તમારા એમ્પ્લોયરને કહો કેવી રીતે તમારી પાસે કેન્સર છે

તમારા એમ્પ્લોયર સાથે તમારા કેન્સર નિદાન વિશે વાત કરવી તે ધમકાવે છે. તમે તેમની પ્રતિક્રિયા અને જે રીતે ઓફિસ પર તમે જે રીતે વર્તશો તે વિશે ચિંતા કરી શકો છો. જ્યારે આ વાતચીતનો સંપર્ક કરવો, ત્યારે ધ્યાનમાં રાખો કે કાયદો તમને કોઈપણ પ્રકારનાં ભેદભાવ સામે રક્ષણ આપે છે.

જો તમે નર્વસ છો, તો તમારા બોસ સાથે બેસે તે પહેલાં આ કાયદાઓ જાણો.

તે પ્રથમ વખત હોઈ શકે છે કે તમારા એમ્પ્લોયર પાસે કર્મચારીનું કેન્સર છે અને તે તમારા અધિકારો અને રજા લેવા માટેની તમારી ક્ષમતાને સુરક્ષિત કરતા હોય તેવા કાયદાથી અજાણ હોઇ શકે છે.

જો તમારી પાસે તમારા એમ્પ્લોયર સાથે સારો સંબંધ હોય, તો તે શક્ય તેટલી ખુલ્લો અને પ્રામાણિક હોવું જરૂરી છે. વધુ તમારા બોસ જાણે છે, વધુ તે તમને મદદ કરી શકે છે.

તમારી સંશોધન કરો

કેટલાક અમેરિકી કાયદાઓ લોકોને કાર્યસ્થળે ભેદભાવથી લાંબી માંદગીને હટાવતા લોકોને રક્ષણ આપે છે. તમારા બોસ સાથે વાતચીત શરૂ કરતાં પહેલાં તમારે આ કાયદાઓથી પરિચિત રહેવું જોઈએ. આ કાર્યસ્થળે તમારા કાર્યસ્થળમાં પહેલાં ન આવી શકે, તેથી તમારે તમારા અધિકારોની ખાતરી કરવાની જરૂર પડી શકે છે જે શરૂઆતથી સુરક્ષિત છે.

અમેરિકનો અસમર્થતા ધારા (એડીએ)

એડીએ ફરિયાદના 2.5 ટકા લોકો માટે કેન્સર ખાના ધરાવતા લોકો. એડીએ કર્મચારીઓને ભરતી, ફાયરિંગ, પ્રમોશન, તાલીમની તકો અને અન્ય ઘણી પ્રવૃત્તિઓના પ્રક્રિયામાં ભેદભાવ સામે રક્ષણ આપે છે.

કાયદો માટે એમ પણ જરૂરી છે કે નોકરીદાતાઓ વાજબી સવલતો બનાવે છે, જેથી અપંગતા ધરાવતાં લોકો અથવા લાંબી માંદગી નિષ્ક્રિય લોકો કાર્યસ્થળે કાર્ય કરી શકે. નિવાસસ્થાનમાં કાર્ય સુનિશ્ચિત કરવાથી તેને કાર્યક્ષમ બનાવવા માટે ભૌતિક કાર્યસ્થળે બદલવામાં કંઈપણ સામેલ હોઈ શકે છે.

કૌટુંબિક તબીબી રજા કાયદો (એફએમએલએ)

આ કાયદો 12-મહિનાના સમયગાળામાં કર્મચારીઓને 12 અઠવાડિયાનો રજા અપાવવા માટે પરવાનગી આપે છે.

આ રજા દરમ્યાન, એક કર્મચારીની નોકરી સુરક્ષિત છે અને તે વ્યક્તિને તે પ્રમોશન માટે ધ્યાનમાં લેવાવી જોઈએ કે જે તે કદાચ પાત્ર છે.

તમે છ સપ્તાહના બ્લોકમાં રજા લઈ શકો છો અથવા જ્યાં સુધી રજા માટેનું કારણ એ જ છે ત્યાં સુધી તેને નાની વૃદ્ધિમાં લઈ શકાય છે. માતાપિતા, બાળક અથવા પત્ની એફએમએલએ રજા પણ લઈ શકે છે. તમે ફક્ત એફએમએલએ રજા માટે જ લાયક છો જો તમે તમારા એમ્પ્લોયર સાથે એક વર્ષ કામ કર્યું હોય અને અગાઉના 12 મહિનામાં 1,250 કલાકમાં કામ કર્યું છે.

કેટલાક દુર્લભ કિસ્સાઓમાં, નોકરીદાતાઓને રજા પ્રદાન કરવાની આવશ્યકતા નથી, જેમ કે જો કંપની પાસે 50 થી ઓછા કર્મચારીઓ હોય, પરંતુ ઘણા લોકો હજુ પણ તે પૂરી પાડી શકે છે. તમારા માનવીય સંસાધનોના પ્રતિનિધિ સાથે વાત કરો જો તમને એફએમએલએ રજાની જરૂર પડશે

તમારા ડૉક્ટર સાથે ચર્ચા કરો

તમારા કાનૂની રક્ષણ શીખવા ઉપરાંત, તમારા ડૉક્ટર સાથે વાત કરવી અને તમારી પરિસ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરવાનું અગત્યનું છે. તમારા ડૉક્ટરને પૂછો કે શું તે વિચારે છે કે તમારે સારવાર માટે સમય કાઢવો પડશે અથવા શસ્ત્રક્રિયામાંથી પુનઃપ્રાપ્ત કરવું પડશે . તમે પણ તે વિશે પૂછી શકો છો કે મોટાભાગના લોકો સારવાર દરમિયાન શું અનુભવે છે અને જો તમારા કાર્ય શેડ્યૂલને લગતી કોઈ ભલામણ હોય તો.

તમારે પણ ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ, અને તમને તેની આવશ્યકતા હોય તેવી કોઈ પણ સવલતની સૂચિ બનાવો. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે કિમોચિકિત્સા દરમિયાન કેવી રીતે અનુભવો છો તે વિશે નર્વસ છો, તો તમારા એમ્પ્લોયરને સુધારિત વર્ક શેડ્યૂલની સંભાવનાનો ઉલ્લેખ કરવાનું ભૂલશો નહીં.

જો તમને ખાતરી ન હોય તો તમારે શું કરવાની જરૂર છે, તે કહેવું ચોક્કસ છે કે જ્યારે તમે વધુ જાણો છો ત્યારે તમારા બોસ પર પાછા આવશો. ફક્ત તેમને ખાતરી આપશો નહીં કે બધું સામાન્ય તરીકે ચાલુ રહેશે કારણ કે તમે અવાસ્તવિક અપેક્ષાઓ સેટ કરવા માંગતા નથી.

જ્યારે તમે તમારા બોસ સાથે વાત કરો ત્યારે તમારી સાથેની સંભવિત સવલતો અને ડૉકટરની ભલામણોની તમારી સૂચિ લાવો. ઉપરાંત, કાગળની ખાલી જગ્યાઓ ખાલી કરવાનું ભૂલશો નહીં. તમારા બોસ સાથેના તમારા સંબંધને ધ્યાનમાં લીધા વગર, તમારા કેન્સર નિદાન સંબંધી તમારી વાતચીતના રેકોર્ડ્સને રાખવું અગત્યનું છે. તમારે કોઈપણ તાજેતરની કામગીરીની સમીક્ષાઓની એક નકલ કરવી જોઈએ. જો તમને ભવિષ્યમાં તમારા એમ્પ્લોયર સાથે સમસ્યા હોવી જોઈએ, તો સાવચેત રેકોર્ડ અમૂલ્ય સાબિત થઈ શકે છે.

વાતચીત શરૂ કરી રહ્યા છીએ

તમારા કાર્યસ્થળે સેટિંગ પર આધાર રાખીને, તમે તમારા નિદાન અંગે ચર્ચા કરવા માટે તમારા બોસ સાથે એપોઇન્ટમેન્ટ કરવાનું વિચારી શકો છો. જો એમ હોય તો, તમારા બધા નોટ્સ સાથે સમયસર પહોંચવા માટે ખાતરી કરો. શરૂઆત પહેલાં, એક ઊંડો શ્વાસ લો. મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ બીમારીથી કામ કરતા લોકો સાથે કામ કરવા તૈયાર હોય છે.

> સ્ત્રોતો:

> "કૌટુંબિક અને તબીબી રજા કાયદો." Cancer.org. 11/21/2014 અમેરિકન કેન્સર સોસાયટી http://www.cancer.org/docroot/MIT/content/MIT_3_2X_Family_and_Medical_Leave_Act.aspx

> "અમેરિકનો અસમર્થતા ધારોઃ કેન્સરનો સામનો કરતા લોકો માટે માહિતી." Cancer.org . 11/21/2014 અમેરિકન કેન્સર સોસાયટી http://www.cancer.org/treatment/findingandpayingfortreatment/understandingfinancialandlegalmatters/americans-with-disabilities-act

> "ટેકિંગ ટાઇમ: કેન્સર સાથે લોકો માટે ટેકો." Cancer.gov મે 2014. નેશનલ કેન્સર ઇન્સ્ટિટ્યુટ http://www.cancer.gov/publications/patient-education/taking-time