જોબ લોસ પછી તમારા ફ્લેક્સિબલ ખર્ચાને એકાઉન્ટ (એફએસએ)

તમારી નોકરી છોડો તે પહેલાં તમારા એફએસએ ફંડ્સનો ઉપયોગ કરો

શું તમારી પાસે એક લવચીક ખર્ચના એકાઉન્ટ છે જે તમને તબીબી ખર્ચાઓ જેવા કે તમારા આરોગ્ય વીમા કપાતપાત્ર , કોપો અને સિર્યુયન્સ માટે ભરપાઈ કરે છે ? શું તમે છૂટા થાવ છો, નોકરી છોડો છો અથવા નિવૃત્તિ મેળવો છો? જ્યારે તમે તમારી નોકરી ગુમાવો છો ત્યારે તમારા ફ્લેક્સિબલ ખર્ચના એકાઉન્ટનું શું થશે તે જાણવું તમને સ્માર્ટ પસંદગી બનાવવા માટે મદદ કરશે.

તમારા ફ્લેક્સિબલ ખર્ચાને એકાઉન્ટ તમારી જોબ સાથે લિંક થયેલ છે

તમારા FSA નો ઉપયોગ કરવાની તમારી ક્ષમતા તમારી નોકરી સાથે જોડાયેલી છે.

જો કે, જો તમે તમારા એફએસએના COBRA ચાલુ રાખવાની કવરેજ માટે પાત્ર છો, તો તમે ગુમાવો અથવા તમારી નોકરી છોડી દેવા પછી પણ તમારા FSA નો ઉપયોગ કરવાનું ચાલુ રાખી શકો છો.

જો તમારા એફએસએનો કોબ્રા એક્સ્ટેંશન ઉપલબ્ધ છે, તો એ યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર તમારા વતી એફએસએ યોગદાન સાથે મેળ ખાશે નહીં, ભલે તે જ્યારે તમે નોકરી કરતા હો ત્યારે આવું કર્યું હોય. તેના બદલે, તમે તે યોગદાન બાદ કરના નાણાં સાથે કરી રહ્યાં છો, ઉપરાંત 2 ટકા વહીવટી ફી.

તેથી, નોકરીની ખોટ થતી વખતે FSA માં બાકી રહેલા ભંડોળ માટે વળતરની વિનંતી કરવાની ક્ષમતા સિવાય, એફએસએ માટે કોબ્રાને ચૂંટવા માટે કોઈ ચાલુ કર લાભ નથી.

મારી નોકરીનો અંત ક્યારે થાય છે?

તમારા એફએસએમાં ઉપયોગ ન કરેલા નાણા તમારા એમ્પ્લોયરને છોડી દે છે અથવા તમારી નોકરી ગુમાવે પછી તમે જ્યાં સુધી તમે લાયક નથી અને તમારા એફએસએના COBRA ચાલુ રાખના કવરેજ પસંદ કરો છો.

જો તમે COBRA સાથે તમારા FSA ચાલુ રાખવામાં સક્ષમ હોવ તો પણ, તમારા FSA નો માસિક કોબ્રા હેલ્થ ઇન્સ્યોરન્સ પ્રિમિયમ માટે ચૂકવણી કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતા નથી, અને તે નોન-કોબ્રા હેલ્થ ઇન્સ્યોરન્સ પ્રિમિયમ માટે ઉપયોગ કરી શકાય છે જેમ કે તે દરેક રાજ્યની સ્વાસ્થ્ય દ્વારા પ્રદાન કરે છે. વીમા વિનિમય

જો તમે કોબ્રા દ્વારા તમારા એફએસએશને ચાલુ રાખવા માટે લાયક નથી, તો તમારી નોકરી સમાપ્ત થાય તે પહેલાં તમારે તમારા લવચીક ખર્ચામાં ખાતામાં નાણાંનો ઉપયોગ કરવાનો પ્રયાસ કરવો પડશે, જેથી તમે પૈસા ગુમાવતા નથી.

તમારા એફએસએ નાણાંનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો અને તે પણ આગળ આવો

ચાલો કહીએ કે તમે તમારી નોકરી માર્ચમાં છોડી રહ્યાં છો અને તમે તમારા એફએસએનો ઉપયોગ કરવા માગો છો.

સારા સમાચાર એ છે કે તમે તમારા એફએસએસ કરતાં વધુ પૈસા લેવાનું શક્ય બનાવી શકો છો. કેવી રીતે? તમારા એફએસએ, તમે સમગ્ર વર્ષ માટે યોગદાન આપવા માટે જે વચન આપ્યું છે તેના સુધી લાયક તબીબી ખર્ચાઓ માટે ચૂકવણી કરશે, ભલે તમે તે હજુ સુધી યોગદાન આપ્યું નથી.

ચાલો કહીએ કે તમે વર્ષ દરમિયાન $ 2,000 નો ફાળો આપવા માટે સહમત થયા છો. ફેબ્રુઆરી સુધીમાં, તમે તમારા કાંડાને તોડી નાખ્યા ત્યારે લગભગ $ 333 નું યોગદાન આપ્યું છે. તમારી એફએસએ તમને તે વર્ષમાં યોગદાન આપવાનું વચન આપ્યું હતું તે સમગ્ર $ 2,000 માટે તમે ભરપાઈ કરશે, ભલે તમે હમણાં જ અત્યાર સુધીમાં એફએસએ યોગદાનમાં ફક્ત $ 333 જ કર્યા છે.

જો તમે પછી તમારી નોકરી છોડી દીધી હોય અથવા માર્ચના પ્રારંભમાં પહોંચ્યા હોવ, તો તમારે $ 1,667 ની ફરક પાછો ચૂકવવાની જરૂર નથી. તે કરપાત્ર આવક તરીકે ગણાતી નથી

શું $ 1,667 સાથે શું થાય છે તમે યોગદાન આપવાનો હતો પરંતુ શું નહીં? તમારા એમ્પ્લોયર તેના માટે $ 1,667 નાણાકીય હિટ લે છે. પરંતુ, દોષિત લાગશો નહીં. એમ્પ્લોયરનાં ખર્ચો વર્ષના અંતમાં અન્ય કર્મચારીઓ દ્વારા અનધિકૃત ભંડોળમાંથી ઓફસેટ થાય છે (એમ્પ્લોયરનાં નિયમો પર આધાર રાખીને, $ 500 સુધી તે એફએસએમાં આગામી વર્ષમાં લઈ શકાય છે, અથવા તમારા એમ્પ્લોયર કર્મચારીઓને પરવાનગી આપી શકે છે બાકીના FSA ભંડોળનો ઉપયોગ કરવા માટે વર્ષના અંત પછીના વધારાના દોઢ મહિના પછી પણ, તે અપવાદ સિવાય, એકાઉન્ટમાં બાકી રહેલા FSA ફંડ્સ દર વર્ષે જપ્ત થાય છે).

જો તમે બીમાર નથી, તો કોઈ ચિંતા નથી. ઝડપથી તમારા એફએસએ મનીનો ઉપયોગ કરવાના વિવિધ માર્ગો છે. અહીં કેટલીક શક્યતાઓ છે:

ટેક્સ કટ્સ અને જોબ્સ એક્ટ દ્વારા એફએસએસ અપરિવર્તિત

ડિસેમ્બર 2017 માં, રિપબ્લિકન સંસદસભ્યોએ એચઆર 1 પસાર કર્યો, જે ટેક્સ કટ્સ અને જોબ્સ ઍક્ટ કાયદાએ એફએસએ સંબંધિત નિયમોમાં કોઈ ફેરફાર કર્યા નથી. એચઆર 1 ના હાઉસ ઓફ વર્ઝનના પહેલાના ડ્રાફ્ટમાં આશ્રિત સંભાળ એફએસએનો અંત આવશે, જે ચાઇલ્ડ કેર ખર્ચના માટે નિયુક્ત કરવામાં આવેલા એફએસએમાં કામદારોને 5,000 ડોલર સુધી બચાવવા દેશે. પરંતુ હાઉસે નવેમ્બર 2017 માં બિલમાં સુધારો કર્યો હતો જેથી આશ્રિત કાળજી એફએસએ નાબૂદ નહીં થાય.

આશ્રિત સંભાળ એફએસએ તબીબી એફએસએથી અલગ છે, પરંતુ બંને GOP કર સુધારણા બિલ હેઠળ અકબંધ રહે છે.

એચએસએ (HSA) સાથે, જ્યારે તમે જાઓ ત્યારે તમે તેને લઈ શકો છો

જો તમારા એમ્પ્લોયર એચએસએ-લાયક ઉચ્ચ કપાતપાત્ર સ્વાસ્થ્ય યોજના (એચડીએચપી) આપે છે અને તમે તેમાં પ્રવેશ કરો છો, તો તમારી પાસે સ્વાસ્થ્ય બચત ખાતા (એચએસએ) માં નાણાં મૂકવાનો વિકલ્પ હશે. એચએસએ તમને એફએસએની જેમ તબીબી ખર્ચ માટે ચૂકવણી કરવા માટે પ્રિ-ટેક્સ મની સેવ કરવા દે છે. પરંતુ એચએસએના કર લાભ એફએસએ કરતાં વધુ મજબૂત છે .

એફએસએ અને એચએસએ વચ્ચે અસંખ્ય તફાવતો છે , હકીકત એ છે કે તેઓ બંને તબીબી ખર્ચ માટે ચૂકવણીનો ટેક્સ-ફાયદાકારક રસ્તો છે. જો તમારી પાસે HSA હોય અને તમે તમારી નોકરી છોડી દો, તો નાણાં તમારી સાથે જાય છે. તે સાચું છે પણ જો તમારા HSA માંના નાણાં તમારા વતી તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા જમા કરવામાં આવ્યા હોય (તમારા પોતાના પ્રદાનના વિરોધમાં). અને ત્યાં કોઈ "તેનો ઉપયોગ કરો અથવા ગુમાવો" HSAs સાથે નિયમ છે, તેથી જો તમને તબીબી ખર્ચ માટે તમારા એચએસએ ફંડ્સનો ઉપયોગ કરવાની આવશ્યકતા ન હોય અને તમે (અને / અથવા તમારા એમ્પ્લોયર) ઘણા વર્ષોથી HSA માં નાણાં ફાળવી રહ્યાં છો, તો તમે એકાઉન્ટમાં બચતની સારી છાપ હોઈ શકે છે.

જ્યારે તમે તમારી નોકરી છોડો છો, ત્યારે તે પૈકીનું બધું હજી તમારામાં છે. જો તમે નવા HDHP પર સ્વિચ કરો છો (અથવા તમારી હાલની HDHP કોબ્રા દ્વારા રાખો), તો તમે તમારા HSA માં નાણાં મૂકવાનું ચાલુ રાખી શકો છો. જો તમે નવી હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સ પ્લાન પર જાઓ છો જે એચડીએચપી (ઉદાહરણ તરીકે, કદાચ તમારા નવા એમ્પ્લોયરને ફક્ત એચએસએ-ક્વોલિફાય નથી તેવા આરોગ્ય યોજનાની તક આપે છે) પર સ્વિચ કરે છે, તો તમે તમારા એચએસએમાં વધુ પૈસા નહીં આપી શકો છો (ત્યાં સુધી જો અને જ્યારે તમારી પાસે એચડીએચપી કવરેજ ફરીથી છે), પરંતુ તમે તમારી નવી યોજના હેઠળ તમારા આઉટ ઓફ ખિસ્સામાંથી તબીબી ખર્ચને આવરી લેવા માટે HSA માંથી નાણા પાછી ખેંચી શકો છો.

તેથી અહીં લઇ જવું એ છે કે જો તમારી પાસે HSA હોય, તો તમારે જ્યારે તમારી નોકરી છોડી દેવાની યોજના ઘડી રહી હોય ત્યારે - અથવા દરેક વર્ષના અંતે, તમને એકાઉન્ટમાં નાણાંનો ઉપયોગ કરવા માટે ચઢાવવાની જરૂર નથી.

અને એક વધુ વિસ્તાર કે જ્યાં એચએસએ એ એફએસએને તોડે છે કે જ્યારે તમે તમારી નોકરી છોડીને તમારા એચએસએમાં નાણાં ધરાવો છો, ત્યારે તમે તમારા એચએસએ ફંડ્સનો ઉપયોગ કોબ્રા પ્રિમિયમ અથવા આરોગ્ય વીમા પ્રિમીયમ માટે ચૂકવણી કરી શકો છો જ્યારે તમે બેરોજગારી લાભ મેળવી રહ્યાં છો. પરિસ્થિતિને અનુલક્ષીને, કોઈપણ પ્રકારના આરોગ્ય વીમા પ્રિમીયમ ચૂકવવા માટે ક્યારેય એફએસએ ફંડોનો ઉપયોગ કરી શકાતો નથી.

> સ્ત્રોતો:

> કોંગ્રેસ.gov એચઆર 1 - બજેટ પરના સહવર્તી રીઝોલ્યુશનની ટાઇટલ II અને વી મુજબ પુન: સમાધાન માટેનું એક કાયદો > રાજકોષીય > વર્ષ 2018 > > 12/22/2017 ના રોજ થયેલું

> એફએસએ ફેડ્સ આશ્રિત કેર FSA

> આંતરિક આવક સેવા, નોટિસ 2013-71

> આંતરિક મહેસૂલ સેવા, નોટિસ 2015-87 .

> આંતરિક મહેસૂલ સેવા, 2018 માં હેલ્થ ફ્લેક્સિબલ સ્પૅન્ડિંગ એરેન્જમેન્ટ્સનો ઉપયોગ કરવા માટે હવે પ્લાન કરો; $ 2,650 સુધી યોગદાન આપો; $ 500 ઘણા માટે ઉપલબ્ધ કેરીઓવર વિકલ્પ. નવેમ્બર 15, 2017