આરોગ્ય વીમા પર નાણાં બચાવવા માટેની ટીપ્સ

તમારું બજેટ સંતુલિત કરવામાં સહાય માટે આરોગ્ય વીમા પર નાણાં સાચવો!

આરોગ્ય સંભાળના ખર્ચની કિંમત ખર્ચાળ હોઇ શકે છે, અને તે દર વર્ષે વધી રહી છે અને જ્યારે ઘણા લોકો તેમના સ્વાસ્થ્ય કવરેજની વાત કરે ત્યારે નાણાં બચાવવા માટે ઉપલબ્ધ વિકલ્પો વિશે જાણતા નથી.

પ્રમુખ ઓબામા દ્વારા માર્ચ 23, 2010 ના કાયદામાં હસ્તાક્ષર કરવામાં આવતાં મોટેભાગે આરોગ્ય વીમા કવરેજની પ્રાપ્તિની ચકાસણી કરવામાં આવે છે અને ખાતરી આપે છે કે જે બધા અમેરિકનોને કવરેજની જરૂર છે તેઓ સ્વાસ્થ્ય વીમો મેળવી શકશે.

એવી વસ્તુઓ છે કે જે તમે તમારા સ્વાસ્થ્ય વીમાના ખર્ચમાં ઘટાડો કરવા માટે હવે કરી શકો છો, અથવા ઓછામાં ઓછું તે ખર્ચાઓને રોકવા માટે મદદ કરી શકે છે.

શું તમે તમારા એમ્પ્લોયર પાસેથી સ્વાસ્થ્ય વીમો મેળવશો અથવા તમારા પોતાના વીમા ખરીદશો, તમે તમારા માસિક આરોગ્ય વીમા પ્રિમીયમ માટે કદાચ મોટું રકમ ચૂકવી રહ્યા છો. આરોગ્ય વીમા પ્રિમીયમ દર વર્ષે વધી રહ્યો છે અને ઘણા કર્મચારીઓ તેમના પગારચૂકમાંથી કપાત તરીકે તેમના આરોગ્ય પ્રીમિયમના વધતા ટકાના દરને ચૂકવવા માટે તેમના કર્મચારીઓને પૂછી રહ્યાં છે. તમને નીચેના સૂચનો મદદરૂપ થઈ શકે છે:

તમારા આઉટ ઓફ પોકેટ ખર્ચ વધારો

મોટાભાગની વીમા કંપનીઓ પાસે સ્વાસ્થ્ય યોજના વિકલ્પો હોય છે જે તમને સ્વાસ્થ્ય વીમા પૉલિસીમાંથી પસંદ કરવા માટે પરવાનગી આપે છે જે ઓછી માસિક પ્રિમીયમ ધરાવે છે જો તમે વધુ ખર્ચના ખર્ચાઓ માટે સંમતિ આપો છો, જેમ કે વાર્ષિક કપાતપાત્ર અને સેવાઓ અને પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવાઓ માટે કોપેયમેન્ટ્સ જો તમે તંદુરસ્ત હો અને આવનારા વર્ષમાં કોઈપણ (અથવા નાની રકમ) તબીબી ખર્ચની અપેક્ષા રાખતા ન હો, તો મોટી ખિસ્સાના ખર્ચા સાથે યોજના પસંદ કરીને તમારા માટે અર્થપૂર્ણ બની શકે છે.

વધુ

ખાનગી આરોગ્ય વીમો માટેની દુકાન

કેટલાંક ગ્રાહકો માટે, સ્વાસ્થ્ય વીમા ખરીદવી એ માત્ર સ્વાસ્થ્ય કવરેજ વિકલ્પ છે. જો કે, જો તમારી પાસે તમારા એમ્પ્લોયર પાસેથી આરોગ્ય વીમો છે, તો ખાનગી વીમા હજી પણ નાણાં બચાવવા માટે વિકલ્પ હોઈ શકે છે. આરોગ્ય વીમા પ્રિમીયમ દર વર્ષે વધે છે અને એમ્પ્લોયરો તેમના કર્મચારીઓ પર વધુ ખર્ચ પસાર કરે છે, તમારી કંપનીનું આરોગ્ય વીમો શ્રેષ્ઠ સોદો હોઈ શકતો નથી.

તમારા રોજગારદાતા આરોગ્ય વીમો વિકલ્પો દર વર્ષે સમીક્ષા

જો તમે અને તમારા જીવનસાથી / ભાગીદાર બન્ને કર્મચારી સ્વાસ્થ્ય લાભો માટે લાયક છે, તો દરેક કંપનીના આરોગ્ય વીમા વિકલ્પોને તપાસો. એમ્પ્લોયરો તેઓ કરેલા પ્રીમિયમ યોગદાનમાં નોંધપાત્ર તફાવત ધરાવે છે, અને તમે તમારા જીવનસાથીના પરિવારના કવરેજ પર સ્વિચ કરીને નાણાં બચાવવા સક્ષમ હોઇ શકો છો. વધુ

બંધ રાખવામાં - COBRA સાથે સાવચેત રહો (કોન્સોલિડેટેડ સર્વગ્રાહી બજેટ રિકંસીલેશન એક્ટ)

જો તમને તમારી નોકરીમાંથી છૂટા કરવામાં આવ્યા છે અને તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર પાસે 20 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ છે, તો કંપનીને 1986 ના ફેડરલ કાયદો (જેને કોબ્રા તરીકે ઓળખાય છે) દ્વારા આવશ્યક છે, તમારે તમારા સ્વાસ્થ્ય વીમા કવરેજના વિસ્તરણ માટે ચૂકવણી કરવાનો વિકલ્પ આપવા માટે ઓછામાં ઓછા 18 મહિના

જો તમે COBRA માટે સાઇન અપ કરો છો, તો તમને સમાન સ્વાસ્થ્ય વીમો અને તે જ સ્વાસ્થ્ય યોજના લાભો ચાલુ રાખશે જે તમે નોકરી કરતા હતા. જો કે, તમારે આરોગ્ય વીમા પ્રિમીયમ ચૂકવવું જ જોઈએ કે જે તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર તમારા માટે વત્તા 2% વહીવટી ફી ચૂકવતા હતા.

COBRA ખૂબ ખર્ચાળ હોઇ શકે છે. જો તમે તમારા માટે કવરેજ મેળવી રહ્યાં છો, તો તમારે દર મહિને $ 400 ચૂકવવા પડે. અને કુટુંબનું કવરેજ દર મહિને 1000 ડોલર કરતાં પણ વધારે હોઈ શકે છે, જે ઘણો પૈસા છે અને ચૂકવણીની અપેક્ષા કરતાં વધુ હોઇ શકે છે, ખાસ કરીને જો તમે તમારી આવક ગુમાવવી અને બેરોજગારી વીમો એકઠા કરી રહ્યા હો

જો તમે અને તમારા પરિવારના અન્ય સભ્યો તંદુરસ્ત હોય, તો તમે COBRA કરતા ઓછા ખર્ચાળ સ્વાસ્થ્ય યોજના શોધી શકો છો. તમારી પાસે છૂટા કર્યા પછી COBRA વિશે નિર્ણય લેવા માટે 60 દિવસ છે, તેથી ઑનલાઇન જાઓ અથવા તમારા વિકલ્પો વિશે જાણવા માટે તમારા વીમા બ્રોકર સાથે એપોઇન્ટમેન્ટ કરો. તમારા સ્વાસ્થ્ય વીમા વિકલ્પો વિશે વધુ વાંચો જો તમે બંધ કરી દીધું હોય

સ્વસ્થ રહો અને સ્વસ્થ રહો

તંદુરસ્ત જીવનશૈલી તરફ દોરી રાખીને, ધુમ્રપાન બંધ કરવા સહિત, સીટની બેલ્ટ પહેરીને જ્યારે તમે ડ્રાઇવ કરો, વ્યાયામ કરો અને તંદુરસ્ત વજન જાળવી રાખો તો તમારા હેલ્થકેર ખર્ચમાં ઘટાડો થઈ શકે છે. રસપ્રદ રીતે તે તમારા સ્વાસ્થ્ય વીમા પ્રિમીયમ ઘટાડવામાં મદદ પણ કરી શકે છે.

ઘણા કર્મચારીઓ તંદુરસ્ત રહેવા માટે નાણાકીય પ્રોત્સાહનો પૂરી પાડે છે. તમારી કંપનીના સુખાકારી કાર્યક્રમમાં ભાગ લઈને, તમે પ્રીમિયમ ખર્ચના તમારા શેર પર નાણાં બચત કરી શકતા નથી, પણ તમે તમારા હીથને પણ સુધારી શકો છો.

ઉદાહરણ તરીકે, સેફવે, રાષ્ટ્રની ત્રીજી સૌથી મોટી સુપરમાર્કેટ ચેઇન 2005 માં સ્વૈચ્છિક સ્વસ્થ પગલાં કાર્યક્રમ શરૂ કરી હતી અને હાલમાં 74% કર્મચારીઓ ભાગ લે છે. કર્મચારીઓ કે જેઓ કાર્યક્રમમાં સંપૂર્ણ રીતે ભાગ લે છે તેઓ પ્રત્યેક વ્યક્તિ માટે $ 780 ની વાર્ષિક પ્રીમિયમ બચત અને પરિવાર માટે $ 1560 જોઈ શકે છે.

તમારા એમ્પ્લોયરના માનવ સ્રોત વિભાગને તપાસો કે તમારી કંપની તંદુરસ્ત જીવનશૈલી પ્રોત્સાહનો સાથે સુખાકારી કાર્યક્રમ આપે છે તે જુઓ. જો તમારી કંપની આવી પ્રોગ્રામ ઓફર કરતી નથી અથવા જો તમે સ્વ રોજગારી અથવા બેરોજગાર છો, તો નીકળો અને ચાલો અને ફાસ્ટ ફૂડની જગ્યાએ લંચ માટે સલાડ લો!