શું તમે લાયક છો?
સોશિયલ સિક્યૉરિટી ડિસેબિલિટી ઇન્સ્યોરન્સ (એસએસડીઆઇ) માટે ક્વોલિફાય કરવા માટે ચોક્કસ માપદંડને પૂર્ણ કરવા જોઈએ યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સની કોંગ્રેસએ ડિસેબિલિટીને વ્યાખ્યાયિત કરી છે, જેમાં અપંગ કર્મચારીના લાભોના હક માટે કોઈ તબીબી નિર્ધારિત શારિરીક અથવા માનસિક ક્ષતિના કારણે કોઇ પણ નોંધપાત્ર લાભકારક પ્રવૃત્તિમાં જોડાવાની અસમર્થતા છે, જેનો પરિણામે મૃત્યુમાં પરિણમી શકે છે અથવા જે ચાલે છે અથવા 12 મહિનાથી ઓછી ન હોય તેવા સતત સમયગાળા માટે રહે તેવી અપેક્ષા કરી શકાય છે.
એક વ્યક્તિએ તેના અથવા તેણીના અગાઉના કામ કરવા માટે અસમર્થ હોવું જ જોઈએ નહીં પરંતુ રાષ્ટ્રીય અર્થવ્યવસ્થામાં અસ્તિત્વમાં રહેલા કોઇ અન્ય પ્રકારની નોંધપાત્ર લાભકારક કાર્યમાં જોડાય નહીં.
- ઉંમર
- શિક્ષણ
- કામનો અનુભવ
જો તે કાર્ય તાત્કાલિક વિસ્તારમાં અસ્તિત્વ ધરાવે છે કે નહીં, અથવા કોઈ ચોક્કસ નોકરી ખાલી જગ્યા અસ્તિત્વમાં છે કે નહીં, અથવા જો તે કામ માટે અરજી કરી હોય તો કાર્યકરને ભાડે રાખવામાં આવશે કે નહીં તે બાબત અસતત છે.
"કાર્યકરની ક્ષતિ અથવા વિકલાંગતા નોંધપાત્ર લાભકારક પ્રવૃતિમાં જોડાવવાની તેની અક્ષમતા માટે પ્રાથમિક કારણ હોવી જોઈએ, જો કે વય, શિક્ષણ અને કામનો અનુભવ પણ અગાઉના કાર્ય કરતાં અન્ય કામ કરવાની કાર્યકરની ક્ષમતાને નક્કી કરવા માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે".
ડિસેબિલિટી નક્કી કરવા માટેની 5 પગલાંની પ્રક્રિયા
1- તમે કામ કરી રહ્યા છો? જો તમે છો અને તમારી કમાણી સરેરાશ $ 860 કરતાં વધુની સરેરાશ હોય, તો તમને સામાન્ય રીતે અક્ષમ માનવામાં ન આવે. નોંધ: આ રકમ દર વર્ષે વધી જાય છે.
2- તમારી સ્થિતિ ગંભીર છે? તમારા દાવાને ગણવામાં આવે તે માટે તમારી અસમર્થતાને મૂળભૂત કાર્ય સંબંધિત પ્રવૃત્તિઓમાં દખલ કરવી આવશ્યક છે
3- તમારી સ્થિતિને અક્ષમતાની અક્ષમતાની યાદીમાં મળી આવે છે? સમાજ સુરક્ષા દરેક મુખ્ય સંસ્થા માટે વિકલાંગોની યાદી જાળવે છે જે એટલી તીવ્ર હોય છે કે તેનો આપમેળે અર્થ થાય છે કે તમે અક્ષમ છો. જો તમારી શરત સૂચિમાં નથી, તો સોશિયલ સિક્યોરિટીએ નક્કી કરવું પડશે કે તે સૂચિમાં નબળાઈ માટે સમાન તીવ્રતાનો છે, અને જો આમ હોય, તો દાવો મંજૂર કરવામાં આવે છે.
4- તમે પહેલાં કરેલા કાર્યને તમે કરી શકો છો? જો તમારી સ્થિતિ ગંભીર છે પરંતુ સૂચિ પરની હાનિ સાથે સમાન અથવા સમાન તીવ્રતાનો નહીં હોય, તો સામાજિક સુરક્ષા નક્કી કરે છે કે જો તે છેલ્લા 15 વર્ષમાં તમે કરેલા કાર્યને તમારી ક્ષમતામાં દખલ કરે છે. જો તે ન થાય, તો તમારો દાવો નકારી છે. જો તે કરે તો વધુ વિચારણા આપવામાં આવે છે.
5- શું તમે કોઈ અન્ય પ્રકારનું કામ કરી શકો છો? જો તમે છેલ્લા 15 વર્ષમાં કરેલા કામના પ્રકારને ન કરી શકો, તો સામાજિક સુરક્ષા નક્કી કરે છે કે શું તમે વય, શિક્ષણ, ભૂતકાળનાં કામનો અનુભવ, અને તબદીલીપાત્ર કૌશલ્યોને ધ્યાનમાં રાખીને અન્ય કોઇ પ્રકારનું કાર્ય કરી શકો છો. જો તમે કોઈ અન્ય પ્રકારનું કાર્ય કરી શકતા નથી, તો તમારો દાવો મંજૂર છે. જો તમે કરી શકો છો, તો તમારો દાવો નકારી છે.
શેષ કાર્યાત્મક ક્ષમતા શું છે?
અવ્યવસ્થિત કાર્યાત્મક ક્ષમતા (આરએફસી) એ છે કે જે વ્યક્તિએ વિકલાંગો કર્યા પછી તેના ટોલ પર કામ કરી શકે છે. સમાજ સુરક્ષા એ શ્રેણીની કાર્યક્ષમતાના સ્તરને ઓળખે છે:
- બેઠાડુ કામ
- પ્રકાશ કામ
- મધ્યમ કાર્ય
- ભારે કામ
કામચલાઉ કામ
શાંતિક કાર્યને "એક સમયે 10 પાઉન્ડ કરતા વધારે ઉઠાંતરી અને કેટલીકવાર ડોકટ ફાઇલો, લેજેર્સ અને નાના ટૂલ્સ જેવા લેખો ઉઠાવવા અને વહન કરતા" તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે. બેઠક મુખ્યત્વે બેઠાડુ નોકરી સાથે સંકળાયેલી હોવા છતાં, વૉકિંગ અને સ્થાયી માત્ર પ્રસંગોપાત જરૂર હોવી જોઈએ.
સ્થાયી થવું અને ચાલવું 8-કલાકના કામકાજના 2 કલાકથી વધુ હોવું જોઈએ, જ્યારે બેઠક 8 કલાકના કામકાજના 6 કલાક જેટલી રહેશે. સૌથી અકુશળ બેઠાડુ નોકરી પુનરાવર્તિત હાથ અને આંગળી ગતિ માટે સારી માર્ગદર્શિકા દક્ષતા માંગે છે.
પ્રકાશ કાર્ય
પ્રકાશ કાર્યને "વારંવાર ઉઠાવવા અથવા 10 પાઉન્ડના વજનવાળા પદાર્થો વહન સાથે એક સમયે 20 પાઉન્ડથી વધારે ઉઠાંતરી" તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે. ઊભા અને વૉકિંગની સારી રકમ, લગભગ 8 કલાકના કામકાજના 6 કલાક, સામાન્ય રીતે આ કેટેગરીમાં નોકરી માટે જરૂરી છે. લોભ અને હોલ્ડિંગ માટે હાથ અને હથિયારોનો સારો ઉપયોગ પણ મહત્વપૂર્ણ છે. એક બેઠેલું પદ કે જેમાં વ્યાપક દબાણ અને હાથ અથવા પગના નિયંત્રણો ખેંચવામાં આવ્યાં છે તે પ્રકાશ કાર્ય કેટેગરીમાં પણ સામેલ કરવામાં આવશે.
મહત્તમ આરએફસી
- 18-44 વર્ષની વય જૂથમાં, મહત્તમ શેષ કાર્યાત્મક ક્ષમતાની મંજૂરી "સગર્ભાથી ઓછી" છે.
- 45-49 ની વય વચ્ચેના તમામ શિક્ષણના સ્તરના સાક્ષર લોકો માટે, મહત્તમ આરએફસીની મંજૂરી પણ "બેઠાડુ કરતાં ઓછી" છે.
- 50 વર્ષની ઉપર, શિક્ષણને ધ્યાનમાં રાખીને, અને અગાઉના કામના અનુભવ સાથે, મહત્તમ આરએફસી વધસ્તંભ, પ્રકાશ અથવા મધ્યમ સુધી વધે છે.
"પીડા" ના ધોરણ
1984 માં, કોંગ્રેસે સોશિયલ સિક્યુરિટી ડિસેબિલિટી બેનિફિટ્સ રિફોર્મ એક્ટ પસાર કર્યો હતો, જેણે પીડા અંગે નિર્ણયના ધોરણને વ્યાખ્યાયિત કર્યું હતું. તે જણાવ્યું હતું કે:
"પીડા અથવા અન્ય લક્ષણો તરીકે વ્યક્તિનું નિવેદન એકલા આ વિભાગમાં વ્યાખ્યાયિત અપંગતાના નિર્ણાયક પુરાવા ન હોવા જોઈએ; તબીબી ચિહ્નો અને તારણો તબીબી ક્ષતિના અસ્તિત્વને દર્શાવે છે કે તબીબી ક્ષતિના અસ્તિત્વને દર્શાવે છે કે તબીબી સ્વીકાર્ય તબીબી અથવા પ્રયોગશાળા નિદાન તકનીક દ્વારા સ્થાપિત હોવા જોઈએ. શારીરિક, મનોવૈજ્ઞાનિક અથવા મનોવૈજ્ઞાનિક અસાધારણતાથી, કે જે વ્યાજબી રીતે પીડા અથવા અન્ય લક્ષણોના આરોપોનો સામનો કરી શકે છે. "
જો કે આ અધિનિયમ 1986 ની સમાપ્તિ તારીખ હતી, તે ચુકાદોનો ધોરણ બની ગયો હતો. 1988 માં, સામાજિક સુરક્ષાએ ત્યાં શાસન કર્યું કે પીડાના પ્રમાણના ઉદ્દેશ પુરાવા ન હોવા જરૂરી છે.
પેઇન ઓફ જજમેન્ટ માં વપરાયેલ પરિબળો
પીડાની પ્રમાણભૂત ચુકાદામાં કેટલાક પરિબળોનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- પીડા ની પ્રકૃતિ
- સ્થાનો
- શરૂ
- સમયગાળો
- આવર્તન
- રેડિયેશન
- પીડા તીવ્રતા
અન્ય પરિબળો
પીડાનાં પુરાવા નક્કી કરવાના અન્ય પરિબળોને ધ્યાનમાં લેવો જોઈએ:
- શું પીડા માટેનું કારણ બને છે અને તે વધુ ખરાબ બનાવે છે
- નામ, ડોઝ, અસરકારકતા, અને પીડા દવાઓની આડઅસરો
- દવાઓ સિવાય પીડા રાહત માટે સારવાર
- કાર્યાત્મક પ્રતિબંધો
- દૈનિક પ્રવૃત્તિઓ
અન્ય લક્ષણો અને આરોગ્ય સમસ્યાઓ
અન્ય ઘણી સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ વ્યક્તિની કામ કરવાની ક્ષમતા સાથે સીધા જ દખલ કરી શકે છે. આ અસરોને અપંગતા નિર્ધારણ પ્રક્રિયામાં પણ વિચારણા કરવામાં આવે છે. ગણવામાં આવતા પરિબળોમાં આરોગ્યની સમસ્યાઓનો સમાવેશ થઈ શકે છે:
- ચિંતા
- હતાશા
- આંતરડાની સમસ્યાઓ
- ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની અક્ષમતા
- હળવાશથી
- ચક્કર
- તીવ્ર ઊંઘની વિક્ષેપ
- સુસ્તી
- ક્રોનિક થાક
ખામીની સૂચિ
સોશિયલ સિક્યુરિટી ડિસેબિલિટિ ડિસમિનિટેશન (બ્લુ બૂક) માંથી અપંગતાના કેસો નક્કી કરવા માટે સોશિયલ સિક્યુરિટી એડમિનિસ્ટ્રેશન દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતા તીવ્ર નબળાંઓની ચોક્કસ સૂચિ.
સંધિવા મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ બોડી સિસ્ટમ હેઠળ ગણવામાં આવે છે અને તેમાં કેટલીક ચોક્કસ તબીબી સૂચિઓ અથવા કેટેગરીઝ છે.
1.01 વિકલાંગ વર્ગ, મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ
1.02 સક્રિય સંધિવા સંધિવા અને અન્ય બળતરા સંધિવા
1.03 મોટા વજન ધરાવતા સંયુક્ત સંધિવા (કોઈ કારણસર)
1.04 ઉપલા હાથપગમાં એક મુખ્ય સંયુક્ત સંધિવા (કોઈ કારણસર)
1.05 કરોડની ગેરવ્યવસ્થા
1.08 ઓસ્ટિઓમેલિટીસ અથવા સેપ્ટિક સંધિવા (એક્સ-રે દ્વારા સ્થાપિત)
14.00 રોગપ્રતિકારક તંત્ર
14.01 વર્ગની ક્ષતિઓ, રોગપ્રતિકારક તંત્ર
14.02 સીસ્ટમિક લ્યુપસ એરીથેમેટોસસ
14.04 સિસ્ટેમેટિક સ્ક્લેરોસિસ અને સ્ક્લેરોડર્મા
સામાજિક સુરક્ષા ડિસેબિલિટી બેનિફિટ્સ મેળવવા માં કાબૂ મેળવવાની સમસ્યાઓ
દર વર્ષે એક લાખથી વધુ લોકો સોશિયલ સિક્યુરિટી એડમિનિસ્ટ્રેશન સાથે અપંગતાવાળા લાભ માટે ફાઇલ કરે છે.
- ખરાબ સમાચાર એ છે કે અપંગતાના લાભો માટે અરજી કરનાર ત્રણમાંથી લગભગ બેમાંથી નકારવામાં આવશે.
- સારા સમાચાર એ છે કે પ્રક્રિયામાં મદદ કરવા અને તમારો કેસ જીત્યાના તમારા અવરોધોને સુધારવા નિષ્ણાત સહાય ઉપલબ્ધ છે.
- સામાજિક સુરક્ષા ડિસેબિલિટી: કેવી રીતે અરજી કરવી - પગલું બાય સ્ટેપ
શું તમારે પ્રતિનિધિત્વની જરૂર છે?
શરૂઆતમાં લોકો માટે પોતાને પ્રતિનિધિત્વ કરવું સરળ બનાવવા માટે રચાયેલ હોવા છતાં, પ્રતિનિધિઓએ અપંગતા પ્રક્રિયામાં સામેલ થવા માટે તે લાંબા સમય સુધી નહોતો લીધો. સોશિયલ સિક્યુરિટી ડિસેબિલિટી કેસમાં પ્રતિનિધિત્વ મૂલ્યવાન હોઇ શકે છે કારણ કે:
- સિસ્ટમની વિગતો શીખવી મુશ્કેલ હોઈ શકે છે.
- નિયમો વધુને વધુ જટિલ છે
- નિષ્ણાતો પ્રક્રિયા વિગતો જાણતા.
- નિષ્ણાતો અપંગતા લાભો જીત્યા તમારા અવરોધો સુધારી શકે છે.
> સ્ત્રોતો:
> એસએસએ પ્રકાશન નં. 05-10029, 5/1996
> ફ્રેડરિક એ. જોહ્નસન દ્વારા કેવી રીતે અરજી કરવી અને વિન એસએસએ ડિસેબિલિટી બેનિફિટ્સ, 1997 ત્રીજી એડિશન