કોબ્રા આરોગ્ય વીમા ખર્ચ કેટલું છે?

કોબ્રા તમારા કવરેજ સુવિધાજનક રાખવા બનાવે છે, પરંતુ જરૂરી નથી આર્થિક

જો તમે નોકરી ગુમાવો છો અથવા તમારી નોકરી છોડી દો છો, છૂટાછેડા મેળવો છો, અથવા તમારા માતાપિતાના સ્વાસ્થ્ય વીમાની વય બહાર કાઢો છો , તો તમે COBRA માટે પાત્ર હોઈ શકો છો. COBRA એ તમને નોકરીદાતા-પ્રાયોજિત આરોગ્ય યોજના કે જે તમારી નોકરીની ખોટ કે છુટાછેડા પહેલાં તમારી પાસે છે તે રાખવા માટે તમને પરવાનગી આપે છે. પરંતુ COBRA માટે લાયક હોવાનો તેનો અર્થ એ નથી કે તમે તેને પૂરુ કરી શકો છો.

COBRA હેઠળ તમારા સ્વાસ્થ્ય વીમાનો કેટલો ખર્ચ થશે તે COBRA કવરેજ પર સ્વિચ કરતા પહેલા કેટલી સ્વાસ્થ્ય યોજનાની કિંમત પર આધારિત છે.

તમારા માસિક COBRA પ્રિમીયમ તમારા આરોગ્ય યોજના પ્રીમિયમની કુલ કિંમત અને 2 ટકા સર્વિસ ચાર્જ હશે.

પરંતુ, સ્ટીકર આંચકો માટે તાણવું જો તમે તમારા એમ્પ્લોયર, તમારા ભૂતપૂર્વ પતિના એમ્પ્લોયર અથવા તમારા માતાપિતાના એમ્પ્લોયર દ્વારા સબસીડી આપના સ્વાસ્થ્ય વીમા પ્રિમીયમ ધરાવવા માટે ઉપયોગમાં લીધાં છો. જોબ-આધારિત આરોગ્ય વીમો માટે પ્રીમિયમ સામાન્ય રીતે એમ્પ્લોયર દ્વારા અને તમારા paychecks માંથી કાપેલા ભંડોળના ભાગરૂપે ચૂકવવામાં આવે છે, તેથી તમારા સ્વાસ્થ્ય યોજનાના પ્રિમિયમની સાચી કિંમતથી અજાણ હોવા માટે જો તમે જાણતા હોવ તો પણ તે સામાન્ય છે. તમારા paychecks ઓફ

એમ્પ્લોયરો મોટાભાગના કુલ પ્રિમીયમ ચૂકવતા હોય છે (પરંતુ તમે COBRA પર સ્વિચ કર્યા પછી આ અટકી જાય છે). એક 2016 કૈસર ફેમિલી ફાઉન્ડેશન વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે નોકરીદાતાઓ તેમના કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય વીમાના લગભગ 82 ટકા ખર્ચ અને કુટુંબના કુલ સભ્યોને તેમના કવરેજમાં ઉમેરો કરતા કર્મચારીઓ માટે કુલ કુટુંબના લગભગ 70 ટકા રકમ ચૂકવે છે.

તમારા COBRA પ્રિમીયમ નક્કી કરવા માટે, તમારે ઉમેરવું પડશે કે તમારા એમ્પ્લોયર તમારા પ્રિમિયમ્સમાં શું પ્રદાન કરે છે તેના માટે ફાળો આપી રહ્યા છે, અને પછી 2 ટકા સર્વિસ ચાર્જ ઉમેરો.

ઉદાહરણ

ચાલો કહીએ કે તમારી પાસે આરોગ્ય વીમા માટે દરેક પેચેકમાંથી 125 ડોલર લેવામાં આવ્યા છે. તમે દર મહિને બે વાર ચૂકવણી કરો છો, તેથી માસિક પ્રીમિયમનો તમારો હિસ્સો 250 ડોલર છે.

તમારા એમ્પ્લોયર તમારા સ્વાસ્થ્ય વીમા પ્રિમીયમની દર મહિને 400 ડોલરનું ફાળો આપે છે, તેથી તમારા રોજગાર આધારિત આરોગ્ય યોજનાની કુલ કિંમત દર મહિને 650 ડોલર છે.

2 ટકા સર્વિસ ચાર્જની ગણતરી કરવા માટે, વધીને $ 650 માસિક પ્રીમિયમ 0.02 તમને $ 13 મળશે આ $ 13 સેવામાં $ 650 ની પ્રીમિયમ કિંમત ચાર્જ કરો અને તમારી કોબ્રા હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સનો ખર્ચ દર મહિને 663 ડોલર થશે.

જ્યાં તમને જરૂર છે તે માહિતી ક્યાંથી મળી શકે?

તમારા કર્મચારી લાભો અથવા માનવીય સંસાધન કચેરી તમને કહી શકે છે કે તમારા COBRA પ્રિમીયમ કેટલાં હશે, પરંતુ એવા સંજોગો હોઈ શકે છે કે જેના હેઠળ તમે તમારા એમ્પ્લોયરને એ હકીકતથી સાવચેત કર્યા વગર જાણશો કે તમે તમારી નોકરી છોડી દેવા પર વિચાર કરી રહ્યાં છો.

તમારા એચઆર વિભાગ તમને કહી શકે છે કે તમારા એમ્પ્લોયર તમારા આરોગ્ય વીમા લાભો માટે દર મહિને યોગદાન આપે છે. ત્યાંથી, તમે તમારા પ્રીમિયમમાં દર મહિને યોગદાન આપી રહ્યાં છો તે જોવા માટે તમારે તમારા પૅબ્સને જોવાની જરૂર છે. તમારા એમ્પ્લોયરના યોગદાનમાં યોગદાન ઉમેરો, અને પછી કુલમાં 2 ટકા ઉમેરો.

તેમ છતાં, જો તમે જોબ-આધાત કુટુંબ યોજનામાંથી કોબ્રા સિંગલ કવરેજ પર સ્વિચ કરી રહ્યાં છો, ઉદાહરણ તરીકે, કારણ કે તમે છૂટાછેડા થઈ રહ્યાં છો અથવા તમારા માતાપિતાના પ્લાનની વૃધ્ધિને બંધ કરી રહ્યાં હો, તો તમારા માટે આ રીતે પ્રિમીયમની ગણતરી કરવી વધુ મુશ્કેલ હશે કારણ કે તમે સફરજનની તુલના કરતા નથી.

આ કિસ્સામાં, તમે તમારા કર્મચારીને ઓફિસ અથવા માનવીય સ્રોતની ઑફિસને પૂછશો કે તમારા બદલાતી પરિવારોની સ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને તમારા COBRA પ્રિમીયમ કેટલી હશે.

ઉદાહરણ તરીકે, ચાલો કહીએ કે હાલમાં તમે તમારા પતિ / પત્નીના એમ્પ્લોયર દ્વારા કુટુંબ યોજનામાં પ્રવેશી રહ્યા છો. તમે એક છૂટાછેડા મેળવી રહ્યાં છો, તેથી તમારે એક વ્યક્તિ માટે કોબ્રા પર સ્વિચ કરવાની જરૂર છે કારણ કે તમારી પત્ની બાળકોને આવરી લેશે. કર્મચારી લાભો અધિકારી તમારી પાસે છે તે જ સ્વાસ્થ્ય યોજના માટે આરોગ્ય વીમા પ્રિમીયમ જોશે, પરંતુ કુટુંબ માટેના બદલે એક વ્યક્તિ માટે દરનો ઉપયોગ કરીને. તે પછી તે તે ઉમેરશે કે કંપની તે પ્રીમિયમ તરફ ફાળો આપી શકે છે, એક વ્યક્તિ તે પ્રીમિયમ તરફ ફાળો આપી શકે છે (આ તમારી પેરોલ કપાતનો ભાગ છે કે જે તમારી પત્ની કુટુંબ યોજના માટે ચૂકવણી કરી રહ્યો હોત) હશે. અને 2 ટકા સર્વિસ ચાર્જ, એક જ વ્યક્તિ તરીકે કે હેલ્થ પ્લાન સાથે COBRA કવરેજ માટે તમારું પ્રીમિયમ મેળવવા માટે

સ્ટીકર શોક માટેનું બીજું કારણ

જેમ જેમ સ્ટીકર આંચકો બંને કર્મચારીના ભાગ અને આરોગ્ય યોજના પ્રીમિયમના એમ્પ્લોયરનો ભાગ ભરવા માટે સંકળાયેલો છે તે પૂરતું નથી, કોબ્રા સાથે પૃષ્ઠભૂમિમાં છુપાતા અન્ય એક નાણાકીય હિટ છે: આવકવેરો.

જ્યારે તમારા એમ્પ્લોયર તમારા દરેક પગારચૂકથી આરોગ્ય વીમા પ્રિમીયમના ભાગને ચૂકવવા માટે નાણાં લે છે, ત્યારે તમારા આવકવેરોની નોંધ લેવામાં આવે તે પહેલાં તે પૈસા તમારા પૅકચેકમાંથી લેવામાં આવે છે. તમારા 401 (કે) નિવૃત્તિ યોજનાના યોગદાનની જેમ, તમારા પેચક પ્રિ-ટેક્સમાંથી લેવાતી સ્વાસ્થ્ય યોજના પ્રિમીયમ તમારી આવકને નાની દેખાય છે. નાની તમારી આવક જુએ છે, નીચલા તમારા આવક કર હશે.

જો કે, જ્યારે તમે તમારા નોકરી-આધારિત કવરેજની ઍક્સેસ ગુમાવો છો અને COBRA કવરેજ પર સ્વિચ કરો છો, ત્યારે તમે તમારા કોબ્રા પ્રિમિયમ ચૂકવતા નાણાં પછી ચૂકવતા હોવ છો. તમે તમારા પેચૅક પ્રિ-ટેક્સમાંથી બાદ કરવામાં આવતા પ્રીમિયમ્સનો કરમુક્ત લાભ ગુમાવો છો.

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તમે ભાગ અથવા તમારા બધા COBRA પ્રિમીયમ કાપીને આ કર હિટની ભરપાઈ કરી શકો છો, પરંતુ દરેક વ્યક્તિ આ કપાત માટે લાયક નથી. સ્વાસ્થ્ય વીમા પ્રિમીયમ માટે કર કપાત કોણ લઈ શકે તે વિશે વધુ જાણવા માટે, " શું આરોગ્ય વીમા કરવેરા યોગ્ય છે? "

ત્યાં અન્ય વિકલ્પો છે?

વ્યક્તિગત સ્વાસ્થ્ય વીમા બજાર હંમેશા કોબ્રાનો વિકલ્પ છે ઐતિહાસિક રીતે, કોબ્રા કરતાં વ્યક્તિગત બજારોની યોજનાઓ ઓછી ખર્ચાળ હતી, પરંતુ આ કેચ એ હતો કે કવરેજ માત્ર એવા લોકો માટે જ ઉપલબ્ધ હતું જે તબીબી અંડરરાઈટિંગ પસાર કરી શકે છે, જેનો અર્થ એ કે તેઓ વ્યાજબી સ્વસ્થ હોવું જરૂરી છે. પૂર્વ અસ્તિત્વમાં રહેલા પરિસ્થિતિઓ ધરાવતા લોકો ઘણીવાર COBRA ના વાસ્તવિક વિકલ્પ ધરાવતા ન હતા.

એસીએ (ઓબામાકેર), તબીબી ઇતિહાસને ધ્યાનમાં લીધા વગર, વ્યક્તિગત બજારની ખાતરી-મુદ્દામાં કવરેજ કરીને કોબ્રાના નવા વિકલ્પો બનાવી છે અને મધ્યમ વર્ગની આવકમાં વિનિયોગ ધરાવતા અરજદારો માટે પ્રીમિયમ સબસિડી આપીને (એક પરિપ્રેક્ષ્ય માટે સબસિડી એક જ વ્યક્તિ માટે ઉપલબ્ધ છે. 2018 માં 48,240 ડોલરની આવક સાથે, અને ચાર વ્યક્તિના પરિવાર સાથે $ 98,400 જેટલું આવક).

તેથી જો તમે નોકરી છોડી રહ્યા છો અથવા છુટાછેડા લીધાં છો અને તમારા જીવનસાથીના એમ્પ્લોયર-સ્પૉન્સર્ડ હેલ્થ પ્લાનની ઍક્સેસ ગુમાવી રહ્યા છો, તો તમે કોબ્રાના વિકલ્પ મેળવી શકો છો જો તમે વ્યક્તિગત બજારમાં કવરેજ મેળવવાનું પસંદ કરો છો. કવરેજની અયોગ્ય નુકશાન (જેમાં કવરેજ ગુમાવવાનો સમાવેશ થાય છે કારણ કે તમે સ્વેચ્છાએ તમારી નોકરી છોડો છો) એક ક્વોલિફાઇંગ ઇવેન્ટ છે , અને વ્યક્તિગત બજારોમાં વિશિષ્ટ નોંધણીના સમયગાળા માટે તમને પાત્ર બનાવે છે, ક્યાં તો એક્સચેન્જમાં અથવા ઓફ-એક્સચેન્જમાં . આ વાત સાચી છે પણ જો તમે કોબ્રા દ્વારા એમ્પ્લોયર-પ્રાયોજિત યોજના ચાલુ રાખવા માટે યોગ્ય છો (નોંધ કરો કે એસીએ હેઠળ પ્રીમિયમ સબસીડી માત્ર એક્સચેન્જમાં ઉપલબ્ધ છે)

તમારા એમ્પ્લોયર તમને એક સૂચના આપશે કે જે તમને જણાવશે કે તમે COBRA માટે પાત્ર છો, તે કેટલું ખર્ચ થશે અને તમને માહિતી આપવી કે તમારી પાસે COBRA સાથે તમારી સ્વાસ્થ્ય યોજના ચાલુ રાખવા કે નહીં તે નક્કી કરવા માટે 60 દિવસ છે. તે સમય દરમિયાન, તમે વ્યક્તિગત બજારોમાં તમને ઉપલબ્ધ ભાવ અને કવરેજની સરખામણી કરી શકો છો અને નક્કી કરી શકો છો કે તે કઈ શ્રેષ્ઠ મૂલ્ય રજૂ કરે છે. વ્યક્તિગત બજારમાં તમારા ખાસ નોંધણીનો સમયગાળો સંપૂર્ણ 60 દિવસ પછી ચાલુ રહે છે જો તમે અન્યથા તમારા એમ્પ્લોયરની યોજનાની ઍક્સેસ ગુમાવી દો છો, પછી ભલે તમે તે વિંડોમાં શરૂઆતમાં કોબ્રા પસંદ કર્યું હોય (જેથી તમે હજી પણ તમારો વિચાર બદલી શકો અને વ્યક્તિગત બજાર યોજના પર સ્વિચ કરી શકો, જો તમે ઉપલબ્ધ વિકલ્પો સમજ્યા વગર કોબ્રા માટે સાઇન અપ કર્યું હોય તો પણ)

COBRA વિશે વધુ માહિતી ક્યાંથી મળી શકે?

યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ લેબર COBRA અનુપાલનની દેખરેખ રાખે છે. તેમની પાસે કોબ્રા વિશે વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નોની સૂચિ છે, અને તમે તેમને 1-866-4-યુએસએ-ડોલ (1-866-487-2365) પર સંપર્ક કરી શકો છો.

એક શબ્દ પ્રતિ

જો તમે એમ્પ્લોયર-સ્પોન્સર્ડ પ્લાનની ઍક્સેસ ગુમાવતા હોવ જેણે તમારા માટે સારી કામગીરી બજાવી છે, તો તે જાણવાથી વિશ્વાસ છે કે ઘણા કિસ્સાઓમાં COBRA તમને ઓછામાં ઓછી 18 મહિના માટે તે યોજના ખરીદવાનો વિકલ્પ આપે છે. પરંતુ તે એક ખર્ચાળ દરખાસ્ત હોઇ શકે છે, તેથી વ્યક્તિગત બજારોમાં ઉપલબ્ધ વિકલ્પોને સમજવું પણ સારું છે, જેથી તમે તમારા અને તમારા પરિવાર માટે શ્રેષ્ઠ પસંદગી કરી શકો.

> સ્ત્રોતો:

> કૈસર ફેમિલી ફાઉન્ડેશન એમ્પ્લોયર હેલ્થ બેનિફિટ્સ, 2017 સારાંશ.

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર આરોગ્ય યોજનાઓ અને લાભો: આરોગ્ય કવરેજની ચાલુ-કોબ્રા