લાક્ષણિક કાર્ય અને કૌશલ સેટ
હેલ્થકેર રિક્રુટર્સ હેલ્થકેર નોકરીઓ માટે લાયક ઉમેદવારો શોધવા માટે મદદ કરે છે. રિક્રુટર્સ હેલ્થકેર વ્યાવસાયિકોને નોકરીની તક વેચી અને વેચાણ કરે છે. પછી ભરતી તેમના શિક્ષણ, ઓળખપત્રો, અને પહેલાંના અનુભવને આધારે ઉમેદવારને પૂર્વ-લાયક ઠરે, અને ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયાને સંકલન કરવામાં સહાય કરે. સામાન્ય રીતે, પૂર્વ-લાયકાત પ્રક્રિયામાં ઘણા સીવીની સમીક્ષા કરવાની અને રિઝ્યુમ્સનો સમાવેશ થાય છે અને ત્યારબાદ પેપરમાં સૌથી વધુ લાયક ઉમેદવારોની મુલાકાત લેતા ફોન.
જ્યાં નોકરીઓ મેડિકલ રિક્રુટર્સ માટે છે
એક નિમણૂક તરીકે, પસંદ કરવા માટેની તકોમાંથી કેટલીક સામાન્ય પ્રકારની તકો છે. એક વિકલ્પ કોર્પોરેટ નિમણૂક અથવા "ઇન-હાઉસ" નિમણૂક તરીકે કામ કરવાનો છે. એક ઇન-હાઉસ રિક્ર્યુટર તરીકે, તમે એમ્પ્લોયર માટે આંતરિક સ્થિતિ ભરવા માટે એક નિમણૂકકાર તરીકે હોસ્પિટલ અથવા હેલ્થકેર કંપની દ્વારા કાર્યરત છો.
બીજો વિકલ્પ ભરતી પેઢી અથવા એજન્સી માટે કામ કરવા માટે હશે. એક એજન્સી નિમણૂક તરીકે, તમે વિવિધ નોકરીદાતાઓ માટે ઘણી શોધશો, જે તૃતીય-પક્ષ તરીકે સેવાઓની ભરતી માટે ચૂકવણી કરે છે , અથવા આઉટ-સ્ત્રોત આધારિત છે.
છેલ્લે, નર્સ સ્ટાફિંગ અથવા સ્થળ ટેનન્સ ફિઝિશિયન સ્ટાફિંગ ફર્મ જેવા સ્ટાફિંગ પેઢી એ એક વિકલ્પ છે. આમાંની એક કંપની માટે કામ કરતા, ભરતી કરનારાઓ ડોકટરો, નર્સો અથવા અન્ય ક્લિનિક્સની શોધ કરે છે, જેઓ સ્ટાફિંગ ફર્મ દ્વારા કાર્યરત કરવામાં રસ ધરાવતા હોય છે અને વિવિધ સ્થળોએ ટૂંકા ગાળાના ખુલાસો માટે કલાક દ્વારા બહાર કાઢે છે.
કોઈ પણ હેલ્થકેર પ્રોફેશનલ જે તમે કલ્પના કરી શકો છો તે શોધવા માટે રિક્રુટર્સની જરૂર છે. આ સાઇટ પર વર્ણવવામાં આવેલ દરેક હેલ્થકેર નોકરી માટે, ઉદાહરણ તરીકે, એવા રિક્રુટર્સ હોય છે કે જેઓ તે પ્રકારના હોદ્દાને વ્યવસ્થિત કરવા માટે કુશળતા ધરાવે છે.
મેડિકલ રિક્રુટર્સ માટે લાક્ષણિક વર્ક અઠવાડિયું
મોટાભાગની હેલ્થકેર રોજગારની રોજગારી 40 કલાકથી વધુ અઠવાડિયામાં કામ કરતા હોય છે.
ભરતીમાં ઘણીવાર સાંજના સમયની જરૂર પડે છે (જ્યારે ફોન ઇન્ટરવ્યૂ માટે ઉમેદવારો ઉપલબ્ધ હોય છે, કારણ કે મોટા ભાગનાં ક્લિનિક્સ દિવસ દરમિયાન દર્દીઓ સાથે કામ કરે છે અને ફોન પર વાત કરી શકતા નથી) ઉપરાંત, કેટલાક ઉમેદવારના મુલાકાતોમાં રાત્રિભોજન અથવા ભોજનની વ્યવસ્થા કરવામાં આવે છે, જે નિમણૂકો દ્વારા સંચાલિત એક્ઝિક્યુટિવ્સ અથવા મેનેજર્સ સાથે સંકળાયેલી હોય છે, જે વારંવાર હાજરી આપવા માટે અપેક્ષિત છે. વધુમાં, ઘણા ઇન-હાઉસ મેડિકલ ભરતી સ્થિતિને પણ મુલાકાત દરમિયાન સપ્તાહમાં કામ, મનોરંજક ઉમેદવારો અને તેમના પરિવારોને આવશ્યકતા છે, ખાસ કરીને જો ઉમેદવાર નગરમાંથી બહાર ગયા હોય.
સફળ હેલ્થકેર ભરતીકારો માટે સેટ કરો કૌશલ્ય
એક નિમણૂક ફોનની મુલાકાત અને સંભવિત ઉમેદવારો અને અરજદારોને ક્વોલિફાઇંગ કરવા પર, દિવસના કેટલાંક કલાકો, એક દિવસનો કેટલોક સમય વિતાવે છે. તેથી નિમણૂકમાં ઉત્તમ ફોન કૌશલ્ય હોવું જોઇએ અને લોકો સાથે વાત કરવાનો આનંદ હોવો જોઈએ. સફળ ભરતી માટે પ્રસ્તુતિ કુશળતા અને પ્રેરણા પણ મદદરૂપ થાય છે . વધુમાં, ભરતી માટે દરરોજ એક કલાક અથવા વહીવટી કાર્યની જરૂર હોય છે, રિઝ્યુમ્સ અને સીવીની સમીક્ષા કરવી, ઉમેદવારોને ઇમેઇલ કરવી, મુસાફરીનું આયોજન કરવું, પ્રવાસન શરૂ કરવું, નોકરી પોસ્ટ કરવો, બેકગ્રાઉન્ડ અને સંદર્ભો તપાસ કરવી, અને વધુ.
ભલે તમે તૃતીય-પક્ષની ભરતી પેઢી માટે અથવા આંતરિક રીતે ભરતી હોસ્પીટલ અથવા કોર્પોરેશન માટે કામ કરતા હો, રિક્રુટર્સ ઘણીવાર એક જ સમયે અનેક મુખને જગલે છે.
તેથી, ભરતી માટે સ્થાન માટેના શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારને શોધવા માટે અને આગળ વધવાની પ્રક્રિયાને જાળવવા માટે સંસ્થાકીય કુશળતા, ધ્યાન અને વિગતવાર પર ધ્યાન આપવું આવશ્યક છે. હેલ્થકેર નિમણૂક તરીકે, તમારે ઉમેદવારોના લાઇસેન્સર, ઓળખપત્ર અને પ્રમાણપત્રોનો પણ ટ્રૅક રાખવો જોઈએ.
હેલ્થકેર રિક્રુટર્સ માટે વળતર
હેલ્થકેર ભરતીમાં ઉપલબ્ધ વિવિધતા અને વિવિધતાને લીધે, પગાર પણ અલગ અલગ હોય છે ઉદાહરણ તરીકે, કોર્પોરેટ અથવા ઘરના ભરતીકારોનો સામાન્ય રીતે કેટલાક પ્રભાવ આધારિત બોનસ સાથે બેઝ પગાર ચૂકવવામાં આવે છે. તેનાથી વિપરીત, એજન્સી રિક્રુટર્સ ખાસ કરીને પાયાના પગાર પર ઓછી કમાણી કરે છે, પ્લેસમેન્ટ ફી પર કમિશન આવતા મોટા ભાગની કમાણી સાથે.
પગારધોરણ એન્ટ્રી-લેવલ અથવા નીચલા સ્તરના ભરતીકારો માટે $ 30,000 થી $ 45,000 સુધીની હોઇ શકે છે, અનુભવી ટોચના ઉત્પાદકો માટે આશરે $ 100,000 સુધી. તેથી, સરેરાશ આવક સામાન્ય રીતે 60,000- $ 85,000 રેન્જમાં, તે ચરમસીમાની મધ્યમાં ક્યાંક છે.
હેલ્થકેર ભરતી વિશે શું ગમે છે
વધુ તમે કામ, તમે વધુ કમાઇ ઉપરાંત, હેલ્થકેર ભરતી માટે અન્ય વત્તા સારી ભરતીકારોની માંગ છે, અને તેથી વિવિધ નોકરીઓ ઉપલબ્ધ છે. જો તમે ડોક્ટરો અથવા મેડિકલ એક્ઝિક્યુટિવ્સ જેવા ઉચ્ચસ્તરીય વ્યાવસાયિકોની ભરતી કરવાનું પસંદ કરતા હો, તો શોધ પ્રક્રિયા વધારે સમય હશે પરંતુ જ્યારે તમે શોધ પૂર્ણ કરો છો ત્યારે તમને વધુ ફી મળશે. જો તમે નાની, વધુ વારંવાર સફળતાઓ પસંદ કરો છો, તો પછી નિમ્ન સ્તરના તબીબી કર્મચારીઓ જેમ કે ટેક અથવા તબીબી મદદનીશો ભરતી કરતા હોય છે, જ્યારે પ્લેસમેન્ટ દીઠ લાભદાયી ન હોય તો, તે વધુ લાભદાયી હોઈ શકે છે જો તમે તેમને વધુ મૂકવા સક્ષમ છો
શું ન ગમે છે
અસ્વીકાર, અને તે ઘણાં ઉપરાંત, જો તમે ફોન પર હોવ અથવા બધા દિવસ સુધી લોકો સાથે વાત ન કરો, તો તમે ભરતીનો આનંદ માણો નહીં!
મેડિકલ ભરતીમાં ભંગ
સામાન્ય રીતે, હેલ્થકેર રિક્રુટર્સની ભરતી કરનાર એમ્પ્લોયરો એવા વ્યકિતને શોધે છે જે આરોગ્યસંભાળ ઉદ્યોગમાં કેટલાક અનુભવ અથવા જ્ઞાન ધરાવે છે. આ માટે ક્લિનિકલ અનુભવ હોવો જરૂરી નથી પરંતુ તબીબી વેચાણ અથવા અન્ય કોઈ બિન-ક્લિનિકલ અથવા હેલ્થકેર ઉદ્યોગનો અનુભવ હોઈ શકે છે.
જો તમારી પાસે હેલ્થકેર અનુભવ ન હોય, પરંતુ તમારી પાસે ભરતીનો અનુભવ હોય, તો તમે ભરતી પ્રક્રિયાના તમારા જ્ઞાનના આધારે નોકરી શોધી શકશો જો તમે બતાવી શકો કે તમે ઉચ્ચ નિર્માતા અને ઝડપી શીખનાર છો અને તમે તબીબી જ્ઞાન જરૂરી છે