્તિગત કૉલ્સ અથવા ઇમેઇલ અન્યથા કામ પર પ્રતિબંધિત છે
• દવા અથવા આરામ લેવા માટે સામયિક બ્રેક્સ
• સુધારેલા ઓફિસના તાપમાન (જેઓ સતત કેમોમાં ઠંડી અનુભવે છે તે માટે)
• વૉકિંગ અંતર ઘટાડવા નજીકની પાર્કિંગ ઍક્સેસ.

એફએમએલએ: કૌટુંબિક તબીબી રજા કાયદો

એફએમએલએ 50 અથવા વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીઓ માટે કામ કરતા કર્મચારીઓને નોકરી રક્ષણ આપે છે. એફએમએલએ તમને 12 મહિનાના સમયગાળા દરમિયાન 12 અઠવાડિયાની અવેતન રજા લેવાની પરવાનગી આપે છે અને બાંયધરી આપે છે કે તમને આરોગ્ય વીમો જેવા ફાયદાઓ મળવાનું ચાલુ રહેશે. આ લાભ મેળવવા માટે તમારે કમ સે કમ એક વર્ષ માટે કંપની સાથે કામ કર્યું હોવું જોઈએ અને ઓછામાં ઓછા 1250 કલાક કામ કર્યું છે. કેન્સર ધરાવનાર કોઈની કેરગિવર્સ પણ એફએમએલએ માટે લાયક ઠરે છે જો તેઓ આ જરૂરિયાતોને પૂરી કરે છે અને કાર્યસ્થળ પર પાછા જવાની યોજના છે જ્યારે રજા થાય છે.

એફએમએલએ માટેની અરજીઓ તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા કરવામાં આવે છે, ઘણીવાર માનવીય સંસાધનો દ્વારા. તમને તમારા ઑન્કોલોજિસ્ટ તરફથી તમારા નિદાન અને કેન્સરની સારવાર માટેની યોજનાઓ પ્રમાણિત કરવાથી એક પત્ર લાવવાની જરૂર પડી શકે છે. તમારા એમ્પ્લોયરને પણ તમારી વિનંતિનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે કન્સલ્ટિંગ ઑનકોલોજિસ્ટનો અધિકાર છે.

તમારી રજા પછી કામ પર પાછા જવાની મંજૂરી આપતા પહેલાં એમ્પ્લોયરોને ફિટનેસ સર્ટિફિકેટ માટે ફિટનેસની જરૂર પડી શકે છે. તમારી એફએમએલએની માહિતીની કાળજીપૂર્વક સમીક્ષા કરવાની ખાતરી કરો, જેમાં તે તમારા બીમાર સમયને કેવી રીતે અસર કરે છે, અને તમારે સલામત પરંતુ સુલભ સ્થળે પૂર્ણ કાગળ પર રાખવું જોઈએ જે તમારે તેની જરૂર છે.

જ્યારે તમે ડિસેબિલિટી ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ?

કોઇને એવું લાગતું નથી કે તેઓ કેન્સરની સારવાર દરમિયાન તેમના પૂર્વ સ્તરની પ્રવૃત્તિઓ ફરી શરૂ કરી શકશે નહીં. પરંતુ સત્ય એ છે કે ફેફસાંનું કેન્સર ધરાવતા ઘણા લોકો સારવાર બાદ કામ પર પાછા ફરવામાં અસમર્થ હશે.

પ્રથમ, કોઈપણ ખાનગી અપંગતા વીમો અથવા એમ્પ્લોયર સંબંધિત ડિસેબિલિટી લાભો પર તમારી પાસે તપાસો.

તમે એવું અનુભવી શકો છો કે અપંગતા માટે ફાઇલ કરવું ખૂબ વહેલું છે, પરંતુ જો તમને લાગતું હોય કે તમને તેની જરૂર પડી શકે છે, તો આ પ્રક્રિયાને પ્રારંભમાં ધ્યાનમાં લો કારણ કે એપ્લિકેશન પ્રક્રિયાને ઘણા મહિનાઓ લાગી શકે છે. ફેડરલ બેનિફિટ્સમાં સપ્લિમેન્ટલ સિક્યોરિટી ઇન્કમ (SSI) અને સોશિયલ સિક્યુરિટી ડિસેબિલિટી ઇન્સ્યોરન્સ (એસએસડીઆઇ આ લેખ SSI અને SSDI વચ્ચેનો તફાવત જાણવા તમને મદદ કરી શકે છે, અને નક્કી કરો કે તમારા માટે શું શ્રેષ્ઠ છે. સોશિયલ સિક્યુરિટી ડિસેબિલિટી માટે કેવી રીતે અરજી કરવી તે અંગેની કેટલીક ટીપ્સ અહીં છે.

કેન્સરની ધિરાણ

કેન્સર ખર્ચાળ છે તે જાણવા માટે તમને કૉલેજમાં ગણિતમાં મોટી જરૂર નથી. સહ-ચૂકવણી અને કપાતપાત્ર (વાહનવ્યવહાર ખર્ચ, મુસાફરી ખર્ચ વગેરે) ના કારણે ફેલાતા કેન્સર ધરાવતા મોટાભાગના લોકો કામ કરતા નથી, ઓછામાં ઓછું કેન્સર પહેલાં કરેલા ડિગ્રી સુધીના ખર્ચમાં વધારો કરે તે જ સમયે.

સાવચેત રેકોર્ડ રાખો અને કેન્સર ધરાવતા લોકો માટે ટેક્સ કપાતનો લાભ લેવાની ખાતરી કરો . અહીં કેન્સરનાં દર્દીઓ માટે નાણાકીય સહાય ક્યાં મળી શકે તે માટેની કેટલીક ટીપ્સ છે ક્યારેક તમારા બજેટને સંતુલિત કરવા માટે કેટલીક સર્જનાત્મકતા લાગી શકે છે તમારા ઓન્કોલોજી સામાજિક કાર્યકર પાસે કદાચ કેટલાક સૂચનો હશે, અને ફેફસાના કેન્સરની ઘણી સંસ્થાઓ પણ દિશા પૂરી પાડી શકે છે. જો તમે વિચારો પર ઓછી છો, તો મિત્રને કેન્સર ભંડોળ આપનારનું હોસ્ટ કરવું એ ફક્ત તમારી આર્થિક સુધારવાનું જ નથી પરંતુ તમારા મિત્રને કોંક્રિટ રસ્તો આપીને તે સારવાર દરમ્યાન તમારી મદદ કરી શકે છે.

રોજગાર નિર્ણયો અથવા ભેદભાવ સાથે તમને મદદ કરવા માટેનાં સંસાધનો

શાનદાર રીતે, હવે ઘણા સાધનો ઉપલબ્ધ છે જે લોકો કેન્સરની સારવાર દરમિયાન કામ કરવું તે અંગે મુશ્કેલ નિર્ણય કરવામાં મદદ કરી શકે છે. હકીકતમાં, બિન-નફાકારક સંગઠન કેન્સર અને કારકિર્દી લોકોને આ નિર્ણયો સાથે તેમજ તમને તમારા અધિકારો વિશે જાણવામાં મદદ કરવા માટે સમર્પિત છે.

તમારા કૅન્સર વિશે તમારા એમ્પ્લોયર સાથે વાત

તમારા એમ્પ્લોયરને કંઈપણ કહીને પહેલાં, તમારી કંપનીની બીમારીની રજા અંગેની નીતિથી પરિચિત બનો અને કર્મચારી તરીકે તમારા અધિકારોની સમીક્ષા કરો. ઘણાં લોકો તેમના એમ્પ્લોયર સાથે ભયાવહ વાત કરે છે. દરેક એમ્પ્લોયર અલગ છે, જોકે ઘણા એમ્પ્લોયરો તેમના કર્મચારીઓને કેન્સરથી ખૂબ સહાયરૂપ છે.

તમે આગળ શું કહેવા માગતા તે તૈયાર કરો. સ્પષ્ટપણે જણાવવું યોગ્ય છે કે તમારે શું કરવાની જરૂર છે અને હીરો બનવાનો પ્રયત્ન કરશો નહીં. તે સામાન્ય રીતે કહેવું સહેલું છે કે તમે તમારા કરતા ઓછી અપેક્ષા કરતાં વધુ કામ કરી શકશો. જ્યારે તમે તમારા અવેક્ષક સાથે વાત કરો ત્યારે એ પણ નોંધવું જોઈએ કે વસ્તુઓ બદલાઈ શકે છે તમારી સારવાર દરમ્યાન અને તમે કયા અનુભવો અનુભવી શકો છો તે વિશે તમે કેવી રીતે અનુભવો છો તે બરાબર આગાહી કરવી મુશ્કેલ છે.

પ્રશ્નો પોતાને પૂછો

તમારા અધિકારોની સમીક્ષા કર્યા પછી અને કેન્સરની સારવાર દરમિયાન કામ કરવાના ગુણ અને વિવેચનોને ધ્યાનમાં લઈને, ત્યાં ઘણા બધા પ્રશ્નો છે, જેને તમારે પ્રમાણિકતાપૂર્વક વિચારવું જોઈએ.

• શું તમે કામ કરવા માંગો છો?
• શું તમે એક હીરો બનવાનો પ્રયત્ન કરી રહ્યા છો? (સારવાર દરમ્યાન તમે જે કાંઈ જશો તે સાબિત કરવા માટે તમારે કોઈ પણ વસ્તુ સાબિત કરવાનો પ્રયાસ કરવાની જરૂર નથી. સારવારની મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો એ તમારી તાકાતનો મુખ્ય કરાર છે.)
• શું તમારી ઓન્કોલોજિસ્ટ માને છે કે તમે કામ કરી શકશો?
• તમારા કાર્ય દિવસમાં તમે કેવી રીતે તમારા એપોઇન્ટમેન્ટ્સને ફિટ કરશો? સપ્તાહના અંતમાં પુનઃપ્રાપ્ત થવા માટે તમે અઠવાડિયાના અંત માટે તમારા કિમોચિકિત્સાના રેડવાની ક્રિયા સુનિશ્ચિત કરી શકો છો?
• શું તમારી નોકરી તમારા જીવનમાં તણાવ દૂર કરે છે અથવા દૂર કરે છે?
• જો તમે કામનો સમય કાઢો છો તો તમારી આવક કેવી રીતે બદલાય છે?

વર્ક પ્લેસમાં ભેદભાવ

આગળ આયોજન અને તમારા એમ્પ્લોયરને ખુલ્લેઆમ બોલતા સંભવ છે કે તમે ભેદભાવ અનુભવશો જો તમે ભેદભાવ નોંધો છો, તો આમાંના ઘણા પ્રશ્નો સારા વાતચીત સાથે ઉકેલી શકાય છે. તમારા ઓન્કોલોજિસ્ટ અથવા ઓન્કોલોજી સામાજિક કાર્યકર્તા પણ પ્રક્રિયામાં મદદ કરી શકે છે. જો વસ્તુઓ હજુ પણ બદલાતી નથી, તો તમે સંગઠન કેન્સર અને કારકિર્દી દ્વારા ઉપલબ્ધ સાધનો શોધી શકો છો. જો બાકી બધું નિષ્ફળ જાય, તો કેટલાક લોકોએ ફરિયાદ નોંધાવી પડશે.

કેન્સર અને તમારા કારકિર્દી પર બોટમ લાઇન

ઘણા લોકોને બિન-પ્રશ્નાર્થ કેન્સરની સારવાર દરમિયાન કામ કરવા અંગેનો પ્રશ્ન છે. લક્ષણો અને સારવાર સંતુલિત કરતી વખતે કામ કરવું મુશ્કેલ થઈ શકે છે. અન્ય, જો કે, તેમની નોકરી ચાલુ રાખવામાં અને તેમના નિદાનની સાથે સામનો કરવા માટે કામ કરવાથી તેને શોધવામાં સક્ષમ છે. કોઈ સાચું કે ખોટું જવાબ નથી, અને નિર્ણય અત્યંત વ્યક્તિગત છે. અગત્યની બાબત એ છે કે પસંદગી કરવી જે તમારા માટે શ્રેષ્ઠ છે.

છેવટે, તમારા અધિકારો જાણો, અને જો તે અધિકારોનો આદર ન થાય તો બોલો. જો તમારી પાસે હાર્ડ સમય (અથવા દોષિત લાગેવળતું) હોય, તો ધ્યાનમાં લો કે તમે અન્ય લોકો માટે ઉદાહરણ છે જે ભવિષ્યમાં કેન્સરનું નિદાન કરી શકે છે.

_{સ્ત્રોતો:}

_{કોરમિયો, સી., મુઝટ્ટી, બી., રોમિટો, એફ., મેટિઓલી, વી., અને એમ. એનનુઝિયાટા. પોસ્ટટ્રોમેટિક ગ્રોથ એન્ડ કેન્સર એક અભ્યાસ 5 વર્ષ સારવાર અંત પછી કેન્સર સહાયક કેર 2016 ડિસે 24. (પ્રિન્ટની આગળ ઇપબ).}

_{કિમ, વાય., યૂન, વાય., ચાંગ, વાય. એટ અલ. જનરલ પોપ્યુલેશનની તુલનાએ લંગ કેન્સરના બચેલા લોકોમાં એમ્પ્લોયમેન્ટ સ્ટેટસ અને વર્ક-સંબંધિત મુશ્કેલીઓ. સર્જરી એનલ્સ 2014. 259 (3): 569-75}

_{નેક્લેલુડોવ, એલ., વોકર, આર., ઝીબેલ, આર., રાબિન, બી, નટ્ટ, એસ., અને જે. ચુબાક. વીમા, નાણાકીય અને રોજગાર સાથેનો કેન્સર બચેલા અનુભવો: મલ્ટિસાઇટ સ્ટડીના પરિણામો. જર્નલ ઓફ કેન્સર સર્વાઈવવશિપ 2016. 10 (6): 1104-1111.}

_{સ્ટર્ગીયુ-કિટા, એમ., ગ્રિગોરોવિચ, એ., ત્સુગ, વી., મિલોઝવિક, ઇ., હર્બર્ટ, ડી., ફાં, એસ. અને જે જોન્સ. ક્વોલિએટિવ મેટા-સિન્થેસિસ ઓફ સર્વાઈવર્સ વર્ક એક્સપિરિયન્સ અને વ્યૂહરચનાઓનો વિકાસ કામકાજ પર પાછા ફરવા માટે સહાય કરે છે. જર્નલ ઓફ કેન્સર સર્વાઈવવશિપ 2014. 8 (4): 657-70}

_{ટેવાવેર્કે, એ., લી, જે., ટેરહર, એ, સેસ્ટો, એમ., સ્મોથ, એમ., ક્લીલેન્ડ, સી. અને એમ. ફીશ. મેટાસ્ટેટિક કેન્સર નિદાન પછી કામ: ECOG-ACRIN ના લક્ષણ પરિણામો અને પ્રેક્ટિસ પેટર્ન અભ્યાસ માંથી Metastatic સેટિંગ રોજગાર માં અસર પરિબળો. કેન્સર 2016. 122 (3): 438-46}